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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
145885 | 张先生 | 大专 | 35 | 男 | 8年 | 江西 景德镇 | 品质主管 品质经理 生产厂长 总经理助 | 2024-05-17 | |
230127 | 潘女士 | 本科 | 27 | 女 | 无 | 浙江永嘉 | 机械设计 产品设计 | 2024-05-17 | |
135923 | 贺先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 江西莲花 | 办公室主任、行政经理、生产副总。 | 2024-05-17 | |
134521 | 李先生 | 大专 | 33 | 男 | 10年 | 永康 | 人事行政经理/总经理助理 | 2024-05-17 | |
33243 | 张先生 | 中专 | 53 | 男 | 10年 | 湖南 | 产品设计,模具设计,自动化编程, | 2024-05-17 | |
20313 | 华先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 江西 | 行政人事总监/经理 | 2024-05-17 | |
224677 | 魏先生 | 本科 | 50 | 男 | 10年 | 四川绵阳 | 人力资源总监、人事经理 | 2024-05-16 | |
211708 | 梁先生 | 中专 | 35 | 男 | 10年 | 湖南省娄底市 | 注塑工艺工程师/主管 | 2024-05-16 | |
148188 | 华先生 | 中专 | 27 | 男 | 2年 | 永康西城 | 模具工 | 2024-05-16 | |
135506 | 朱先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 浙江 | 产品经理、项目工程师、工业设计 | 2024-05-16 | |
206266 | 陳先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西 | 总经理/副总经理/厂长/总监 | 2024-05-15 | |
204412 | 袁先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 湖北随州 | 副总经理、常务副总、生产副总、行政副总 | 2024-05-15 | |
188281 | 李先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 江西吉安 | 生产副总、生产总监、生产厂长 | 2024-05-15 | |
102654 | 雷先生 | 高中 | 40 | 男 | 8年 | 贵州省 | 冲压模具工 | 2024-05-15 | |
229833 | 徐女士 | 大专 | 21 | 女 | 无 | 永康 | 美工 | 2024-05-15 | |
60281 | 项先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 武义 | 总监、部长 、总工、研发、渲染、数模 | 2024-05-15 | |
56319 | 杨先生 | 大专 | 42 | 男 | 3年 | 贵州 | 人事行政/主管、办公室主任.现金采购员 | 2024-05-15 | |
36911 | 赵先生 | 大专 | 41 | 男 | 10年 | 湖南 | 生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询 | 2024-05-15 | |
29371 | 金先生 | 大专 | 39 | 男 | 10年 | 永康 | IT经理/信息经理 | 2024-05-15 | |
192198 | 徐先生 | 本科 | 55 | 男 | 10年 | 四川 | 人事行政经理 | 2024-05-14 |
品质主管 品质经理 生产厂长 总经理助性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
机械设计 产品设计性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:本人性格待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心,具有亲和力,平易近人,忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸职责。有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。自信但不自负,不以自我为中心。愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者。会用百分之百的热情和精力投入到工作中。
熟练使用 UG,CAD 等绘图软件;
熟练运用 office 相关软件。 |
办公室主任、行政经理、生产副总。性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数学 | |
自我评价:
求职意向:生产副总、行政副总、办公室主任
基本情况:
姓 名:贺三才 性 别:男 民 族:汉 出生年月: 1967年7月27日
籍 贯:江西省莲花县神泉乡 婚姻状况:已婚 现住地:永康市 工作年限3年
身份证号:362431196707271510 学历:大专 联系电话:18157958196
目前待遇: 元 邮箱地址:614197598@qq.com
教育培训
1987年9月1号—1989年7月1日毕业于江西师范大学数学系
2001年3月—2008年5月在此期间本人经过学习考试获取了佛山市安全注册经理资格证书
2012年8月—2013年7月在此期间本人经过学习与考试获取了永康市环保资格员证书
工作经历:
1990—1992在江西省莲花县莲花四中就教于初三数学
1993年8月---2000年5月 深圳通益塑胶厂(台资企业)
公司概述: 深圳通益塑胶有限公司,专业生产 PO.PE.PP.OPP.PVC.PET 等塑料袋,精美印.0755-25772980-25772960-22053911.商场购物袋,工业包装袋,速递自粘袋,床上用品包装袋,手挽袋,背心袋,手提袋,叉耳袋,信封袋,礼品袋,挂衣袋,光身袋,汽珠袋,食品袋,自封袋深,复合袋,蒸煮袋,真空袋,卡头袋,收缩膜等,产品畅销世界各地,是一家具专业塑胶胶袋生产厂家。
担任职务:塑胶车间任组长、车间主任
工作描述:车间质量、生产进度、人员管理、车间绩效考核
工作业绩:全厂先进车间
直接上级:生产厂长
直接下属:生产组长、统计员、
证 明 人:施方
2001年3月---2012年5月 佛山顺德时时利厂
公司概述:佛山市顺德区时时利钮扣厂有限公司是香港时时利实业有限公司于1993年4月在大陆独资创建的一个下属生产企业。本企业主要从事开发、生产、经营各类服装辅料,经十余年的不断发展,产品由单一的树脂钮扣发展到集高级时装钮扣、金属钮扣为一体的服装辅料产品。
担任职务:行政部经理
工作描述:工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文化的塑造与团队建设; 13、负责公司人才梯队建设与培训教育规划、开发; 14、负责公司薪酬与绩效管理体系的建立与指导、实施; 15、负责公司信息化建设、对ITS, BV, JCP,SGS,BSCI验厂及质量管理体。
人力资源与行政的工作描述: 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作; 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作; 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作; 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检讨; 5、负责公司消防安全、环境、后勤(饭堂、宿舍、车辆、医疗、基建等)综合管理; 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施; 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理(劳资、事故、治安等) 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订; 9、负责公司组织结构的设计,管理模式与管理体系的梳理; 10、负责公司人力资源规划与资源整合; 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督; 12、负责公司企业文
工作业绩:带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:卢鹤天
2013年8月---2015年7月 浙江广和休闲用品有限公司
公司概述:浙江广和休闲用品有限公司成立1996年,位于中国浙江省金华地区,是一家集产品研发,生产,贸易和服务为一体的综合性实体制企业;公司总占地面积92000平方米,厂房建筑面积96000平方米。现有员工1200多人,固定资产8000万元,年生产量400万件以上。专业致力于户外休闲用口,藤编家具,旅游用品, 服装的生产和销售。产品主要销往德国,法国,加拿大,荷兰,西班牙,美国等国家和地区。
担任职务:综合办公室主任
工作描述:行政、人事、外务
工作业绩:带领团队顺利完成了dk,BV沃尔玛等验厂
直接上级:总经理
直接下属:保安、文员、后勤
证 明 人:徐东利
2015年8月2018年3月浙江昊瑞杯业有限公司生产厂长
担任职务生产厂长
工作描述
生产、成本、品质、交期、
直接下属:车间,仓库、采购、
证明人:柯波
自我评价:
2018年3月-2019至今
工作于浙江羽健实业股份有限公司
本人工作经理丰富,又能跟得上现代企业的步伐脚步,文低功较好又肯于学习,电脑也比较熟练,做人诚实 ,善于与人沟通,处理突发事件能力较强:
工作业绩:1.带领团队完成了ISO90012000质量体系认证
2.公司上市的相关工作。
直接上级:总经理
直接下属:文员、技术科、保安、后勤
证 明 人:李华鑫
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人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 | |
自我评价:1、稳重,公私分明;
2、执行力、执行率强;
3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益;
4、反应灵敏。 |
产品设计,模具设计,自动化编程,性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:设计 | |
自我评价:有工作经验。 |
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-05-17 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/> |
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-05-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。
2、精通英语。 |
注塑工艺工程师/主管性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-05-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 | |
自我评价: |
模具工性别:男 |年龄:27 |学历:中专 |更新时间:2024-05-16 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:模具开发与制造 | |
自我评价:能熟练操作上下模,模具修模,设计部分塑料模等 |
产品经理、项目工程师、工业设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-05-16 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:熟悉炊具供应链,并对炊具市场有一定了解;
熟悉各种金属加工及表面处理技术;
能独立或带团队完成,市场及供应链调研、产品卖点设计、成本核算、专利申请等新品开发工作。
喜欢学习各种工作技能,尝试新鲜事物。
主要工作技能:产品线规划、产品差异化整合创新、项目开发推进、三维设计、效果图制作
软件应用:UG(三维建模)、AotuCAD(二维制图)、KeyShot(效果图渲染)、office(办公)
以及简单的图片处理。
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总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。
1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。
2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。
3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。
4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。
5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。
6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。
7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。
计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169 |
副总经理、常务副总、生产副总、行政副总性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:工作背景:25年以上大型机械,原材料加工及电子电器控制领域工作及管理经验,擅长公司经营的开拓布局与策划实施,精通人力资源六大模块及通晓HRBP为业务部门赋能。
行业领域:本人一直从事机械电子、电机控制系统、模具加工、注塑、压铸和冲压成型,深谙行业发展趋势,熟悉TS16949体系和高层管理运作,多次到海外日资企业学习先进工厂管理模式,熟练运用JIS精益化生产管理和KPI绩效考核管理,对企业技术研发导向、生产模式设计、成本控制、品质体系运用等有着驾轻就熟的能力。
战略管理:在企业内部控制、风险管理、战略发展、生产管理、团队管理等方面具备很强的全局视野与整合思维,从行业发展趋势及市场需求导向出发,拓展企业的战略资源与核心优势,营造长期价值。
资源整合:善于嫁接企业内部优势与外部资源,在资源合作与整合方面拥有大量一线项目运作经验。
人脉资源:丰富的行业资源和企业资源,与多家重点大型企业的商业渠道和重点客户有深度合作。
性格特征:具有亲和力、自信开朗,为人正直,具有强有力的规划和执行能力。 独立,开朗,具有创新和迎接挑战的精神。 同时,有着严谨的思维能力和团队的合作精神。
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生产副总、生产总监、生产厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺及设备 | |
自我评价:1.本人有3年的车间管理经验,8年的生产经理厂长的管理经验,13年的工厂厂长/副总的管理经验。
2.本人受训很多管理方面的课程,并有学以致用的实战经验。有丰富工厂管理经验,IE改善、工厂流程规划与改善、设备定位、生产流水线的布局与改善、工厂精益生产改善更是强项。
3.本人有注重细节、重视改善、降低成本、减少浪费的工作精神与原则。并有这方面成功案例经验。
4.本人工作积极、务实,为人忠诚、组织性强,团队意识高,沟通能力强。
5.本人一直从事五金钣金加工,焊接工艺及成品组装的产品制造行业二十多年,因此对五金加工行业健身器材、汽配加工、户外休闲、展架加工等有五金加工工艺工厂的工厂管理、生产工艺、产品技术具备相当的高的经验及行业人脉。
6.熟悉ISO9001.2015版品质体系认证,IATF16949.2016版体系(国际汽车工作组织),有社会责任验厂/反恐验厂经验.
7.熟悉Word/excel办公软件,熟悉ERP系统操作流程,熟悉AutoCAD制图软件,solidwords制图软件。
8.熟悉工厂6S管理,并有多次主导6S实施的执行与督导经历。 |
冲压模具工性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业:无 | |
自我评价:从事模具制作维修 调试 单冲 复合模 拉伸 连续模 圆林工具 等设计除外(车 铣 钻 磨 刨) 对模具日常生产出现问题能够快速解决 自我评价 服从上级安排 有团队精神 身体健康 |
美工性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:数字媒体技术 | |
自我评价:我是一名有着丰富工作经验的求职者,曾从事过3个月的美工和教师工作。我具备良好的审美能力和创意思维,能够快速理解客户需求并提供高质量的设计方案。同时,我拥有良好的沟通能力和教学经验,能够与团队成员和学生建立良好的关系,并有效地传授知识和技能。我相信我的专业技能和团队合作能力将为公司带来价值,并期待能够在永康市找到一份适合我的工作。 |
总监、部长 、总工、研发、渲染、数模性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 | |
自我评价:做事认真仔细,有钻研精神,能力强,争取把每个项目都做到极致。
做最好的自己!(刚好你需要,刚好我专业!找志同道合的伙伴,彼此相互成就。)
我的专业技能:Alias Keyshot UG CAD CDR AI PS 3DMAX 设计软件及办公软件。 |
人事行政/主管、办公室主任.现金采购员性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:能在新的工作压力中找到动力 |
生产运营副总总监/总助/生产管理顾问咨询性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业工商管理 | |
自我评价:求职意向与个人优势亮点:
企管顾问咨询/管理运营副总/厂长/PMC精益管理/精益现场管理/总经理助理董事长助理生产管理运营方面的参谋/助手/智囊。研习国学预测技术/环境风水布局调理技术/环境布局规划/中医中药/养生等;
******简历关键字:
生产/PMC/物控,,PMC供应链管理,精益现场管理,6S管理,企业现场管理环境规划/风水布局调理; 国学/预测技术/风水布局调理技术/环境规划/中医/中药/养生, 执行力,领导力,协调组织,项目管理,团队合作,抗压力。
从事过 电线电缆/插座/电器/小家电/交流/直流电动工具/保温杯/电子秤(衡器)等行业
PMC总监/经理(生管/计划/调度/资材/物控/仓储)/PMC管理运营咨询培训/生产现场管理
一.自我评价
1.性格稳重,责任心强,长期的PMC管理工作养成了把工作当成事业来做的职业习惯;
2.丰富的人际关系处理能力和订单管理,生产计划及进度管控,存量分析及仓储管理经验,现场精益6S管理,现场IE改善,管理稽核,良好的成本理念和管理技巧 数据观强,强烈的市场与客户意识,品质管理意识,安全生产意识,环保管理意识等;
3.熟悉ISO管理体系,熟悉生产和物控运作体系(生产,物流,生管,物控,仓储, 品管,采购等)流程及作业控制;熟练生产计划,物料计划以及进度追踪,库存管理,产能负荷分析,产供销协调,异常协调,数据分类汇总统计分析等;
4.熟悉交流/直流锂电电动工具/小家电/电器/电线电缆/保温杯/电子秤(衡器)等行业,五金,塑胶,电子,包材,模具等订单计划和物料管理,熟练物料帐务管理,库存量的管控;
5.熟练操作OFFICE,ERP,OA等信息化办公平台软件,精通EXCEL函数,报表/表格设计,数据采集,数据分析,精通数据化管理,精通PMC系统工作报表,信息化建设;
6.长期的PMC管理运营工作,积累了扎实的生产调度,生产计划和物控管理工作基础和团队管理经验,具有丰富的生产和物流现场管理经验和较强的团队领导力,具备丰富精当的选人,用人,育人,留人的管理经验和管理技巧等;
7.以严谨的工作作风,务实的工作态度,敬业的工作精神和灵活的工作方法开展工作
8.研习国学/预测技术/风水布局调理技术/环境布局规划/中医/中药/养生等;
9.有大中小各种批量、多品种、短交期和交付改善的成功经验,以及相应的生产模式,PMC计划物控物流模式,生产作业组织模式等设计。
10.自学了21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理岗位;
培训和学习:
培训课程:《资材部运作流程及控制》
培训课程:《现场规划及5S管理》
其他培训经历:
1.参加过资材部/PMC部工作流程和表格/报表系统培训;
2.参加过ERP导入和上线培训;
3.参加过6S现场管理培训;
4.参加过宁波健峰生产管理培训;
5.参加过精益PMC生产管理/管理稽核培训;
6.教练技术第一阶段。
7.自学了“21世纪高等院校国家本科级管理学主干课程”,IE工业工程课程(21世纪国家本科级经济管理课程),高等院校管理科学与工业工程(IE)系列精品规划课程,并在管理实践中加以综合运用,改进生产现场,逐步走上了企业全面管理; |
IT经理/信息经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-05-15 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机技术及应用 | |
自我评价:1.从事企业IT信息化工作10多年,对大型ERP、OA等信息化项目很强的实践经验,熟练掌握网络安全建设、计算机软硬件,熟悉windows服务器系统、SQL server数据库等;对信息系统功能需求定义、流程规划、设计等有较强的实践经验。
2.有多年的电商运营经验,熟悉拼多多、淘系电商,对拼多多平台电商有较强的运营能力。 |
人事行政经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-05-14 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 | |
自我评价:近30年的职场打拼,积累了丰富的工作经验及人脉资源。具备良好的沟通、协调和强势的执行力,擅长招聘、培训、绩效和企业文化建设等。自律性极强,凡事以身作则。座佑铭:要严格要求别人,首先要严格要求自己!
1.具备千人以上制造型企业人事行政办公室综合管理经验,16年人力资源和行政管理从业经验,“教导型”企业组织推动和导入者。
2.熟悉现代人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、企业文化)并具实操经验。
3.熟悉ISO9001/TS16949质量管理体系,ISO14001:2004环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系运作维护和7S现场管理,多次主导公司内部审核及外部体系复审;有丰富的WAL-MART、TRU等多家欧美客户验厂经验。
4.丰富的企业全面运营、团队建设、企业文化推导、企业组织变革等经验。
5.具备较高领导水平,深谙将价值观植入到员工心灵深处对于企业成长的重要,懂得如何鼓励鞭策员工。
6.具备较高沟通管理技能,擅长做灵魂的指导师,通过表面的微小现象,了解人性之所在,解决内在矛盾,以求达到长治久安。
7.具备较高教育培训水平,传道授业,释疑解惑,循循善诱,任劳任怨,懂得启发员工的良知,启蒙员工的智慧,启迪员工的作为。
8.具备较高制定政策和企业管理能力,对企业制度良性建设、企业文化的深度培育,管理团队的培训,有良好理解和历练。
9.具备较高参谋咨询能力,为企业排忧解难,甘为领导与员工间的桥梁,凝结一切力量,为企业的腾飞贡献力量。
具备较高协作团结精神,善于团结一群价值共享、使命共担、文化共融、精神共存的管理团队和员工。 |
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