自我评价：内容描述: 1:本人具有良好的组织能力和跨部门沟通能力,擅长审核和监督各部门精益生产的实施情况,并就改善措施给出专业的建议和方案。对公司的精益运营实时跟进和反馈。 2:精通TPS项目推进,精益六西格玛工具;熟练运用精益方法论体系对公司的生产运营链路进行分析,挖掘改善机会、提出改善方案,并带领团队完成改善。 3:熟练运用精益生产推进体系;擅长精益人才培训机制,帮助企业推动中层管理人员和专业职能管理人员的精益能力的提升,形成公司体系化的精益能力。 4:精通门业制造工艺,电子锁具制造工艺,锻压工艺,机加工工艺;熟悉电子秤,计价秤加工工艺;熟练运用IE手段,收集和分析劳动生产率,制定标准工时。曾运用到某企,减少20多个作业员,年创造价值240W;帮助某企筹建1000人电子秤总装、包装,入库等“一个流”的流水线; 5:能熟练的运用CAD、CAXA、Excel、PPT等软件。

自我评价：1本人从1996年进入不锈钢保温杯行业工作以来有十几年的工作经验，精通企业管理在2004年通过尖峰企业管理老师培训学习了6S现场企业管理，什么是执行力，投入与产出数字管理，CAD制图，新产品设置新产品的开发，新产品核价2，拉伸内胆拉伸模具制造，各种不绣钢产品水涨模具开发，各种工夹具设置制造与生产工艺改善。精通真空退火工艺弥补了拉伸内胆品质上的提升，改善了拉伸产品工艺不可能完成的产品。；管理类：6S企业现场管理，年计划的策划，季度计划的安排与分解，月计划的安排在到各生产车间周计划的安排2，团队的组建，周列会的召开，紧急会议的召开，骨干人员的培训，月报表，周报表的拟定。3，巡查与各生产车间的生产进度和品质的管控协调，各生产车间瓶颈问题物料的跟追，产品发货交期的确认。<br/>2，技术类；1，CAD制图，新产品设置新产品的开发，新产品与核价2，拉伸内胆拉伸模具制造与设计，各种产品水涨模具开发，各种工夹具设置制造与产品工艺的改善。外协件产品定价，成本合算。<br/>3，品质类，品质是企业的生命，品质是企业的根本，品质是品牌的基础。以目前的品质状况做的是细节，做精，做强，做稳定怎样才能胜出于他人抗衡。<br/>4，销售；外贸和内贸要知道一点接个订单不容易丢失一个客户很简单因此个环节都要配合好新品开发时间要快，样品确认要跟进急时反馈问题及时修改。只有新产品，信用，品质，完美的团队，才能吸引客户

自我评价：自营店铺自己管账5年，公司上班内账会计一年，会表格操作，软件操作也会，熟悉电脑，想找一份有双休的内账会计工作

自我评价：相似简历 换一批 郑女士 31岁 | 大专学历 | 3-5年经验 意向岗位：主办会计 期望薪资：面议 王超 32岁 | 大专学历 | 8-10年经验 意向岗位：主办会计,财务经理 期望薪资：面议 贺沙沙 30岁 | 大专学历 | 8-10年经验 意向岗位：会计 期望薪资：面议 卢美洁 35岁 | 大专学历 | 6-7年经验 意向岗位：采购,会计,销售 期望薪资：面议 卢湘 35岁 | 本科学历 | 10年及以上经验 意向岗位：财务经理,财务主管,主办会计 期望薪资：15000-19999元 意向岗位 希望从事：主办会计,会计,审计专员,税务会计 Ι 全职Ι 面议 工作地点：永康市 金华市 浙江省 基本资料 个人资料：会计 Ι 163cm Ι 已婚 Ι 共青团员 Ι 汉族 户籍：湖北 天门 现居地：永康经济发展区 求职状态 上岗时间：我目前处于离职状态（或应届生），可立即上岗 自我评价 2009年取得会计从业证，2020取得会计中级职称。 特长技能：熟练运用用友、金蝶，熟练操作办公软件。及ERP。 自我评价：喜欢看书、听音乐、登山，旅游等集体项目，性格开朗，交友

自我评价：对事情认真负责

自我评价：自我良好，沟通能力强，适应长期出差，如需招聘请电话联系我，谢谢！网上挂空档的太多，呵呵

自我评价：熟悉办公室软件系统操作，对于公司运营财务管理方面有一定的见解，10年主办会计经验，懂自营出口，高新企业账务。 获取初级会计师证书，中级会计师职称；有驾驶证； 具有高度的敬业精神与良好的职业操守，有上进心，对自身的职业生涯有规划

自我评价：无

自我评价：第一阶段：早年在杭州的一线业务员，跑遍杭城大街小巷，以本本分分的心一点点的去攻克每个客户，从而得到机会，升职到大区经理管理业务员及协助经销商做好公司的销售工作； 第二阶段：因家庭原因回老家永康做了内贸（机电类产品），负责北方大区六省二市，在一个出现严重质量问题引起大片经销商滞销的情况下，二年时间做到销售扭转增长并在后来反超其它片区，新起外贸调任外贸，从第一个外贸产品的开发开始到100多个产品，负责每个产品的信息收集、零配件的采购、技术攻关、生产加工、到最后的销售老外全程服务； 第三阶段：进入装修建材木制品类行业新的行业新的岗位，四年的创业经历得到了磨练和成长；回头看看这四年从什么都不懂快速学习和成长为行业的专业人员，从销售、设计、售后服务一条龙的给员工培训，制定公司的管理体系，找思路找模式找咨询公司各种办法去做，体验了办法总比困难多这句话，做人做事平常心对待；这样一路走来看到自己作为一线工作者的缺少管理心态，到管理者没有老板心态，当老板没有高度视角。 第四阶段：从老板转变为员工，克服心里落差踏实做事，在销售总监6位前任不超过三个月离职的魔咒情况下工作了三年，在此期间学习到不同思路达到相同的目地，如何思考花最少的资源取得最大成果的思维方法。更深的理解大趋势的重要性，如何做到顺势而为，更重要的是如何去造势。学习从根本看问题，学会了深入思考，思考事物根本。

自我评价：·工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于在工作中发现问题、解决问题，有较强的分析能力，市场洞察力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，对团队有很强的责任感；性格开朗，心态平和，人际活跃，善于沟通化解疑难问题；喜欢挑战不同的领域，丰富自我，不断开阔视野，创新思维。