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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
191289陈先生大专3610年湖北
品质经理、品质部长、品质总监
2025-04-26
191151伟先生其他3710年***
电动工具整机装配,操作工,打包工
2025-04-26
219338麻先生高中3510年湖南
保温杯技术主管,技术经理,模具主管
2025-04-26
118485黄先生大专4510年贵州省
生产部经理/厂长
2025-04-26
190389刘先生本科5110年湖北恩施
财务总监
2025-04-26
189012张先生技术人员/自学468年贵州
拉伸挤压复底调模工或领班
2025-04-26
65158洪先生高中5410年江西上饶
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任
2025-04-26
239083青先生中专18贵州
包装、装配
2025-04-26
128541陈先生中专341年武义
业务员。接单员。验货员
2025-04-26
238511刘先生中专265年河南
检验员,品质管理,外贸验货,助理工程师,
2025-04-26
238345段先生本科242年贵州兴仁
服从安排
2025-04-26
185440闫先生中专5010年安徽
会UG,CAD,设计,车床磨床(金工主任
2025-04-26
183704朱女士大专4610年武义
财务经理
2025-04-26
183677漆先生大专4810年江西省樟树市
品质经理/总监
2025-04-26
197974王先生本科4410年山东
副总+厂长
2025-04-26
199688熊先生中专245年江西
注塑领班
2025-04-26
233843徐女士大专221年浙江
文员,长白班客服
2025-04-26
190652吴先生中专383年贵州省毕节市
叉车工和小货车司机
2025-04-26
238705王先生中专3110年贵州省安顺市
电焊工、氩弧焊工、气保焊工(有证)
2025-04-26
121360唐先生高中4410年湖南省
副总、厂长(保温杯行业优先)
2025-04-26
全选
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品质经理、品质部长、品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人有12年以上品质管理经验和3年以上公司管理经验,毕业后从来料检验员一步一步成长起来,曾独立建立过品质部门和公司职能部门和团队建设,独立组织完成并通过ISO9001-2015版质量体系认证。有良好的沟通能力和团队协调能力。对产品的生产加工流程,品质管控,物料跟进,现场管理,公司规章建立,日常管理,物料采购以及工厂成本控制等都有丰富的经验。
电动工具整机装配,操作工,打包工性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格比较活泼,乐观开朗,善于沟通,积极向上,对待工作认真负责。 06年踏入社会,从事过木工2年,冲床2年,在四方集团装配流水线机动5年,在群升集团从事门业挂钩2年,在电动工具厂装整机2年。
保温杯技术主管,技术经理,模具主管性别:男 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产部经理/厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:金融 
 
自我评价:◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; ◆具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; ◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
财务总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:精益求精
拉伸挤压复底调模工或领班性别:男 |年龄:46 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 
 
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。 管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。 管理=流程+报表+执行+监督+奖罚 目标=产品*团队*客户
包装、装配性别:男 |年龄:18 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
业务员。接单员。验货员性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:钣焊 
 
自我评价:熟悉采购流程。对拉伸锅业比较了解,想做杯业,或者锅业。
检验员,品质管理,外贸验货,助理工程师,性别:男 |年龄:26 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
服从安排性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
会UG,CAD,设计,车床磨床(金工主任性别:男 |年龄:50 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:现在胡宅垄工业区锅厂上班,工资要(一万元)工作地什么地方都可以!会CAD,UG正在学,以前自己开店,目前在贵州,双元,做技术设计,模具工!
财务经理性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 本人迄今已从事财务工作 27年,多年大中型企业财务管理工作经验。会计师职称,熟悉国家财务制度和相关法律、法规、企业财务制度,能有效的建立、健全财务管理体系。精通制造业财务规范和业务、财务流程,懂得运用企业管理思维业财融合从事财务工作。熟悉ERP信息化系统的设立与运作,能有效的设计并规范业务财务流程、节点,建立健全财务监督、内控体系。具备财务部门的日常运行管理、税务管理、保障财务工作良性运作,全面预算体系推行、管理的工作经验。具有财务报告、财务数据分析的能力,为企业的经营决策提供有效的财务数据和分析意见。具有良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神,良好的沟通能力和责任担当。具有一定的带团队能力,乐于帮助下属提升。
品质经理/总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人从事品质管理工作近20年时间,积累了丰富的质量管理经验,能够适应中小型民营企业的管理/运营模式,为企业发展优化公司流程及制度,对ISO9001/14001/TS16949质量管理体系比较熟悉,能熟练运用品管手法开展工作(包括五大工具),可以组织推行5S 、QCC、NPS及6SIGMA等质量活动,对电子电器类、塑料类、机加工类及电动工具类产品加工工艺及管制重点比较熟悉,能独立操作完成体系认证及客户审核相关事宜。
副总+厂长性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有独立运营团队能力
注塑领班性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:计算机网络 
 
自我评价:熟练使用计算机办公软件
文员,长白班客服性别:女 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:电商 
 
自我评价:认真负责
叉车工和小货车司机性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:个人绝的还可以
电焊工、氩弧焊工、气保焊工(有证)性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、厂长(保温杯行业优先)性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2025-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:具有杯业行业数据、品质的工作经验及人员管理经验; 熟悉保温杯生产工艺流程及能够果断判定生产中的品质异常; 能够正确快速的分析解决生产中的事故原因,且及时处理或提出有效的解决方案; 具备独立处理事务以及良好的协调和沟通能力;有及时处理工作中突发事件的应变能力; 责任心强、有良好的团队培养意识,具备带领团队的领导力和执行能力;
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