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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
239834	徐先生	中专	42	男	10年	贵州	电焊、氩弧焊、设备维修	2026-06-14
237660	张女士	本科	30	女	10年	安徽	品质管理、体系、项目申报	2026-06-14
236944	李女士	其他	32	女	3年	云南	会电脑	2026-06-14
235546	杨先生	本科	43	男	10年	贵州	副总经理	2026-06-14
232632	贺先生	其他	26	男	3年	云南	保温杯金工	2026-06-14
224519	吴女士	中专	39	女	10年	湖南	跟单，采购，仓管	2026-06-14
246804	郎先生	中专	28	男	5年	贵州贵阳	车间主任	2026-06-14
202075	李先生	中专	52	男	10年	湖南省永州市	设备维修，电工，机修	2026-06-14
195264	何先生	大专	32	男	10年	重庆	生产管理	2026-06-14
193956	徐先生	大专	50	男	10年	江西省	结构工程师，模具设计工程师，	2026-06-14
190536	梁先生	大专	46	男	10年	陕西	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，	2026-06-14
247075	王先生	高中	26	男	2年	贵州	管理岗，辅助岗位，品质岗位	2026-06-14
187275	王女士	本科	27	女	5年	辽宁沈阳	文职助理主播，室内设计，CAD绘图，	2026-06-14
247012	刘先生	大专	23	男	1年	贵州纳雍	普工文员质检	2026-06-14
246509	胡女士	大专	22	女	2年	江西	统计仓管采购	2026-06-14
122015	颜先生	大专	40	男	10年	永康	产品认证工程师	2026-06-14
118834	姜先生	大专	43	男	8年	河南信阳	生产厂长，物控部经理	2026-06-14
82938	王女士	大专	47	女	10年	浙江永康	财务部经理	2026-06-14
247033	翁先生	大专	27	男	3年	重庆	1688 业务员	2026-06-14
35042	杨先生	大专	44	男	10年	贵州	品质经理、生产经理、PMC经理	2026-06-14

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	电焊、氩弧焊、设备维修性别：男 \|年龄：42 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	品质管理、体系、项目申报性别：女 \|年龄：30 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：积极上进

	会电脑性别：女 \|年龄：32 \|学历：其他 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：4000-5999元 \|工作经验：3年经验 \|专业：
	自我评价：

	副总经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：
	自我评价：

	保温杯金工性别：男 \|年龄：26 \|学历：其他 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：**

	跟单，采购，仓管性别：女 \|年龄：39 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：本人性格开朗，为人诚恳，乐观向上，兴趣广泛，动手操作及适应能力强！

	车间主任性别：男 \|年龄：28 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	设备维修，电工，机修性别：男 \|年龄：52 \|学历：中专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：应用电子技术
	自我评价：诚信，踏实，专业

	生产管理性别：男 \|年龄：32 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：***
	自我评价：学习能力较强，无不良嗜好无不良记录驾驶证c1 五年无事故驾龄淘宝售前售后，快递都做过。目前自读工商管理专业

	结构工程师，模具设计工程师，性别：男 \|年龄：50 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电
	自我评价：一直以来都是做的冲压.拉伸模具设计.水涨模，其有20几年经验。

	生产经理，生产厂长，生产总监，生产副总，性别：男 \|年龄：46 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工厂生产运营管理
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级 <br/>个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（ <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	文职助理主播，室内设计，CAD绘图，性别：女 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：室内设计
	自我评价：认真负责，乐观积极

	产品认证工程师性别：男 \|年龄：40 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机电一体化
	自我评价：技能特长：熟练计算机应用，家电认证方面等自我评价：工作积极

	生产厂长，物控部经理性别：男 \|年龄：43 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：8年经验 \|专业：财务管理
	自我评价：1、擅长计划、沟通，从生产中去发现和解决问题，将订单分解到各车间，携手督促其保质保量完成任务 2、绝对服从上级领导安排，人才的合理利用，将员工用到合适的位置，充分发挥其潜能完成使命 3、现场的管理和质量的管控 4、生产进度管控以及物料到位情况的熟悉掌控 5、五点定论，目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效 6、接受过金蓝盟edu等大型公益培训人生格言是努力到无能为力，拼搏到感动自己

	管理岗，辅助岗位，品质岗位性别：男 \|年龄：26 \|学历：高中 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	普工文员质检性别：男 \|年龄：23 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：
	自我评价：

	统计仓管采购性别：女 \|年龄：22 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：
	自我评价：

	财务部经理性别：女 \|年龄：47 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：财务
	自我评价：本人拥有 20 年以上财务行业从业经验，历经助理会计、主办会计、财务经理、财务总监等多岗位历练，熟悉生产型、科技型、电商、贸易型等多类型企业的财务运营模式，具备从基础财务实操到高层财务战略管理的全维度、复合型能力。秉持 “坚持原则、落实制度、精准核算、高效服务、风险管控” 的财务工作理念，既严格把控企业财务风险、规范财务流程，又注重财务工作与业务发展的深度融合，通过专业的财务分析与规划为企业经营决策提供支撑。具备稳定的职业规划与强烈的企业归属感，善于伴随企业共同成长，在企业创办、发展、转型等各阶段能提供适配的财务支撑与解决方案；始终保持学习心态，取人之长、补己之短，持续提升自身财务专业能力与综合管理水平，能快速适应企业发展需求，为企业经营发展提供专业、高效的财务管控与决策支持。

	1688 业务员性别：男 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：3年经验 \|专业：保密
	自我评价：做过收款码业务员

	品质经理、生产经理、PMC经理性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2026-06-14
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：性格沉稳、原则性强、擅于团队建设及培训、对新鲜事物接受能力强；有2年车间现场管理、2年技术工作、8年品质管理、1年精益生产管理、1年内审员经验；参加过90落地、企业员工精神、执行力---等企业外派技能拓展和内训。有相对丰富的工作经验。