自我评价： 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强，实战工作经验丰富，能够吃苦耐劳，原则性强， 善用沟通技巧，协调与商务谈判能力强，擅长人员培训、企业管理和团队合作，能够以身作则，对工作严 谨负责；  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作；  性格特点：稳重，耐心，执着，有责任感。 工作态度：踏实，创新，严谨，负责，进取。 工作特点：善于沟通协调，勇于承担责任，乐于分析钻研，强于组织规划。

自我评价：1、有十五年以上的生产场管理经验，既有港资、台资及民营企业规模3000人以上的大批量，小批次生产类型，也有100人左右民营企业多批次，小批量或客户订制等生产类型的管理经验，熟悉从订单评审，生产计划、物料需求计划、采购计划编制，采购实施，来料检验，物料仓存管理，生产管理，过程检验，成品仓存，月度，年度盘点，物流发货等全供应链过程的管理经验，可以熟练运用ERP系统，对电器、电动工具及五金工具生产过程熟悉，对“质量，成本，交货期管控有经验： 2、熟悉交流/直流电机及电动工具生产/品质管理流程，有丰富生产制程管理和指导工作经验，熟悉电机及电动工具的生产工艺、装配流程； 3、熟悉电机及电动工具的基本构成及运行原理，特别熟悉电机及电动工具的制造工艺及工艺过程中的相关工装夹具的改良，生产过程控制和检测方法； 4、能熟练运用“质量管理七工具”、SPC、PDCA品质活动,为公司降低COQ(品质成本），熟悉精益生产； 5、熟悉ISO9001.2000质量认证体系和QS9000质量认证体系；熟悉6S的推广；接受ISO90001的内审员培训,并获得证书； 6、能熟练运用TPS及JIT生产体系对生产线进行改良，提高生产效率，降低内耗； 7、能独立完成体系中的相关文件； 8、对工作积极主动，同时在团队合作，有效沟通方面具有一定的技巧；

自我评价：工作经验：超过五年以上机电工具大客户行业经验。 主要业绩：接手项目使公司营收流水翻倍。 关键技能：良好的沟通能力、产品知识和行业知识、销售技巧和策略、时间管理和组织能力。 工作风格：有亲和力、注意细节、喜欢将自己的技术同客户的分享，并且不断的学习行业知识。

自我评价：1.5年以上汽车零部件采购经验 2.5年以上汽车零部件销售经验 3.处理过200加的商务合同，采购合同 4.2年的供应商评审经验 5.1年园林工具零部件销售经验

自我评价：热心负责任何事脚踏实地积极乐观

自我评价：性格篇：性格开朗，善于思考，乐观抗压，以稳健态度面对挑战，对工作认真负责，追求卓越； 工作能力篇：专业功底深厚，实践经验丰富，能独立完成分配的工作任务，不断创新，推动技术进步； 团队合作篇：沟通能力强，尊重团队成员，有效协调分歧，确保团队目标一致，促进集体和谐与进步;

自我评价：销售经验丰富，为人热情开朗，有激情，对客户有耐心！

自我评价：……

自我评价：1.具有良好的合作及沟通能力，配合公司工作以及人员安排。 2.销售出生，懂商务，在前公司荣获过多次个人称号。 3.执行力强，会及时弥补自己的短板。学习能力强。

自我评价：成熟稳重，有10年以上仓储经验