自我评价：*****

自我评价：**

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自我评价：现场经验丰富，善于思考，善于为公司利益着想，具有较强的团队组织能力与团队集聚力，落实并开发公司企业文化，为公司领导人想所想之事，做该做的事。不怕辛苦，敢做敢当。

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自我评价：做一件事情就要尽自己最大的努力去完成，不求完美只求尽职尽责。有良好的团队精神，在一个公司虽然每个人职责不同，但是一个公司就好比一个家庭一定要互帮互助，团结一致，这样才能促使一个工厂更好的发展。本人性格外向，善于沟通，为人真诚，希望能找到适合自己的工作，可以与公司共同进步！

自我评价：个人特长： 1、善于学习，具有很好的学习能力及较强的分析与判断能力。 2、熟悉一定的相关行业知识：a.熟悉门业的各个生产流程节点；b.熟悉杯业各个生产流程节点；c.熟悉休闲用品各个生产流程节点。 自我评价: 本人具有十年以上的各岗位工作经验；有敏锐的洞察能力，能冷静沉着做事，处事果断而不失严谨；有极强的团队协助精神，对企业忠诚。

自我评价：自信，认真，负责，亲和。本人是从压铸学徒（1990）做起至2015初都是在压铸厂做管理。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重，所以要更加的耐心、仔细。十几年从事本工作，大致可划为以下几项： 1、 企业文化建设；文化是一个团队的灵魂所在，精神的中枢，没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排；公司各类行政会议的组织、安排。（如周列会，年会等） 3、 各项文件制度的起草、执行； 4、 对外各个政府部门的联系与沟通； 5、 公司所属车辆的调度安排； 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理，公司公共区域的管理； 7、 各类规章制度的颁布与执行，（如员工的工作纪律等）； 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配，（如人员的配置计划的制定，员工的入职、加薪、升职等） 如果我是公司的行政人事部部长，我会经常出板报，每个季度会组织一次团队活动，不定时的进行各类培训（可分为内训和外训）积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是：在工作中与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 本人在制造型企业从事行政人事工作已有十几年，这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力，熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作，以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识，逐步的完善化，本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验，会拟制编写各种制度程序文件；本人也曾做过公司的内审评审计划，对质量目标管理体系有一定的认识了解，对产品生产检验过程状况及物料的成本控制能够作出相应的分析。 我真心希望能加入到贵公司来，为贵公司发展前景作出更大的贡献！

自我评价：技能专长： 专业职称： 无 计算机等级： 初级 英语等级： 初级 专长： （1）熟练运用各种办公软件 （2）熟悉劳动法 （3）熟悉政府工作流程 （4）有大型客户验厂经验 自我评价： 本人就职于中正公司时因工作需要，参加了各类管理培训有扎实的管理基础，对管理制度的推行、改善、修订具有丰富经验。在行政方面有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通、协调，能把设定的标准与体系流程化、系统化并快捷有效的推动到办公事务上，能协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。做事注重细节，分析办较强，具有处理复杂问题的能力，有责任心和事业心。