自我评价：……

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：焊接技术二十年，服从上级安排，工作认真负责。

自我评价：爱好维修设备，喜欢研究电器类产品拆卸和维修。

自我评价：钢质门厂两年，钢木门厂目前第九年，技术部工作

自我评价：我对待工作认真负责、细心细致，具有较强的责任心和敬业精神。我善于发掘自身潜力并且勇于持续学习和提高自己，我是一个积极进取、责任心强的人，具备良好的团队合作精神。我始终保持乐观的心态，勇于迎接挑战，并且在工作中不断自我激励。

自我评价：会学习能吃苦耐劳

自我评价：沉稳

自我评价：工作认真