自我评价：能吃苦耐劳不怕累。

自我评价：自从参加工作以来，操作岗位，综合主任，生产厂长，品管，生产管理岗位上，基本上的问题都是自己解决，公司交给的任务基本上能按时完成。

自我评价：勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、乐于助人、诚实守信、勇于接受新的挑战。肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习并且谦虚的接受他人的意见和建议；会用100%的热情和精力投入到工作中；做人脚踏实地，态度认真，善于沟通，工作积极进取，有较强的团队精神和执行力。

自我评价：抗压力强、遇事沉着冷静，容易沟通，虚心求学，处置事项能抓住事物的细节实现公平、公正、公开。沟通是解决问题的关键，为公司创造利益价值，是我做人，做事，管理的宗旨。本人性格果断、沟通能力、自律性强、有较强的组建和扩充团队能力，做任何事项均善始善终且能持续优化提升！我不在乎公司的大小，只在乎能否给我一个发展的空间。

自我评价：自信，认真，负责，亲和。行政人事部门是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽，是推动各项既定工作目标的中心。行政人事工作琐碎繁重，所以要更加的耐心、仔细。 大致可划为以下几项： 1、 企业文化建设；文化是一个团队的灵魂所在，精神的中枢，没有文化的团队就如一盘散沙。 2、 会务的组织安排；公司各类行政会议的组织、安排。（如周列会，年会等） 3、 各项文件制度的起草、执行； 4、 对外各个政府部门的联系与沟通； 5、 公司所属车辆的调度安排； 6、 公司食堂、员工公寓的安排管理，公司公共区域的管理； 7、 各类规章制度的颁布与执行，（如员工的工作纪律等）； 8、 制定考核机制并予以推广执行。 9、 人员的招聘、安排、调配，（如人员的配置计划的制定，员工的入职、加薪、升职等） 10.不定时的进行各类培训（可分为内训和外训）积极的完善各类管理机制。 在行政人事管理工作中的欠缺是：在工作中与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。 有二十多年的行政人事工作经验。在本岗位工作期间我部门团队人员在5-20人之间。这些年里我对行政人事工作不断的认识了解、改进自己的管理能力，熟悉掌握各个企业公司行政人事的运作，以增进新的行政管理及人力资源方面管理理念意识，逐步的完善化，本人对行政人事、安全管理及生产管理工作有着较强的沟通能力及管理经验，会拟制编写各种制度程序文件； 最好在百花山周围。年前可交接，年后可上班。

自我评价：工作目标：站在公司的角度去处理每一件事情、要秉着公正公平态度去完善公司的下达的目标、无社保 无单休请勿联系

自我评价：为人诚实，肯干，有积极向上的心