自我评价：适应能力好，抗压能力强，具有团队协作能力； 学习能力强，具有一定的沟通和协调能力； 能吃苦耐劳，积极进取，乐观向上，做事踏实； 有责任心，工作努力刻苦

自我评价：学习能力强，做事有责任心

自我评价：1.26年大中型企业的人力资源&行政管理高阶管理，我养成了三个独特的习惯“以终为始、要事第一、双羸思维”。 2.具有人力资源管理及行政管理专家核心技能，将人力资源管理提升到企业战略管理层面的能力，实现职能和角色的根本转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导。 引领变革，顶层设计、战略布局也是本人的擅长的一面。 3.扎实的理论基础及丰富的实战经验奠定了我在战略性人力资源管理迎刃有余，即擅长各类中高级人才/高技能人才的甄选和选拔；熟练应用MBO、KPI、BSC、360考评等管理工具；熟悉ISO9001、ISO14001、SA8000、OHSAS18000、社会责任验厂及全安生产管理体系。 4.处理重大事件时（如新冠肺炎疫情、重大安全事故、抢险与抗台）沉着稳重，把握全局，经常联想到《孙子兵法》《三十六计》《三国演义》中的一些经典场景作为借鉴。 5.精通劳动纠纷、劳动仲裁诉讼案，多次特别授权代理公司应诉、反诉，且赢得官司（双赢为宗旨）。 6.组织能力强，曾亲自主导和筹划多台大型企业文晚汇演。 7.具有国家一级/高级技师人力资源管理师职业资格证书，高级讲师演讲能力。

自我评价：04-06做车业 07-08做休闲用品 09年做电动工具销售 10做门面销售 GPS企业车辆管理 销售 业务主管 11年物流管理 12开车采购

自我评价：熟练应用办公软件，如EXCEL,WORD,PPT等。专业是经济学类 会ERP