自我评价：本人性格乐观，逻辑思维好，有很强的集体荣誉感、强烈的责任心及见义勇为精神，参与管理60+研发和设备管理团队，公司智能 化工作推进和管理；制定企业的研发战略，为企业提供智能化（MES）、自动化的生产线设计、安装和调试；担当过公司的自动化 总监、自动化部长等，带领公司研发团队，积极向上、开拓创新；＞15年服务于A客户、F客户、半导体客户，在自动化组装、自动化 检测、熔融机自动化、自动化发药（His 系统）有突出建树。

自我评价：①美日企业带30人技术团队对应大众、奔驰、广汽、长安以及上柴、东风康明斯、北汽福田等大量柴油机项目。 ②有 TS16949、VDA6.3等证书和实战，熟悉 APQP/FEMA和 Fault Tree Analysis等，能FEMA履行至GD&T。 ③英语 CET6。精通 Java 看过2层楼高的编程、架构书籍(英文居多)，写过若干系统和行业软件。因此在拆分职能、优化流 程、标准化建立、ERP 履行方面有完备的思路。 ④熟练 UG 等三维软件，精通 GD&T。铸造、机加工(车铣刨磨钻)、钣金、注塑等结构设计比较熟悉。审核过数十家企业的 图纸，能通公差配合、GD&T等的真不多。永远兜在GB1800，GB1804和GB1184的圈子里。 ⑤10多年带团队经验，从零至一组建过团队。横向捋流程，纵向沉淀各岗位，拉动团队整体能力提升，顺便培养与技术配 合的岗位。 ⑥规划写套书：结构与重要度、FMEA、公差配合、GD&T、加工工艺……用Bosch、Rexroth等汽车上的滑片泵、柱塞泵， 和SMC等的气动试试牛刀。350页葵花宝典ASME Y14.5-2018几乎90%的设计后面几节都看不懂，更谈不上用……世界500 强GM、Mazada、BMW、VW、Bosch等以及华晨宝马、华为都请外援专家培训。 ⑦2001年全国研究生入学考试的江苏省总分最高，高等数学几乎满分，最低分比分数线高12分，45万报考录取11万。

自我评价：积极开朗 虚心好学 工作踏实认真负责

自我评价：工作认真团队意识强头脑灵活有创意

自我评价：销售类不考虑 做了12年助理会计

自我评价： 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强，实战工作经验丰富，能够吃苦耐劳，原则性强， 善用沟通技巧，协调与商务谈判能力强，擅长人员培训、企业管理和团队合作，能够以身作则，对工作严 谨负责；  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作；  性格特点：稳重，耐心，执着，有责任感。 工作态度：踏实，创新，严谨，负责，进取。 工作特点：善于沟通协调，勇于承担责任，乐于分析钻研，强于组织规划。

自我评价：责任心強，学习力强，熟悉工况企事业单位采购流程，机电，仪器，设备，化工原料，金属材料，药品等业务多年，较强外联工作 及市场渠道开发，比较强业务拓展能力，在多公司业绩前茅，社会关系尚可！

自我评价：1.5年以上汽车零部件采购经验 2.5年以上汽车零部件销售经验 3.处理过200加的商务合同，采购合同 4.2年的供应商评审经验 5.1年园林工具零部件销售经验

自我评价：个人不爱说废话，讲话只喜欢说重点，上手快，学习能力强

自我评价：时代的脚步在不停追逐着我们前进，没有追求就等于失去自我。我要找到最真实的那个我，我要告戒自己：不要只是一味得埋头苦干，生锈的大脑到了该润滑润滑的时候了…… 同时祝愿自己能够早日找到一个真实的自我！