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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
159264胡先生大专4710年永康
生产经理 技术部经理 采购经理
2025-06-11
240068应先生大专241年保密
电商运营
2025-06-10
239976何女士本科282年贵州兴仁
文员
2025-06-10
27363陈先生职高438年浙江永康
副总
2025-06-08
240014张女士大专273年江西
采购专员 跟单 文职类
2025-06-07
239995邓女士本科252年武义
外贸业务
2025-06-06
206997蒋先生大专3910年兰溪
保温杯设计
2025-06-06
239973陈女士本科241年保密
直播运营 电商运营
2025-06-05
239972余先生大专295年保密
外贸经理
2025-06-05
239945杨先生大专338年永康
外贸业务
2025-06-04
216158陈先生大专5210年江西
外贸销售,总监 主管
2025-06-03
136550吕先生大专4910年浙江永康
副总、总经理助理、生产厂长、精益工程师
2025-06-03
239896王先生本科261年保密
电商运营
2025-06-02
228247应女士本科261年永康
外贸
2025-05-29
239845胡先生大专315年永康
电商运营
2025-05-29
224798冯先生大专5210年四川~大竹县
生产厂长/副总/总监
2025-05-29
224677魏先生本科5510年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2025-05-29
239828秦女士本科261年永康
外贸业务
2025-05-28
90480王先生高中4710年浙江永康象珠
门业技术员,一人能顶一群人
2025-05-28
185361朱先生高中325年安顺
销售经理/区域经理
2025-05-27
生产经理 技术部经理 采购经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-06-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.跟大家说说我所经历过的不绣钢产品在杯壶行业发展的情况,包括生产管理,技术工艺,销售与品质。我是从1996年下半年七八月份开始进入杯壶行业,第一款杯1996年的保温杯是磁化杯保温杯(也是大家叫的老板杯),还有一款是万事达的女士杯,一直到1997年12月份右500毫升,万事达外贸款*真空杯出现了一直到1999年350毫升*真空杯,2000年又出现南龙开发1.0真空旅游壶(1000毫升的)接下来又开发了1000毫升,*真空杯一直到2001年左右第一只汽车杯出现了,因为中间的钢件有点向罗鼓所以当时南龙叫罗鼓杯,后来叫[14HDp1]现在还有些产家还在发货。汽车杯就一年比一年多起来了有内钢外塑汽车杯,外塑内钢汽车杯,全钢汽车杯,全塑料汽车杯,等不同款式汽车杯一直到现在。2003年到2004年左右外贸广口壶又出来了。差不多时间学仕杯也出现了。后来学仕杯系列慢慢的就变成内销的产品了如直杯,商务杯,马克杯,办公杯等系列一直到现在。到2006年后来饭盒系列也出现了。再到2008年左右拉伸产品也出现了,如冰捅,咖啡杯,密封罐,咖啡壶系列,摇酒器,等一系列产品。 2:保温杯分为这几类。1,*系列[有外贸*,内销*,一个有吊带,一个没有吊带,一个是有钢底一个是没有钢底]。通常容量有350井500井750井1000井。2:旅游壶系列,外货旅游壶,内销旅游壶内销旅游壶有一代和二代之分就是塑料件不一样。通常有容量750井800井1.0井1.1井1.2井。外贸是就只有一个1.0容量其它容量我是没有听说过只不过有外螺纹,和内螺纹之分。3:广口壶系列:广口壶就更复杂了,内销广口壶有一代壶是老款也是外贸壶,二代壶是全钢的开盖不一样,三代壶是黄把的手柄是万象样板壶的,四代壶是,九代壶思宝样板壶,内销市场上买好一点的也就一代壶,三代,我九代壶。容量有1.2井1.5井1.8井2.0井2.2井2.5井2.8井3.0井 3.:汽车系列:上面有说了,我就在这说一下塑料件的材料情况就好了,塑料件分为,回塑,一级回塑,全新料,塑料件通常用的有,PP就是柄希可通过食品级检测,AS,ABS,PC,雀特,水炭,尼龙,等 4:饭盒系列,也有人叫焖烧壶,容量有600井750井800井1000井 5:咖啡壶系列,容量大小不一我就不一一说了 6洒店用品:冰桶,密封罐,摇洒器,咖啡杯,等许多拉伸产品,我就不再一一说了等杯壶系列。
电商运营性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:人工智能应用技术 
 
自我评价:真诚友善 善于沟通
文员性别:女 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总性别:男 |年龄:43 |学历:职高 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械 
 
自我评价: 有多年电动工具管理经验,沟通协调能力强,多年现场管理经验,尤其对电机参数的测算和运用。会调试各种自动化设备,熟悉精益生产管理理念。
采购专员 跟单 文职类性别:女 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:市场营销  
 
自我评价:性格随和乐观,工作认真负责,适应能力较强,乐于沟通,乐于助人,注重理论与实践相结合,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!
外贸业务性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:小学教育 
 
自我评价:本人个性开朗,为人诚恳,乐观向上,团队荣誉感强;做事讲究效率,善 于制定计划,积极乐观,抗挫能力强:有基本的计算机各项操作的能力。
保温杯设计性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-06-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事保温金工段打样工作4年,保温杯设计工作5年
直播运营 电商运营性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:英语 
 
自我评价:……
外贸经理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.具备丰富的外贸操作经验,从市场分析到客户谈判,熟练掌握外贸全流程。 2.曾成功组织国际展会,带领团队赴印尼、巴西和香港等地拓展业务,增强国际市场竞争力。 3.拥有自主创业背景,具备从0到1搭建国际贸易平台的能力,曾将初创企业发展为2星级国际店铺。 4.精通团队招募与管理,能够快速组建高效团队并激励团队达成业绩目标。 5.在前任职位中,通过线上线下相结合的策略,有效提升了公司业绩至330万美元。 6.擅长市场分析与策略制定,能够准确把握市场动态,为企业带来持续的业务增长。
外贸业务性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:国际贸易实务 
 
自我评价:学习能力强,性格开朗,做事情认真仔细不拖泥带水。 会拍照拍视频,剪辑。
外贸销售,总监 主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:1. 对外贸销售、市场推广、客户开发比较熟悉,同时对公司运作流程、生产工艺、品控标准、体系及产品认证、项目管理等也有丰富的经验。 2. 对Alibaba, Globalsources, Made-in-China平台比较了解,对海外社媒Google, Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn, Twitter等有实际推广经验。 3. 对TikTok网络环境搭建、店铺注册、红人推广、短视频和直播变现,以及独立站Shopify搭建、引流、变现全流程均有一定的实操经验。 4. 熟悉Office和ERP办公软件操作,能用PS、AI平面软件处理日常工作,对C4D建模渲染、AE特效合成、PR视频剪辑等软件也有一定基础。 5. 本人具有较强的责任心,诚实、自信、乐观向上、勇于迎接新挑战,能承受较大的工作压力。 6. 可以用英语进行流利沟通。 7. 具有海外参展和工作经历。 8. 有ISO9001和ISO13485内审员证。
副总、总经理助理、生产厂长、精益工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-06-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理,机械制造 
 
自我评价:1、工作责任心强,大局观较强,参加过行动教育的浓缩《EMBA》盈利模式和4N绩效增长模式培训,管理理念相对先进。 2、善于分析、解决、处理问题。 3、具有较强的学习领悟能力。 4、具有很好亲和力和对事物的洞察力。 5、对组织设计及规划、员工招聘、培训、激励与开发、绩效考评,以及生产日常和现场管理等模块的操作有丰富的管理实践经验。能熟练运用ERP软件、PPT、office等自动化办公软件。
电商运营性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-06-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:性格外向,喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力。学习新事物能力强。 富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作。具有很强的领能力,计划与执行和谈判能力。 语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。
外贸性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:旅游管理 
 
自我评价:熟练操作 office 办公软件(如 Word、Excel、PPT) 1、本人活泼、上进,具有服务热情、良好的沟通能力和团队合作精神 2、喜欢钻研问题,专注度高,有恒心,工作效率高 3、执行力及计划性强,可以协调并有效推动多方资源达成目标
电商运营性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
生产厂长/副总/总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:综合评价/重点技能: 1.本人具备28年的工厂管理经验,从实践中也使自己对企业的生产系统的实际运营判断、团队人员架构组织、计划改革、制度流程落地等能力不断提高。 2.对工作负责、对团队负责,敢于挑战任务,敢于承担责任。我期待着伯乐的出现,使自己可以投身优秀如您的团队,绽放人生的光彩! 3.思想开放、工作热情遇事不乱、懂得创新、公平公正、具有极强的执行力和能在异常中体现自我能力。 4.人品好性格热情,个人情商高,组织协调能力强,对工作勤勤恳恳。敢于改革创新去推动一些事情的发展。擅长制定公司发展战略规划,能够快速搭建起核心团队开展工作; 5.全权主导拟定公司的战略经营方案,制定和落实企业年度经营及管理目标,并带领各个职能部门实现目标,负责公司各部门管理和协调,将公司内部管理制度化、规范化、数据化、标准化; 6.目前在团队培养方面也有自己的想法和特色,对企业运营有自己的理解,具备丰富的经营管理经验,个人具备较强的综合能力。 7.对生产现场五金/塑件/装配产线各种特种设备(设备/模具/治具/原材料)的使用~维修~保养有独到的各种表单表据管理和跟踪。同时能用3D软件-UG对模具开发/维修进行图纸数据分析。 8.曾在多家公司里参加与推行过现场7S/ISO9002/ISO14000/(TS/IATF16949)/ICTI/FDA/ ISO13485/GMP洁净车间体系运行等国际认证标准运营各生产线。 9.根据公司实际现场运作,拟定和完善各部门、各班组、一线操作员和特殊岗位的工作职责/部门衔接工作流程,合理实际能落地的运用数据化绩效考核方案,达到产率高效、降低物耗、成本控制、品质合格率的提升以及按时完成生产计划交期。曾在顾问公司团队成员,在珠三角、江浙沪、京津冀区域为公司辅导顾问。 10.多家公司引进数据系统(ERP系统:金蝶/管家婆/聚水潭等管理系统) 11.曾建立与规划新厂的建立,其中包括:现场设备布局/区域标识标线/厂规厂纪/部门制度,根据工厂实际情况编制适应当地区域法律法规对公司各岗位人员的工作职责和现代科学的考核制度,按各种国际体系组建与规划优化生产系统各车间。
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-05-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
外贸业务性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 商务英语  
 
自我评价:喜欢与人互动交流,善于调动气氛。有良好的沟通和表达能力 学习新事物能力强。富有团队合作精神,能适应跨部门沟通合作 具有很强的领导能力,计划与执行和谈判能力。语言表达清晰,有较强的逻辑思维能力。 学习能力出众,可以在较短的时间内适应环境,快速融入企业氛围 口性格沉稳,遇事冷静,不断地提高自身专业素养在未来将以极大的热情投入到企业的蓬勃发展中,希望能在企业里奉献出自己的一份力量。
门业技术员,一人能顶一群人性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-05-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:在门下单这一块。我一个人。能顶上七八个人。
销售经理/区域经理性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2025-05-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:人从事建材门业斤6年,熟练掌握客户招商,签约,培训,管理,门店的管理,运营以及市场开发,调查,制定销售战略、目标的分解,员工培训,货款的催收等多项专业技能
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