自我评价：良好

自我评价：***

自我评价：工作认真负责，能心平气和的跟同事们友好相处，有上进心。

自我评价：多年来在本职工作岗位上，对所供职的公司所有规章制度进行了多次修订、完善、汇编，摒弃了与公司发展不相适应的条款以及与法律法规相悖的条款，使公司的发展和各项工作的有序开展，做到了有章可循，有据可依。较为圆满地调解了本公司内部各类矛盾，不仅避免了意外情况的发生，维护了公司的名誉，还促进了劳资双方的和谐。本人从事行政人事管理工作多年，具有丰富的相关工作经验，抗压能力和组织协调能力强。

自我评价：1. 擅长企业工伤事故处理。 2. 十年以上的企业人事行政管理经验。 2007年11月曾被武义人事劳动局、总工会邀请为武义的100多家企业人事行政负责人培训辅导。 3.与武义各级政府相关部门熟悉、人脉较广。 4.诚实正直，公正无私，爱厂如家，有强烈的责任感和事业心，乐于助人，能独当一面。

自我评价：PS、AI,已经学习了一年，但是没有工作经验，有网上接单经验

自我评价：本人从事民营企业管理20年以上，一直在企业从事副总经理及总经理助理，行政人力资源经理，等岗位，从研发到生产落地，从规划、制定、统筹、协调等管理安排，推动执行公司发展战略与年度经营计划，以及公司运营管理制度和流程，并协调解决执行过程中存在的问题，确保公司运营管理体系的高效运转； 本人忠诚、真诚，逻辑分析能力、适应能力、协调和推进能力强，能吃苦耐劳、能抗强压。

自我评价：1、有良好的职业操守，勤奋、积极向上、新事物学习能力强； 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验； 3、能克服工作中的困难、适应能力强。

自我评价：特长：本人从事行政、人力资源工作已有20余年，积累不少管理经验，学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是：忠诚.上进。我的管理理念是：制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。