自我评价：**

自我评价：孩子王儿童用品股份有限公司 工作时间：2021年08月-2022年08月（1年） 薪资水平：保密 在职职位：店副总 工作职责：1、负责门店的日常管理工作，库存，人员考核等。 2、协助店总经理完成门店的 kpi 考核 3、团队的建设以及各个项目的具体实施情况 4、负责各个供应商沟通以及关系的维护，重点在各个奶粉品牌的宣传和推广。 经理 浦江沁柔母婴用品有限公司 工作时间：2009年10月-2022年08月（12年10个月） 薪资水平：保密 在职职位：销售总监 工作职责：1、负责销售团队的建设和成长，从0到1建设团队，目前有10人线下，4个电话销售，电商部5个。对员工的定期培训。 2、制定团队的业绩，公司这边新的项目洗脸巾从去年8月接手刚开始几乎没有销量到现在目前稳定一个月销量近100万。每个员工的每月的业绩制定并考核。 3、制定产品对市场打法，线上和线下相结合。公司有6个品牌，对每个品牌做好规划，价格的区分，客户群体的区分。 4、帮助销售经理管理区域的重要客户。 经理 销售

自我评价：电动车/滑板车/电动工具所用的锂电池业务做了4年，主要负责开发或维护客户、公司跟单 、对账、商品打包发货、商品介绍，客户主要为江浙。

自我评价：说的多 不如做的实际！

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自我评价：自我评价： 1、团队合作能力强 2、责任心强 3、经验丰富 4、适应能力强 特长： 本人有从事30多年机械制造成和生产管理的工作经验，特别是对机加工和电动工具、工程管理等到有独到之处。 成功个案： 1、 1982-1986年在本人主导下，海安机床厂先后有五款产品获国家金质奖和银质奖。 2、 1988年在本人主导下海安机床厂开发了1.2米液压牛头刨床（B-61200），填补了国内没有厂家能生产超过1米刨床的空白。 3、 1990-2003年本人接管海安友谊机械厂，通过技术革新、挖出内部潜力 ，将一个要倒闭、以经资不抵债的企业，改变成同行业的龙头企业。本人被海安县政府授予最佳突出贡献奖。 4、 1997-2003年本人在东莞明晖电器有限公司，将P-FMEA、CPK、4M1E及解决问题的7步法（5W2H），这些过去只有书本上才有的，在公司得到了很好的运用。 5、 2005-2011年 在江苏鑫港企业有限公司，本人将在广东学到的先进经验与当地的实际情况相结合，推行精益生产，实行现场标准化管理，加强各工序过程控制、加强设备管理、加强费用管理。通过4年的努力使公司能与博世这样的大公司合作，生产博世蓝、博世绿、SILK的产品 。在与博世公司合作的过程中，本人的能力得到博世公司同事和同行业的好评。 6、 在浙江省永康正阳实业公司，本人通过加强工程管理、工程标准化管理、加强精益生产的推进，使公司生产效率提高，员工作业规范，产品质量提高。目前正在和日本铃木重光公司合作，进行精益生产和精益管理 。

自我评价：在岗就应该把岗位上的工作做好 做事认真细心努力学习 把岗位的事当成自己的事 努力做到最好

自我评价：**

自我评价：大学毕业后，做的是电力项目销售，竞标，投标，标书...等工作。