自我评价：一、概况：了解行政事物流程，招聘、档案管理、行政事物通知管理、食堂管理、培训管理、宿舍管理、劳动关系。熟悉政府相关职能部门办事流程，工会，安监，劳动部门、消防。有较强的工作积极性，吃苦耐劳、具有良好的职业操守，不畏惧工作压力和挑战。讲究工作效率与速度，处事能够以公司利益为重。熟练办公电脑，电脑维护、网络维护的工作经验。对ISO9001体系熟悉包括整套资料的制作（可供验厂使用），BSCI验厂，工会、三级安全、消防，安监各种审核的了解。人力资源管理：.熟悉劳动合同法，规避企业用工风险；2.招聘渠道广泛（企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等）；3.熟悉人力资源六大模块（人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理）；4.对企业用工招、育、用、留人有着丰富的管理经验；5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本； 二、行政管理：1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订；2.办公室管理、办公用品的申购及发放；3.考勤管理；4.固定资产的维护维修；5.工伤事故处理；6.后勤管理（安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等）； 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作； 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验，能够主持“五定”会议决议管理模式，推动工作任务高效运转； 五、具有推行企业5S现场管理10年以上项目经验； 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验，每年验厂22——28次都能顺利通过； 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件； 八、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强，能够妥善处理企业各项突发事件，在岗位上能够独当一面，有着丰富的制造型企业实战管理经验，企业内部培训经验丰富，受过人力资源专业培训；

自我评价：**

自我评价：工作积极认真，细心负责，熟练运用普通的办公软件，适应力、感悟力强，能很快融入团队。

自我评价：1. 擅长企业工伤事故处理。 2. 十年以上的企业人事行政管理经验。 2007年11月曾被武义人事劳动局、总工会邀请为武义的100多家企业人事行政负责人培训辅导。 3.与武义各级政府相关部门熟悉、人脉较广。 4.诚实正直，公正无私，爱厂如家，有强烈的责任感和事业心，乐于助人，能独当一面。

自我评价：-

自我评价：诚信、上进、务实、创新，具有极强的团队协调沟通能力和执行能力。

自我评价：1、有良好的职业操守，勤奋、积极向上、新事物学习能力强； 2、有较好的沟通能力和丰富的社会工作经验； 3、能克服工作中的困难、适应能力强。

自我评价：离武义县城近一点的