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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244045王先生大专30男8年永康
跨境电商运营
2026-03-03
244038王先生中专53男3年浙江武义
副总。生产厂长,总经理,
2026-03-03
244044谢先生高中55男10年江西省景德镇
生产管理,生产经理,部长
2026-03-03
220470李先生中专40男8年河南
焊接主任或前段主管
2026-03-03
147300黄先生高中45男5年贵
生产管理 品质管理
2026-03-03
167616肖先生高中52男无湖南
注塑车间主任
2026-03-02
243358王先生大专46男10年保密
机械结构工程师 品质管理
2026-03-02
243998郦先生大专21男无保密
机械设计工程师 助理
2026-03-02
238846胡先生大专44男10年保密
技术经理
2026-03-02
243996黄先生本科29男3年保密
结构工程师
2026-03-02
243994黄先生本科24男2年保密
机械设计
2026-03-02
154534何先生大专43男10年武义
机械制造类,电动工具
2026-03-02
149413周先生大专45男5年浙
项目工程师,模具设计,技术主管
2026-03-01
232894蔡先生中专28男8年中国
注塑主任或班长
2026-03-01
108468李先生本科57男10年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2026-03-01
213830魏先生本科54男10年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
243912华先生23男无湖北十堰
技术人员
2026-03-01
77278周先生中专45男10年武义
企业网管 ERP
2026-03-01
237553王先生中专21男2年贵州
普工、技术学徒
2026-02-28
204780杨先生中专50男10年贵州
注塑主管/经理
2026-02-28
跨境电商运营性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:喜欢学习钻研,有想法乐忠于实现 6级英语462分,3年亚马逊运营做的摩配,3年平面设计,做过1年门店销售
副总。生产厂长,总经理,性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械 
 
自我评价:积极向上,乐于沟通,具备良好的管理协调能力和现场执行力,具有吃苦耐劳,团结协作的精神。熟悉ISO9001、5S等管理体系;工作认真,有10年以上的生产管理品质管理经验。从事过电动工具,大型机械,扫雪机,松土机,扫地机,平衡车,盲道,调酒器等生产管理工作经验.
生产管理,生产经理,部长性别:男 |年龄:55 |学历:高中 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:个人优势 ★熟悉保温杯金工、焊接车间各生产工序的品质要求和技术管理,有多年前段生产经理管理经验,精通全面质量管理、全员设备管理,擅长生产效率改善、质量改善、生产成本控制等。 ★精通各类焊接设备的使用、维护和技术升级有多年的实操经验,积累了丰富的成功案例; ★熟悉掌握各种焊接技术,氩弧焊、激光焊、点焊、气保焊等。 ★熟悉车业、商厨、保温杯、健身器材等多个行业具有广泛的行业知识和应用能力。 自我评价 1、本人熟悉现代企业管理理念,精通精益生产、全面质量管理、全员设备管理,并擅长生产效率改善、质量改善和生产成本控制。在长达19年的工作生涯中,我积累了丰富的成功案例,对企业管理有着深刻的理解和实际操作能力。 2、我能够根据公司需求制定合理的生产计划,全面负责生产部的日常管理,并确保产品的生产质量符合公司品质标准和客户要求。我不仅注重产品质量,也致力于改进生产工艺,提高生产效率和产品质量,我致力于提高团队的技能和工作效率。 3、我认为自己是一个具有战略思维、组织能力强、善于沟通的团队领导者,能够在高压环境下保持冷静,迅速作出决策。我热衷于学习新知识、新技能,不断提升自己,以更好地适应不断变化的工作环境。我期待能够将我的经验和能力运用到新的岗位上,为公司的发展做出更大的贡献。
焊接主任或前段主管性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:杯业生产现场管理
生产管理 品质管理性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:天道酬勤
注塑车间主任性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:.. 
 
自我评价:有多年以上注塑机的管理,技术。
机械结构工程师 品质管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:25年设计开发与品质管理经验,现在主要从事电动滑板车的设计工作。这些年专注于电动滑板车、运动器材、玩具车、儿童三轮车及四轮推车、康复洗浴坐椅、汽车置物架、狩猎架等产品领域,具备从产品设计到量产全流程的技术把控能力。精通注塑、冲压、钣金、压铸、挤型、电镀、喷漆等制造工艺,熟悉各国安规检测要求与法规标准,确保产品合规性与市场准入。近两年主导品质部门全面管理工作,成功推动多次品质体系审核顺利通过,具备扎实的质量体系构建与执行能力。
机械设计工程师 助理性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械制造及自动化 
 
自我评价:机械设计制造及其自动化专业应届生,熟练掌握 SolidWorks、AutoCAD,能运用 ANSYS 进行简单结构仿真(如 减速器轴系强度校核);参与“减速器结构设计”课程设计,独立完成 12 个零部件建模,图纸误差<0.03mm; 具备严谨的设计思维与细节把控能力,熟悉 GB/T 机械设计标准,能快速学习新设计软件与技术,期望从事 机械结构设计相关工作,在实践中提升复杂产品设计能力。
技术经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
结构工程师性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:熟练使用Creo、Solidworks 熟练三维曲面建模和改图 熟悉塑料件结构设计、懂塑胶模具结构 能够根据需求进行结构设计 熟练使用AutoCAD 熟悉机械制图 了解机械相关知识。
机械设计性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 新能源汽车技术 
 
自我评价:学习能力和沟通能力强,工作认真,吃苦耐劳,有一定的抗压能力,具有团队精神
机械制造类,电动工具性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作积极,责任心强。
项目工程师,模具设计,技术主管性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业:模具 
 
自我评价:本人从事五金冲压模具,拉伸模具,钣金模具,的设计和开发有超过15年工作经验!能够熟练运用三维和二维软件(UG,CAD)能够独立完成产品整套模具图纸,能独立完成安川焊机机器人和激光切割机的夹具设计与编程,能够独立带领研发团队完成项目。并且熟悉各种机械加工工艺,如车床、磨床、钻床等!
注塑主任或班长性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
技术人员性别:男 |年龄:23 |学历: |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
企业网管 ERP性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:细心  认真负责
普工、技术学徒性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
注塑主管/经理性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:对于管理体系和各种塑料性能全面了解,模具和设备问题可独立处理,有丰富的塑件调机经验,有实际管理经验和相关管理体系运用。