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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
246933吕先生中专3910年永康市
司机
2026-06-24
245044杨先生中专293年贵州
普工
2026-06-24
243879苏女士本科24河南省商丘市
教师或文员
2026-06-24
246908冉先生职高203年中国
IPQC
2026-06-24
243869曹女士大专252年浙江永康
线上采购 社工
2026-06-24
160602陈先生本科5310年厦门
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等
2026-06-24
244174程女士中专203年江西省上饶市
全能
2026-06-24
247244邵女士本科22
采购
2026-06-24
247086刘先生高中318年重庆
包装车间主任
2026-06-24
246363陈先生大专295年贵州
检验
2026-06-24
148383曾女士高中4510年四川
财务内账,应收应付/总统计/仓管主管
2026-06-24
246523小先生其他353年贵州
保温杯喷塑
2026-06-24
247243李先生其他5310年保密
4米2货平板车司机
2026-06-24
242304朱先生高中245年云南省昭通市
技术员
2026-06-24
116739杨先生高中5110年贵州剑河县
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管
2026-06-24
246116杨先生中专222年云南
焊工,有焊工证,但是没有经验
2026-06-24
102677舒先生大专4710年缙云
常务副总、生产副总、厂长
2026-06-24
245259邓先生中专215年云南
装配工
2026-06-24
247224刘女士其他4410年河南
检验 普工
2026-06-24
247221狄先生其他275年贵州
电焊(有焊工证)
2026-06-24
司机性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
普工性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
教师或文员性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:学前教育 
 
自我评价:善于学习,性格活泼开朗,能较快适应新环境,有责任心,善于与人交流,有较强的亲和力,动手操作能力较强。毕业于师范类院校,有相关的教育学领域的知识及工作经验。
IPQC性别:男 |年龄:20 |学历:职高 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
线上采购 社工性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产总经理、生产副总、生产总监、厂长等性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1、熟悉工厂生产体系运营的管理,熟悉精益理念与落地,熟悉改善创新思维推动;2、0-1建设管理体系经历,工厂运营管理、项目管理等企业管理知识丰富;3、“丰田精益管理”从班长到经理系统丰富的管理落地阅历,精通先进的现代化企业管理知识;4、优秀的制造专业能力、企业经营管理能力、改善创新能力、强烈的双赢发展愿景的能力;5、建立和完善指挥系统、审核部门战略、人才养成、运营计划、研发技术、质量控制等体系建设;6、负责统筹及管理与人资、营销、研发、质控、计划、采购、仓储、设备等其他横向流程的建立;7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标、产品品质指标改进能力;8、检查、监督、指导下属部门提升工作效率,组织制定部门系统绩效考核方案,并贯彻落实;9、擅长控制、制定、执行生产供应链成本,确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本;10、熟悉生产规程及生产质量标准,了解ISO9001和14001等质量/环境管理体系流程,精通6S管理;11、精通生产制造的各个环节;具备生产管理、仓储管理、流程管理、质量管理等方面的知识;12、2、强烈的领导、组织协调、沟通、跨部门协作等能力,成熟稳重的精益、质量、制造等体系思维;3、对运营管理理解较深,目标性强、定位准确、精诚沟通、流程清晰、有效授权、相互激励。全过程监控能力强,组织协调各部门,合作解决生产运营过程中的重大问题及难题,;组织成本周/月分析工作,对成本效益进行横向纵向对比分析,找出问题制定措施,督促落实16、对生产异常控制进行跟踪,对生产过程中存在的质量问题、市场反馈问题督导研究解决;17、对子公司的生产、库存、资金占用、原料收购、备品备件库存等计划等进行审核控制;183、优化生产系统的各项管理制度、流程控制节点,并组织每月对子公司的检查、考评;19、组织每月一次的联席会议,负责整个集团的效率、品质、安全管理等工作;20、希望的老板是能够以合伙人的心态发展共事。
全能性别:女 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工程造价 
 
自我评价:本人学习能力较强,对待工作认真细致,责任心强,能快速适应新环境与新业务。具备良好沟通协作意识,团队配合度高,遇到问题主动思考并寻求解决办法。做事踏实有耐心,执行力到位,愿意虚心学习积累经验,能够服从工作安排,以积极心态完成各项工作任务。
包装车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务内账,应收应付/总统计/仓管主管性别:女 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 
 
自我评价:1.适应能力强,能及时投入到工作环境里去,人缘关系好,能及时容入到公司这个大家庭,与上下级团结一心,把公司当成自己家里的事,努力做到最好,绝不辜负公司给我的机会及希望。只有公司壮大我们才有前途。 2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 3、活泼开朗、乐观向上、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 4、本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
保温杯喷塑性别:男 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
4米2货平板车司机性别:男 |年龄:53 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:开4米2货平板车六年
技术员性别:男 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯焊接车间主任,金工焊接前段主管性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汽车维修机电一体化 
 
自我评价:本人从事保温杯行业焊接车间生产管理多年,熟悉杯业管理理念,精通杯业焊接车间激光焊氩弧焊等自动化焊接设备,熟练金工车间各工序工艺加工,杯业设备保养维护,员工技能培训,品质控制,协同新品开发,动手能力强,有品质异常处理能力,现场处理能力,熟悉部门沟通协调能力,生产计划,生产达成,按时交期生产管理,沟通能力强,有良好的管理素质。
焊工,有焊工证,但是没有经验性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
常务副总、生产副总、厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工作经历 日期:2003年-2006年2月 上海东升焊接集团永康办事处销售兼售后服务 2006年3月-2015年4月 武义周一机电有限公司(浙江周立实业)焊接车间主任、金工车间主任、生产副部长、生产部长、PMC部长、副总经理 工作内容: 1、负责制定生产部发展规划,推行精益生产管理,合理布局车间及生产线,改善生产工艺、工序和作业方式,不断优化人力资源和其他物料、水电资源配置,提高生产能效,不断降低制造成本和人力成本; 2、按照生产计划合理分配生产任务,做到均衡生产,按时保质保量完成生产目标; 3、及时解决生产、销售过程中反映的问题; 4、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,参与技术管理标准、生产工艺流程、新产品评审工作,及时安排、组织新品小批量生产到量产,共同提高公司产品的市场竞争力; 5、负责公司中高层及车间管理员安全生产管理及业务指导; 6、组建策划验厂,ISO9001质量体系提高与贯彻,提升工厂及品质的管理能力。 7、制编各种管理制度(标准、制约、责任),执组织培训并实施。组织培训司管理人员(及员工)。 8、副总经理,日追踪审查各部门及车间对体系,6S、与会议决议事项的落实与效果评估。 9、统筹公司绩效考核。 10、统管安全工作、制定企业安全标准。 11、 培训全厂管理人员(员工)品质及现代化生产意识。 12、完成总经理交代的所有监督和执行事项; PMC工作内容: 1、负责计划、仓储两个部门,对公司总经理负责,对销售出货负责; 2、根据销售预测与订单,分解主生产计划与自制车间生产需求计划,考虑产能匹配与员工工资平衡,建立滚动式物料需求计划 3、完善物流计划管理系统,推进信息化管理平台建设,为ERP系统上线创造成熟条件 4、根据公司目标,分解部门指标,带领团队制定落地计划,并负责效果评估 5、实现满足客户交货期出货率:90%以上;物料到位计划达到95%,配件库存资金占用率下降:5% 在周一公司10年里,通过本人和所有同事的共同努力,使周一公司从产值一千万到五个亿的飞跃发展。 2015年5月-2016年12月 自己在广东成立工厂,生产电扇、塔扇 2017年2月-2018年2月 金华畅能机械有限公司常务副总,负责公司生产、技术、采购、品质全面工作 2018年3月-2022年3月 永康海力实业有限公司常务副总,负责生产、技术、采购、品质、PMC全面工作 2022年3月-至今 武义捷锐园林有限公司副总,负责全面管理,园林动力行业的的领头企业,产值2亿左右; 2024年在武义捷锐园林的基础上新成立一家专做无刷电机和控制器的新公司——浙江三智峰智能科技有限公司,为打开新公司的市场,全面负责新公司的市场开发、客户维护,预计2025年销售1个亿 自我评价 1.具有丰富生产现场管理经验,有良好的管理理念和职业道德,在管理方面有良好的威望和霸气。 2.对生产流程、公司制度、人才开发、人员培训、6S、品質、有现代开发和执行力度。 3.成本的控制以及現場改善都有較丰富的經驗, 4.虚心学习,积极进取,较强的工作责任心和事业心。处事果断,具有先进的管理理念,能吃苦耐劳。 5.擅于育人用人,建立并带领优秀的工作团队魄力,能獨立管理好生產部、PMC、品质部、制造工程、人事行政等工作。 6.能独立负责一个分公司的整体运作,全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作; 7.参加过的培训:ISO9001、生产计划、6S、管理技能,客人验厂培训;SBCI、精益生产(JIT)、工业工程工时研究、动 作研究培训,并有在工厂推广骄人成绩的经验。 8.具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力 9.有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力, 10.熟悉运用及操作ERP、PPT、Word、Excel等办公软件。 教育证书奖项 2009年参加深圳南方企业管理顾问有限公司培训; 2011年苏州行动力企业管理咨询公司 现场实战管理及精益生产管理的培训  2012年安全生产监督管理局 生产经营单位主要负责人安全培训 2013年健峰企业管理技术学校《生产计划与管理培训》等
装配工性别:男 |年龄:21 |学历:中专 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
检验 普工性别:女 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
电焊(有焊工证)性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2026-06-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
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