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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
194980黄先生高中3610年***
计划物控\仓储
2022-09-26
95561d先生本科5810年湖北
总经理/副总经理/厂长
2022-09-24
217397叶女士大专4610年永康
总经理助理,财务、行政人事经理
2022-09-24
217395邱女士大专3910年武义
销售经理,销售内勤主管,项目运营
2022-09-24
217462陈先生大专5010年陕西省
体系工程师、主管、经理;品质经理
2022-09-24
153139黄女士中专401年江西
电气燃气认证工程师
2022-09-21
214652岳先生325年云南
品质组长
2022-09-21
217203马先生中专295年云南
车间主任 包装主管 品质
2022-09-20
217233杨先生中专341年贵州
CNC加工中心编程调试员
2022-09-20
217318李先生大专305年武义
品质检验
2022-09-20
216848毕先生本科465年河南
采购经理、主管、品质经理、主管
2022-09-19
206365邱先生其他5810年福建
电机车间主任,生产主管,品质主管(年后)
2022-09-19
212371陈女士高中322年浙江龙游
统计,品管
2022-09-19
215652李先生大专5210年湖北随州
生产部/质量部/技术部(经理)
2022-09-16
145711赵先生本科4510年湖北
总经理。副总经理,行政人事总监
2022-09-15
217135汪先生中专285年云南省昭通市
品质组长
2022-09-14
14049邵先生大专5810年浙江永康
行政经理\办公室主任
2022-09-13
216994高先生其他3710年****
品质主管
2022-09-12
217023孔女士高中358年安徽
品质管理 PMC计划
2022-09-12
187276刘先生大专343年贵州贵定
锂电池研发及管理
2022-09-09
计划物控\仓储性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2022-09-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子/计算机应用 
 
自我评价:1.负责生产组织管理工作,生产计划和生产作业计划编制、落实;生产现场管理、生产调度(段长)、生产领班、工序质量管理,完成公司下达的各项生产工作任务。2.加强生产组织管理、现场管理、工序管理,提高生产效率和产品质量。实现公司下达的生产作业计划;贯彻执行产品质量管理方针、技术文件、技术规范和质量管理程序。
总经理/副总经理/厂长性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:商学院 
 
自我评价:本人从事大中型企业高层管理工作多年,先后在民营企业、台资企业、军工企业担任过常务副总经理、副理、部门经理/管理者代表等职,积累了全面管理企业的工作经验。掌握中小型企业及外资企业组织架构、业务流程、盈利模式、管理方法,能准确把握企业管理重心,擅长企业短、中、长期战略的规划与运营管理,寻找企业新的盈利增长点。 善于整合企业架构、优化管理资源、再造工作流程、绩效考核,注重企业形象建设、制度建设、文化建设、团队建设,擅长运用财务&成本导向式管理及解决疑难问题,具备掌控企业全局事务的管理能力。 对行政管理、人力资源管理、生产管理、IE改善、技术管理、品质管理、营销管理、PMC管理(有一套独特的管控技能,能在短期内有效提升产量15%-30%,提升订单交期20%以上)、安全管理、成本管理、政府职能机关事务、党团工建设等有丰富的实战经验。 本人德才兼备,具有较高的综合素质和复合管理技能,对相关政策、法律法规较了解,对行政监控管理有独到见解。工作认真细致,敬业精神强,具有较强的组织协调能力,沟通能力及调控能力。 熟悉ISO质量管理体系、ISO环境管理体系、TS/16949:2009汽车质量管理体系、欧美客户验厂、ROHS管控、QC080000有害物质过程管理体系及内审流程和CCC、VDE产品安规认证。
总经理助理,财务、行政人事经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:为人品德端正、处事认真负责,学习能力极强;有较强的沟通协调能力和执行力;熟悉企业内部各管理流程;能在实践工作中不断学习、总结和灵活运用,致力建设符合企业自身的现代企业管理制度与企业文化。
销售经理,销售内勤主管,项目运营性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:**
体系工程师、主管、经理;品质经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-09-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:汽车 电子 厨具
电气燃气认证工程师性别:女 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2022-09-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业:电工电子 
 
自我评价:有责任心,学习能力较强
品质组长性别:男 |年龄:32 |学历: |更新时间:2022-09-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:积极向上,富有好奇,好学,好问的心态。沟通能力强,工作认真,负责
车间主任 包装主管 品质性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2022-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:车间主任、包装、品质都有工作经验,车间主任在小厂做过。旅游休闲用品和按摩健身器材优先考虑,其它行业也可以。
CNC加工中心编程调试员性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2022-09-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:1年经验 |专业:电子应用与技术 
 
自我评价:勤学好动,善于沟通,有责任心
品质检验性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2022-09-20
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购经理、主管、品质经理、主管性别:男 |年龄:46 |学历:本科 |更新时间:2022-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:人力资源 
 
自我评价:本人对企业管理有深刻了解,面对当前企业所处环境本人有系统解决方案,采购便是企业快速提升竟争力,提高收益率的最直接途径之一。
电机车间主任,生产主管,品质主管(年后)性别:男 |年龄:58 |学历:其他 |更新时间:2022-09-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:对电机生产有实际操作经验,熟悉各工艺操作流程,能够掌握产品质量细节要求。
统计,品管性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2022-09-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:2年经验 |专业:普高 
 
自我评价:性格开朗,沟通能力强
生产部/质量部/技术部(经理)性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-09-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧专业 
 
自我评价:个人评价: 1、26 年从基层开始的管理工作经验,有海外工作经验,根据公司发展规划,对制造系统、质量系统、 供应链系统、技术系统进行整理优化,并全面负责运营。 2、对精益生产有独到的认识及认知,有比较大的兴趣采用精益生产的方法达到开源节流,以达到降本 生效。; 3、熟悉不锈钢落料、拉伸、冲压裁切、旋压、TIG 焊、钎焊、压力焊、电阻点焊、清洗、机械抛光、 电解抛光、包装等工艺、质量要求; 4、熟悉铝制品拉伸、清洗、车一刀、冲压剪切等工艺、质量要求; 5、熟悉喷涂/涂装/软氧/硬氧/氮化/蚀刻等工艺、质量控制; 6、与各部门保持良好的沟通协作关系,长期维持与客户、供应商良好的沟通关系。 资格证书及取得时间 外语水平(听说读写) 电脑水平(例:WORD.EXCEL.3DCAD. CAD. PRO-. ERP.SAP.用友.金蝶等) 語学力 日本語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 英語 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 広東語 □母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 中国語 ■母语 □商务水平 □日常会話 □簡単会話 □寒暄语 其他 越南语 □母语 □商务水平 □日常会話 ■簡単会話 □寒暄语 其他 1、 熟练使用 OFFICE 办公软件,比如 EXECL/WORD/POWERPOPIN 等。 2、 熟练操作 CAD 软件。 项目经验 引入新技术新工艺不断升级产品制造技术及保证产品质量持续提升 担任职位:工程技术部高级经理 一、背景: 公司产品制造中存在大量低效及无效的工作,技术空心化比较严重。产品出现大量的投诉及退货。特别 是功能性问题不能很好的控制。 二、项目描述: 1、 对工艺进行分类,对各类工艺进行规范及引入没有的技术。 2、 对新技术进行研究,保证新技术能够得到最快速的投入产出。 3、 规范相关工作流程,保证产品能够顺利进行制造。 三、结果描述 项目经验 铝合金不粘锅产能/人效提升(2018 年 11 月—2019 年 10 月) 担任职位:制造中心副总经理 四、背景: 公司年产值低于目标值,人效及成本低于目标值,通过一系列改革,提长产值及人效,从而达到降低成 本及增效的目标。 五、项目描述: 4、 对包装车间进行精益化改革,从大长线改为小线布局,更灵活的符合目前的订单结构及市场要求 5、 将材料仓与包装车间连接处理,缩短物料的流转过程,加速物料的流转速度。 6、 控制投料节奏,根据不同的订单及产品结构,平衡各车间产能,配置合理的人员。 7、 规划订单结构,根据设备产能,规划订单结构,充分利用设备潜能。 六、结果描述 项目经验 豆浆机合格率提升/精益 3 星认证(2013 年 7 月~2014/05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 公司生产的豆浆机质量一直不能满足客人需求,影响交期及客人付款。全体人员质量意识不 强,品质不能得到保证。并且得到了客户的精益 3 星认证。 二、成果: 1、将客人报怨与现场稽核问题点,制定改善对策,并将问题点及改善效果进行公布与追踪, 逐点解决问题,使产品质量以可控的速度提升。 2、将品管系统从生产的范围内独立出来,重新设计适合工厂的控制模式,使品质保证过程可 控。3、调整过的工序固化成工艺文件,供后续使用及参考。 4、通过外部老师的辅导,成功能过客人的 3 星认证。 责任描述: 1、组织改善小组逐点解决问题; 2、策划适合工厂的品质控制模工; 3、适时公布所取得的成绩,制定规范要求,提升全员质量意识。 .不锈钢压力锅锅口尺寸不稳定引起漏气跑圈改善 (2009-05 ~ 2009-07) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 不锈钢压力锅立牙后的生产过程中,锅身经过加热出现尺寸失稳,产品不圆,而且有部分产 品尺寸缩小现象,导致锅身锅盖装配不良,此类产品流入消费者手中使用时,产品出现漏气、 跑圈等严重影响使用的情况。市场投诉率达 8%以上。 二、取得成绩: 1、在不增加成本的情况,将工序顺序进行了调整。在后续的生产过程中再次验证,证明纠正 预防措施是合适有效的。锅身圆度可以控制在 1mm 之内,达到设计要求。 2、用调整过工序生产的不锈钢压力锅进行性能测试及寿命测试,结果合格。 3、连续跟进的结果显示,由于锅身问题而出现的跑圈、漏气投诉为零。 4、将此调整过的工序固化成工艺文件,提供给开发部开发新产品时参考。 责任描述: 1、运用统计手法分析产生问题的工序。 2、组织技术力量对产生问题原因进行攻关。 3、对改善后的产品质量进行跟进,结案本次项目活动。 提升不锈钢镜面抛光合格率 (2007-04 ~ 2007-05) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 欧洲客人要求提供不锈钢镜面产品,但磨 8K 镜光面抛光厂供应的不锈钢材料表面有明显的不 合格现象,制成产品后只有 30%的合格率。欧洲客人验货 10 批退货 6 批,接受的 4 批客人也 不满意。 二、目的: 1、进驻磨 8K 镜光面厂对供应商进行原因分析及辅导,提高供应商供货的 8K 镜面不锈钢材料 表面质量。 2、提高制成产品后的合格率达到 85%以上。(经核算,此产品只有合格率达到 85%以上才能赢 利)3、提高客人验货合格率,提高客人对产品的满意程度。 三、参与部门: 采购部、品保部 四、取得成绩: 1、进驻供应商处一星期,针对供应商的生产流程混乱及检查方法不足制定了规范的生产工艺 流程及检查控制方法,使供应商提供的 8K 镜面不锈钢材料表面质量达到封样。 2、制成品由合格率 30%提高到 97%。 3、客人验货 5 批,5 批全部合格,验货合格率 100%。 4、由于磨 8K 镜面光每批都要使用 8 块不锈钢原材料垫板,通过规范管理,以后的再加工我 司要求的不锈钢材料时,不必再用新的不锈钢垫板。 责任描述: 1、对供应商的生产工艺及流程,生产现场管理及检查方法进行调查,分析产生问题的根源, 与供应商技术人员一起制定纠正预防措施,并跟进效果。 2、将有效的纠正预防措施固化成公司文件提供给采购部,作为后续开发新供应商的参考资料。 3、跟进公司使用供应商按新方法提供的 8K 镜面不锈钢材料制成的产品合格率及客人验货合 格率。 4、汇总此项目完成报告,提供公司参考。 热罐使用过程中破裂的改进 (2006-08 ~ 2006-09) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 饮水机内使用的热罐经客户组装后投放入中东市场,出现热罐破裂,客人投诉要求赔偿所出 货的 9000 套饮水机损失共计 1 千万人民币 二、取得成绩: 1、相关大专院校和科研单位对此种现象没有合理的解释之下,组织公司的技术力量进行分析, 认为这是典型的晶间腐蚀,出现这个问题的原因不在公司方面,而在客户饮水机产品的设计 结构不合理导致。在分析了客户产品的设计后提出了改善对策。从而避免了客人提出的巨额 赔偿要求。 2、报告给客户后,客户按照我方提出的改善对策对饮水机结构进行调整,消除了饮水机在中 东市场存在的质量隐患。 3、通过成功解决客人的这个投诉,提高了客户满意程度。客人后续的采购指定由公司完成。 责任描述: 1、对投诉进行登记,列为重要紧急解决事项。 2、组织主导公司品保部 QE 及开发部对样品进行分析,将结果通报业务部与总经办。 3、与客人技术力量合作,提出结构改善方案。 降低不锈钢材料使用成本 (2005-04 ~ 2006-06) 担任职位: 负责人 项目描述: 一、背景: 适值不锈钢材料大幅涨价,特别是 304 材料从 10000 多元上涨到 30000 元左右,公司使用的 DDQR 材料,DDQ 材料,CQ 材料差价相差较大,每吨材料差价在 2000 元左右。市场上的各种 节镍材料纷纷开发出来,比如 D11,304CU,180,21CT,304M,202,201 等。 二、目的: 1、通过对拉伸技术进行改良,用成本较低的 CQ 料代替 DDQ 材料,甚至代替 DDQR 材料,以节 省材料成本。 2、对市场上的各种节镍材料验证材料的拉伸性能、耐腐蚀性能、稳定性等,选择合适公司产 品的代替材料。 三、参与部门: 品保部、采购部、生产部、业务部、总经办 四、取得成绩: 1、对于锅身材料成功用 CQ 材料代替 DDQ 材料,用 DDQ 材料代替 DDQR 材料,少用或不用 316 材料,经过客户验证合格准予代替运用,一年为公司节约 2000 元*400T*12 月=9,600,000 元(人民币) 2、对于配件用如盖耳、手柄成功采用 304CU 材料代替 304 材料,经过客户验证合格准予代替 运用,一年为公司节约 900 元*20T*12 月=216,000 元(人民币) 3、玻璃盖包不锈钢材料由 304 改用 202 代替,每个玻璃盖节省 0.6 元,经过客户验证合格准 予代替运用,一年为公司节约 0.6 元*20000*12 月=144,000 元(人民币) 五、另外收获:
总经理。副总经理,行政人事总监性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2022-09-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:从业经验: 10年副总经理/12年行政人事管理从业经验 16年生产管理从业经验 职业技能/专长: 2年总经理助理工作经验。主要从事文件修订、归档;会议日程安排,会议纪要;日常工作处理、重点客户的接待等行政工作,兼管人事招聘。 7年人事行政/12年副总经理工作经验。对公司行政整改/规范有实践经验;熟悉人事6大模块。 16年生产管理经验,从事食品工业生产管理,有管理直吏400人左右科室的生产工作经验。 10年厂区全盘管理经验,对HACCP/ISO有一定的了解。 自我评价: 刻苦努力--极强的责任心,促使自己尽可能的将工作完成的尽善尽美。 热情诚实--用真诚结交朋友,用热情对待工作。 适应性强--能够尽快的努力学习,适应工作的需要。 有一定的文化功底,熟练操作办公软件。
品质组长性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2022-09-14
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:数控 
 
自我评价:
行政经理\办公室主任性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2022-09-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:本人熟悉人力资源管理、绩效管理及公司日常管理流程。具有良好的职业道德和个人品质;具有较强的团队意识,有较强的组织与协调能力;具备较强的大局观,为了工作能吃苦耐劳。多次参加行政、生产、物流等高层管理培训,有较强的现代管理理念。经过二十多年的工作经历和岗位职务变换,涉猎广泛,历经磨练,从而培养了做事认真细致,大胆负责,锐意创新。
品质主管性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2022-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:****
品质管理 PMC计划性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2022-09-12
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:家居用品 休闲产品
锂电池研发及管理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2022-09-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:服从领导,积极完成上级交代的任务。性格活泼开朗,团结同事员工。
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