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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
94659傅先生中专445年浙江武义
销售类
2023-06-16
224254徐先生中专4610年东阳
区域销售
2023-06-14
184988李先生中专4710年河南省夏邑县
杯壶行业后段品质主管
2023-06-11
197744顾女士高中4210年武义
会计
2023-06-09
126584邓先生高中405年贵州兴义
厂长.装配主任,包装主任,车间管理.
2023-06-08
206950杨先生中专5410年安徽省安庆市
生产厂长,生产副总
2023-06-07
159271成先生硕士5510年江西九江
副总、厂长、行政总监、行政经理
2023-06-06
223906吕先生本科262年永康
机械设计工程师,非标设计工程师
2023-05-29
169891李先生本科338年武义
副总经理
2023-05-28
74859孙先生大专432年江苏
生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师
2023-05-28
223789唐先生大专5110年广东
金工经理
2023-05-25
187341吕先生大专3710年永康
电子工程 生产主管
2023-05-24
95132王女士大专3810年河南信阳
办公室主任
2023-05-24
137594曾先生3810年浙江 武义
整木设计师 技术经理
2023-05-23
218002李先生高中285年贵州
品质主管
2023-05-18
223755应女士本科358年永康
办公室文职(双休)
2023-05-18
67026黄先生大专3810年永康
产品开发工程师
2023-05-18
223704徐先生中专4610年东阳
区域销售
2023-05-16
223675蒋先生本科5310年湖南
生产制造企业总经理、副总经理、生产经理/
2023-05-15
108023黄先生大专545年湖北
总经理、副总经理、总经理助理
2023-05-14
销售类性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2023-06-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:有线电视 
 
自我评价:中专毕业后去部队服役5年,2006年在浙江野风药业有限公司任业务员。2008年去刚成立的浙江新万飞科技有限公司,在市场部开拓市场,2009年任销售部经理。公司大部分客户都有我开发,具有较好的沟通能力,协调能力。能吃苦,善于开拓市场。尤其对全国各大钢厂比较熟悉,也有大批的钢厂客户。
区域销售性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2023-06-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:产品:建材
杯壶行业后段品质主管性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2023-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:1、踏实肯干 2、保温杯生产的相关管理经验丰富
会计性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2023-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:擅长谈判议价,熟悉财务软件
厂长.装配主任,包装主任,车间管理.性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2023-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:本人熟知多种产品的工序流程以及操作方法,也深知多种产品的规格及操作技能,对装配车间和包装车间的管理经验有10年有余,本人能主动配合公司的安排和新产品开发,对客户反馈的问题能及时处理。并根据客户提出的特殊要求进行相关的技术实验。本人精通生产管理、5S现场管理、品质控制及品质管理,本人对车间生产管理以有10年的经历… 本人为人诚恳、吃苦耐劳、乐于助人、积极进取、有较强的团队精神。希望本人能为贵公司的进一步发展贡献一份自己的微薄之力。 您需要我的青春和精力 我需要您的呵护和栽培 让我们携手共进/走向卓越
生产厂长,生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:中专 |更新时间:2023-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:体育 
 
自我评价:本人有丰富的生产管理经验,精通 5S及ISO9001的运作,熟练操作电脑及相关办公软件(包括CAD平面),熟练驾驶叉车,C1E驾照15年。
副总、厂长、行政总监、行政经理性别:男 |年龄:55 |学历:硕士 |更新时间:2023-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:一、我有18年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理实战履历,能主导人力资源、行政部、PMC部门、业务部、采购部、品质部、生产部等等部门管理体系的建设和统筹管理并审核各厂的主生产计划并监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;熟悉7S和2000版ISO9000体系运作.具内审员资格证.二、具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力优秀的判断和决策能力,优秀的判断和决策能力,强势的工作执行力,强势的工作执行力。能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。                                                          1、我能组织制订并实施公司的生产经营战略规划,合理主持制订和调整年度月周生产计划和相关预算,实现均衡生产并确保交期;通过抓好目标管理、绩效管理、安全管理、7S现场管理和精益生产管理、强化员工作业技能培训和持续组织工艺改进、实施绩效激励和品质保证机制的计酬办法、品质理验教育、关健岗位品质监控、完善质量管理体系和相关标准、制订物料/半成品等的各项最低限度损耗率等等措施,实现公司高效率 /具竞争力/低成本的生产经营管理水平。2、我能主导建立企业质量管理体系!可在公司推行全面质量管理,主导质量管理培训;通过IQC、IPQC、QC、QA对各环节品质进行监控,通过提高新产品开发的效率和作业标准化、首件报检确认、关健岗位品质重点监控、品质异常的及时汇报/分析/处理及持续改善、对供应商的品质保证能力的辅导和约束、对客诉的及时分析/处理/和持续改善、对全员加强品质意识培训和强化各部门加强员工操作技能培训,不断全面提升公司的质量管理水平! 3.我能较熟练运用精益生产理论并有效地执行: 1)、通过抓7S现场管理,特别是安全作业培训与全员自主设备维护,工伤或其它事故下降80%设备故障率下降了60%,设备有效工作时间提升了10%;同时工作环境井然有序、易识别、易查找取拿,误取率及各种产线停顿情况基本消除。 2)、通过实行流程的优化、作业尽量自动化、目标管理、绩效考评、资源整合的改进,基层员工少用20%,中低层职员少用30%以上。3)、通过抓柔性生产单元及U型布局,分析节拍与生产线速度,实现人机看管率提升30%-100%。4)、通过抓价值流分析、平衡安排生产与快速换型、订单完成考评,货期保证率达98%,产能提高30%以上,远超过去的达成率。5)、通过巧用拉动系统及供应链分析,重视主生产计划和日、周生产计划,实行看板拉动管理与追踪,实现各部门生产计划与落实环环相扣,部门暂停物料或半成品下降了60%(不过2小时)、部门沟通效果得到有效推动和大幅提升。6)、通过标准化仓储管理与适时请购、到料,节约仓库空间40%、仓库呆滞品大幅减少、成品库存量也下降了40%。7)、通过抓全面质量管理及品质问责制,退货率下降60%、客诉率下降50%、退货损失下降80%、制程返工与报<br/>废损失均下降50%以上。8)、通过对供应商的择优选择、问责和考评,实现月结率100%、采购成本不同程度下降5-15%、退货率下降80%、供货即时与准时率提升70%、有力地保证了公司产品在成本方面的竞争优势,也有力地保证了物料的及时交付。9)、通过对业务部的工作指导,虽然行业不景气,通每年均有新客户的增加;业务与服务能力增强,因此而遭遇的客诉大大减少。10)、为生产部门制订了与产量、品质、工龄、特殊岗位、技术性强弱、目标奖与超产奖等等挂钩的等级制薪资体系,实现公平合理计酬、严格品质、争创高产、向客户追索订单的良性局面。4、我能主导完善人力资源部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设等等均具有多年的实战和指导经验;并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 5、我能主导完善行政部各项管理制度并主导实施。组织制定单元行政后勤、保卫工作管理制度,并定期组织对制度的执行进行稽查,对违规行为及时纠偏,并对制度执行的有效性负责;负责行政办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护;固定资产的登记、编号、管理、维护工作;做好经营用水、电的管理工作;做好食堂管理工作,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;负责安全消防管理,确保平安生产;负责内部治安管理工作,维护内部治安秩序,搞好治安综合治理;严格门卫登记制度,一切进出单元的物资,门卫必须严格检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;负责环境建设,有计划的组织实施单元绿化、美化、不断优化环境,并做好单元环境的保护工作,加强员工集体宿舍管理工作,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;公务用车管理、调整、使用及维护保养工作;负责政府领导、重要客户的接待工作以及策划公司重要活动。6、我能主导月/季/年度生产与经营计划的制订与调整、监督实施、实时通报与公布。7、我能主持月/季/年度经营总结会议,分析差距与原因,提出改善方案,整理会议决议、经总经理签核后分发并监督执行。8、我能协助总经理对重大项目投资拟订投资分析,对最终决定主导或监督执行。9、我能建立快捷的物流运转和快速高效的信息流沟通与处理机制,提高公司的物流营运效率和信息流的传递速度,确保公司高效率运作! 10、我能协助老板或业务部门建立相关可行的管理制度,特别是可行的薪酬与绩效激励机制、营销规划与管控、市场维护规划与管控等等。11、我能主导公司中高层管理人员的招聘、管理培训和绩效考核! 三、诚实守信、任劳任怨、强烈的责任感、强势执行力和模范的表率作用是我一路成功的源动力! 如果能加盟贵司,实践会证明我是一个超值的职业经理人,并与贵司一道不断迈向新的辉煌!
机械设计工程师,非标设计工程师性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2023-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:入职第一家公司两年,担任机构设计工程师一职,积极学习机械设计行业知识,吃苦耐劳,有一定的抗压能力,会积极主动完成领导布置的任务,有自己的研发经验,目前从事新能源电芯极耳和电池铝壳外观光学 AOI 检测设备机构开发工作。
副总经理性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2023-05-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:具备熟练的行政事务处理能力,善于制定企业文化、企业管理条款。 多年资深人力资源工作经历,熟悉薪酬制度、绩效考核、用人机制及培训模式。 能够分解薪酬构成,规避因薪酬带来的用工法律风险,通过整体预算,控制用工成本。 属于应用型人才,能够快速自学陌生知识,有责任心,认真仔细,对自身要求高。
生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2023-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:自我评价:<br/>积极向上,虚心学习、善于沟通、团结同事,有强烈的责任感与使命感。 <br/>本人有多年的生产、管理工作经验,自从踏上工作岗位后,从最基层的生产线做起,一步一个脚印,曾先后在多家公司分别担任过,技术员、领班、车间主任、研发工程师及生产经理等职务,从多年的工作中,积累了丰富的涂装生产技术及生产部门管理的工作经验。  <br/>工作价值观:<br/>努力工作是我的职责<br/>在工作中学习是我的习惯<br/>为公司创造最高限度的利润是我的使命 项目经验(一) 2007/02—2007/07宝元精密涂装部门的喷涂生产线的扩建(spindle线) 项目描述: 该项目为专业生产手机、照相机、MP3、电子词典等小件数码产品外观件的涂装生产线。总投资1250万人民币。分别建有底漆线、面漆线、金油、UV线、此套涂装设备,生产量大。空气净化率高,人工上下料作业区可以达到10万级,机械喷涂室更是达到了1万级的标准,投产后最大量产能可达6000PCS/小时。 责任描述: 在本项目中担任项目调度员一职,参与了对该项目工程的承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,主要负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜,该项目比原定计划提前了20天完成。 项目经验(二) 2012/06—2012/10哈尔斯涂装车间的保温杯无尘喷涂生产线的新建 项目描述: 该项目为专业保温杯的涂装生产线。总投资600万人民币。分别建有三涂一烤自动线、一涂一烤自动线、此套涂装设备,生产量大,质量稳定,投产后最大量产能可达1500PCS/小时。对于底漆、面漆、清漆等多涂生产工艺可一次性完成,提升了生产效率,提高了产品品质,节约了生产成本。 责任描述: 在本项目中担任项目总负责人一职,负责对该项目工程的设计方案、投资预算、施工方案的审定,负责承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜。
金工经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2023-05-25
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1.20多年数控CNC生产管理和精加工技术经验,熟悉精益生产,现场5S管理; 2.有信息化数字化管理系统SAP生产模块新项目和实际使用经验及K3相关经验; 3.擅长园林工具、电动工具、汽配精密零件机加工(铝合金,镁合金); 4.精通机加工工艺、设备、刀具、夹具等整个加工工艺流程设计,能根据图纸从0到1独立主导实施机加工项目; 5.会mastercam编程和手工编程,可指导CNC加工中心调试; 6.有fanuc,kuka机器人自动化加工应用经验; 7.熟练office,SAP,K3,autocad(2D),solidworks(3D),mastercam等软件; 8.熟悉Fanuc、Siemens 8系列、三菱M系列,mazak smooth-c系统,熟悉设备维护保养;
电子工程 生产主管性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2023-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:拥有较为全面的电子硬件设计、调试、研发经验 实干型管理者 善于沟通协调和整体掌控;对突发事件能快速有效的应对;开展工作懂得因地制宜、因人制宜、因事制宜。
办公室主任性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-05-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:本人有近十年的业务工作经验,擅长与客户沟通交流; 并积累了丰富的业务经验及团队管理经验。近十年从事行政管理方面的工作,锻炼我自己处理事情的时候更加的全面、冷静、仔细,这两年的工作让我深入的去了解了一个企业如何做出的运营、决策、管理过程,很好的提升自我素养及管理经验。为迎接下一个挑战打下了结实的基础。 本人属于学习,实干型的职员. 工作认真负责、 细心、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任、有较强的精力投入工作。 富有工作激情、乐业敬业、 强调团队合作精神。我会利用所学知识与平时积累的工作经验来认真对待工作中的每一件事情,处理好每一个问题,同时也保存着接纳、吸收新知识的归零心态,不断学习、提升自我。
整木设计师 技术经理性别:男 |年龄:38 |学历: |更新时间:2023-05-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质主管性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2023-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人自工作以来一直从事保温杯品质方面工作,对保温杯的构造与各类品质异常问题有一定了解,
办公室文职(双休)性别:女 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2023-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:日语 
 
自我评价:本人学习能力强,具有很好的职业素养。 性格开朗,对工作很积极上进,对待客户如同初恋一样游热情。 不管什么岗位都可以很快的适应。
产品开发工程师性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-05-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:特长: 1.能够熟练运用UG、AutoCAD、PhotoShop 等设计软件。 2.能独立进行机械产品的开发设计 。 3.熟练操作电脑并使用常用办公软件word,excel编辑文档,作业指导书,和项目BOM表,上网收发电子邮件。  4.有驾照C 本人具有很强责任心,吃苦耐劳,追求自我发展,有较好自我学习能力,具有良好的团队精神,善于与同事相处,具有良好的表达和沟通能力,工作严谨踏实,凡是我自己认准的事或是我的本职工作和责任,一定会尽我所能把它做好!
区域销售性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2023-05-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
生产制造企业总经理、副总经理、生产经理/性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-05-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人优势: 1、集丰富的管理经验与扎实的技术、技能于一身的综合型人才。 2、熟知港台、欧美、民营公司等制造型企业管理模式。 3、懂企业整体运作,能依据企业现状和现有资源进行统筹整合、有效分配,之更加合理、高效。 4、精通制造企业生产运营事务及企业质量体系建设,从产品开发、试制、定型至技术资料完善、标准化;从接单到制订生产计划、生产准备、物料准备、采购落实、仓储管理;从产线指令到完工发货等;从品质检验到品质管理体系运行、仪器设备的日常维护和保养等都有丰富的实际操盘经验。 5、擅长建设高效的团队,从规划“组织架构、运作流程、目标任务的制订、过程监督到结果输出等。 6、擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量成本控制及项目进度管理. 7、熟悉IE工程,擅长精益生产。
总经理、副总经理、总经理助理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2023-05-14
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:自我评价 1)平易近人、处事果断、工作认真、忠诚敬业。 2)具有极强的统筹力、判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善。 3)具有团队合作精神、良好的沟通技巧和协调能力,能够妥善处理人际关系。 4)出色的数据管理能力。 能力/特长: 1)具备计划、组织、指挥、控制、协调能力,掌握TQM、5S、六西格玛、约束理论、精益生产、绩效管理、供应链管理、项目管理、成本管理等现代科学管理知识并熟练予以运用。 2)擅长ISOO9001、ISO14001和TS16949等管理体系的导入、维护、改善,并能编写质量和环境管理体文件。 3)拥有员工培训和企业文化建设的工作经验,并能制定培训计划、企业文化等相关资料。 4)精通ERP系统管理及操作,有使用、导入易飞、金蝶等ERP系统的管理经验; 5)熟练操作Office、AutoCAD、PRO/E、Minitab、CorelDRAW等电脑软件。 6)熟悉烤箱、灶具、卡式炉、锅盘、杯壶等电子电器和五金产品的作业流程。 7)熟悉注塑、压铸、冲压、精工、拉伸、抛光、焊接、喷涂、丝印、成品组装等生产工艺。
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