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求职者期望职位：	最近上网日期：	求职者学历：
求职者编号：	求职者性别：	求职者年龄：	岁至岁
籍贯：	求职者专业：	期望工作地点：
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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
227483	龙先生	中专	46	男	2年	四川	生产厂长、生产经理	2026-03-16
244729	龙先生	大专	21	男	1年	云南	打包包装，巡检，检验	2026-03-16
243385	阳先生	大专	26	男	3年	云南	QE	2026-03-16
183902	谭先生	高中	31	男	5年	贵州	注塑车间主任	2026-03-16
244404	周女士	高中	24	女	3年	贵州省	组装，普工	2026-03-16
176681	张女士	高中	46	女	10年	安徽	采购经理/采购总监	2026-03-16
232592	先生	其他	34	男	3年	贵州	喷塑	2026-03-16
244721	鲁先生	中专	17	男	1年	云南	普工	2026-03-16
162502	熊先生	高中	34	男	10年	中国	生产厂长，车间主任	2026-03-16
236170	樊先生	中专	39	男	10年	保密	厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长	2026-03-16
244708	维先生	中专	21	男	2年	保密	装配包装	2026-03-16
243989	刘先生	其他	17	男	无	刘庒	普工	2026-03-16
137822	张先生	技术人员/自学	36	男	10年	江西	2009年开始做门，钣金门面剪冲折激光割	2026-03-16
219855	夏先生	大专	50	男	10年	江西上饶	生产总监/厂长/经理	2026-03-16
98918	吴先生	高中	42	男	10年	安徽	生产副总，厂长、生产管理（锅业最佳）	2026-03-16
243987	朱先生		35	男	无	温州	仓库，ERP系统，单休	2026-03-16
244447	梁先生	其他	31	男	10年	贵州	自动焊，二保焊	2026-03-16
244534	刘女士		37	女	无	江西	保温杯喷塑和喷漆	2026-03-16
244512	陈女士	其他	18	女	1年	中国	包装	2026-03-15
240342	杜先生	大专	51	男	10年	陕西	现场6S+精益布局+计划物流优化	2026-03-15

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	生产厂长、生产经理性别：男 \|年龄：46 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：设计
	自我评价：责任心强、执行力强，能合理有效安排工作，沟通协调能力强，能有效整合各部门工作。

	打包包装，巡检，检验性别：男 \|年龄：21 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	QE性别：男 \|年龄：26 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	注塑车间主任性别：男 \|年龄：31 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：***
	自我评价：模具上下，机器故障维修，机械手调试，从事塑料行业8年，从事注塑车间主任3年经验

	组装，普工性别：女 \|年龄：24 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	采购经理/采购总监性别：女 \|年龄：46 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：办公
	自我评价：不能给公司创造价值采购负责人，就不属于合格的采购经理人的品质决定产品的品质……

	喷塑性别：男 \|年龄：34 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	普工性别：男 \|年龄：17 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	生产厂长，车间主任性别：男 \|年龄：34 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：电子商务
	自我评价：1、熟悉生产制造加工流程，对精益生产和6S有一定高度的理念与实际操作经验。 2、对生产计划、委外计划、采购计划的编制下达跟进，各车间生产数据收集整理、核实进度，协调安排，使生产供应链达到均衡，仓库各物料安全指数、收、存、储、发有丰富的管理操作经验。 3、具有丰富的金属、塑料、玻璃钢、木质材料实际涂装和工艺流程管理经验，对表面处理工艺、电泳工艺及流程精通。 4、有较强的团队观念和突发事件处理解决能力，现场管理经验丰富。 5、善用管理工具，有丰富的基层管理技巧和方式方法。 6、心态良好，积极乐观，能吃苦耐劳，善于表达，有责任心，心理承受能力强。 7、在生产管理行业多年，有较强的领导组织协调能力，沟通能力及执行力。 8、能够妥善处理突发事件，顺利完成工作任务

	厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长性别：男 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：电器应用与维修
	自我评价：1、高中以上学历。 2、五年电器行业生产车间管理经验，八年厨具行业生产车间管理及品质管理经验。十二年C1驾驶经验开车技术熟练。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力；较好的时间管理能力和执行力，自我驱动意识强；性格沉稳、较好的学习能力。

	2009年开始做门，钣金门面剪冲折激光割性别：男 \|年龄：36 \|学历：技术人员/自学 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：钣金
	自我评价：能吃苦耐劳不怕累。

	生产总监/厂长/经理性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：文科
	自我评价：1.有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验，具备较丰富的生产运营管理理论知识，熟悉生产管理流程；对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造，员工培训等方面均有较为独特的管理方法。 2.有着一腔火热的工作激情，雷厉风行的办事个性；从管理上创高效益，为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 3.对企业忠诚敬业，把工作放在第一，公司利益放在首位是我的一惯作风。 4.有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力，并在推行时原则性强，手腕硬，执着坚韧。 5.会电脑操作，熟悉ERP管理软件；对各种验厂非常熟练；包括ISO9001体系。 6.有20多年户外休闲用品行业管理经验；对生产计划，成本核算，成本控制，品质管控、现场6S管理，IE工程现场改善等全面管理能力。

	生产副总，厂长、生产管理（锅业最佳）性别：男 \|年龄：42 \|学历：高中 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：无
	自我评价：开朗，乐观，自信，大方，成熟稳重，有良好的沟通能力和管理能力，有责任感，勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理，生产管理，物控管理，人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力，作风严谨敢担当，责任心强良好的职业素养，有超强抗压能力，有5年以上行业经验，熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。请给我一个机会；我必将还您以夺目的光彩

	仓库，ERP系统，单休性别：男 \|年龄：35 \|学历： \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	装配包装性别：男 \|年龄：21 \|学历：中专 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	普工性别：男 \|年龄：17 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	自动焊，二保焊性别：男 \|年龄：31 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯喷塑和喷漆性别：女 \|年龄：37 \|学历： \|更新时间：2026-03-16
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：
	自我评价：

	包装性别：女 \|年龄：18 \|学历：其他 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	现场6S+精益布局+计划物流优化性别：男 \|年龄：51 \|学历：大专 \|更新时间：2026-03-15
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：管理科学
	自我评价：个人技能 (一)工厂6S规划实战 1.6S组织规划 2.6S全员培训与实施动员； 3.6S落地实施(1S 2S 3S 4S)； 4.6S检查评比与奖惩； 5.6S改善成果维护； 6.现场浪费识别与改善（二）现场基础工业工程(IE)的培训与实施 1.现场基础工业工程技法实施； 2.现场浪费识别培训与改善导入； 3.现场作业低成本自动化导入 4.精益人才培育与文化构建成果案例：现场减员20多人；生产提效45%；（三）新工厂布局规划改善 1.根据未来产能规划选定产品生产路线 2.根据产品路线确定工厂的功能区块 3.根据功能区块进行生产线精益化标准化布局 (四)精益生产计划与物流改善(含三九拉动法生管组合拳） 1.精益化智能排产计划改善实战: a.主导订单评审,对订单交期负责. b.客户订单-月生产计划-周生产计划-D+1+2计划. c 建立滚动+冷冻式精益计划法, d 向供应商延伸的精益供应链改善, 2.精益化智能物流数字化改善实战: a.运用IE技法推进工艺效率改善.b.运用精益工具推进设备效率(OEE)改善. c运用IE技法推进流程效率改善.d.运用精益与IE技法推进(OPE)效率改善. (五)工厂布局优化与老厂搬迁 1.优化组织架构与流程，明确岗位职责与关键KPI； 2.建立和梳理工厂订单生产流程和运营体系标准化与高效化； 3.构建全员关键KPI组织绩效管理体系； 4.新工厂数字、精益化与智能化布局规划设计与实施； 5.对生产计划链进行精益化改善; 6.新老工厂合并精益布局规划，组织整厂搬迁 ; 7.订单运营流程数字化精益化梳理改善; 主要改善成果; 1年度营收提升45%；2.工厂减员100-300人 3.降低人工100万以上