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	行政副总/行政人事经理性别：男 \|年龄：48 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-07
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：电气工程
	自我评价：一、特长与技能国家一级人力资源师、拥有法律职业资格证书，深入学习职业经理人、团队领导等知识，精通人力资源、行政管理和法律事务，属于综合精英人才： 1、熟练掌握人力资源六大板块工作，人员招聘、绩效考评更加突出。根据不同岗位，制定相应的关键指标体系，重点抓好质量合格率、产量完成率、成本降低率、销售增长率、出勤率、客户满意率的绩效考核。 2、擅长制度化建设与管理。能熟练制订完善的企业制度体系，通过初稿征求意见、发文宣传、严格执行，抓好重点人物的贯彻与考核，确保制度的落地执行，实现制度化、规范化管理。 3、精通验厂、项目申报等工作。二、自我评价工作精神：拼搏进取、务实创优性格特征：开朗阳光、以诚待人三、求职岗位行政副总、人力资源总监、大型企业的行政人事经理四、求职意向永康、武义，年产值1亿元以上的生产制造型公司。

	品质主管性别：男 \|年龄：33 \|学历：高中 \|更新时间：2024-03-07
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：全科
	自我评价：有团队意识

	管理类、行政人事类性别：男 \|年龄：45 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-07
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济法学
	自我评价：本人从事人事行政工作10年以上，有良好的组织团队能力，沟通协调能力优秀，能够完成上级交办的各项工作；本人有过创业经历，能够站在公司的视角去处理、解决问题。期待与您合作！

	总经理、常务副总、生产副总性别：男 \|年龄：53 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-06
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械制造及其自动化
	自我评价：工作背景：25多年制造型生产运营管理经验（20多年汽车零配件行业），外企、民企、合资公司的企业背景从业经历；2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革：擅长精细化管理，能建立标准的运营管控体系，能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题，帮助企业提升竞争优势，实现扭亏为盈。 生产变革：能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石，提升生产效能，降低成本；具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩：历时1年左右时间，帮助企业实现扭亏为盈；历时1年时间完成6款智能家电产品开发，完成从设计、生产、销售全运营体系搭建，实现商业盈利。 专业技术：熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺，擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控，能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理：具有从能制定公司营销战略规划、销售策略，具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力：善于构建扁平化组织架构，通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一，能带领团队达成企业经营目标；能建立人才梯队，为企业培养核心管理干部、技术骨干；出色的统筹能力、全局把控能力。

	副总经理、生产厂长/经理性别：男 \|年龄：54 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-06
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工民建
	自我评价：拥有20多年的管理务实及企业质量管理的经验，熟悉ISO9001/ISO/TS16949:2009质量体系,能熟练运用质量五大工具(APQP,FMEA,MSA,SCP,PPAP)工作认真细心，为人忠诚,有责任心，沟通能力强，富有团队精神。

	副总经理/生产总监性别：男 \|年龄：49 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：电气工程
	自我评价：本人找五金制造、保温杯行业的管理岗位，这样能发挥我的最大优势！一、特长与技能擅长精益生产管控，熟练生产绩效管理，更好激发团队凝聚力和战斗力；“武”出众、“文”出彩，是职业经理人中的佼佼者： 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念，抓住重点环节，解决生产颈瓶，减少各类浪费；发挥员工智慧，提升关键工序的科学操作方法，提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识，把理论知识与实际生产相结合，突出重点工序、关键环节，做好质量全过程管控，避免重复发生同类异常，持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块，根据不同生产管理岗位，制定相应的关键指标体系，重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核，更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际，熟练制订完善的企业制度体系，抓好重点岗位的贯彻与考核，确保制度的落地执行，实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律，融汇贯通情、理、法三者关系，为企业防范经营风险，及时协调企业的内、外法律关系。二、工作原则工作原则：拼搏进取、务实创优性格特征：阳光开朗、以诚待人三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的企业； 2、岗位：总经理、副总经理

	生产经理、PMC经理、物控经理性别：女 \|年龄：49 \|学历：高中 \|更新时间：2024-03-05
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：高中
	自我评价：开朗活泼，踏实积极，能吃苦，善于分析、思考，良好团队意识；优势：丰富的现场管理和优化经验，善于订单管理，对电子行业感兴趣；

	常务副总，生产副总，管理顾问, 项目总监性别：男 \|年龄：47 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械制造
	自我评价：★ ★管理工作原则：务实、创新，提倡任何管理决策要能落地方为正确的决策；有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、精益生产和自动化工作经验十分丰富、擅长企业整体经营规划和策划、变革管理，管理工作经验十分丰富，对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验，工作责任心强、敬业；思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统，数字化管理理念系统化管理专业水平精通，薪酬设计的原则、原理十分熟悉，如：EMS、ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC生产计划物控管理；ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、精益生产和数字化管理工作手法等；沟通能力强、提升管理工作独树一帜、口啤佳良； ★ ★管理工作经验： 17年健身器材行业工作经验，15年职业经理人管理工作经验；

	生产副总，生产总监，运营总监，供应链性别：男 \|年龄：44 \|学历：大专 \|更新时间：2024-03-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：运营管理类
	自我评价：技能/特长计算机水平；高级个人竞争优势及特征 1；运营管理经验；拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历，熟悉每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 2；生产技术；熟悉行业产品加工工艺，加工周期，加工标准等；金属机加工类比如（冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ 抛光焊接/激光切割/弯管等）木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类（ /电子类SMT/DIP/ASSY)等；经历过表面加工类；喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 3;经历的产品涉及行业；室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/保温杯/锁具类/厨具电器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等，饰品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。

	总经理/生产副总/生产总监性别：男 \|年龄：51 \|学历：本科 \|更新时间：2024-03-03
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：经济管理
	自我评价：有国外工厂管理经验，适应长期国外管理工作。多年大型日企精益管理经验，擅长时效性管控，有力提升工作效率，提高团队执行力。结合企业特点，打造简洁、高效、系统、可执行的内控体系。结合ERP，推行PMC节点管控。通过KPI推进，提高生产企业整体管控水平。熟练运用ERP/6S，服务于流程控制，组建生产成本管控系统。

	金工主管性别：男 \|年龄：42 \|学历：高中 \|更新时间：2024-03-02
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：*
	自我评价：从事模具技术开发打样工作八年，金工主管七年以上工作经验精通激光割管，激光割板调试编程，各种金工机器调试，模具制造，CAD绘图，Sw三维绘图简易，希望找一份金工主任或者技术开发的工作。

	销售总监，销售经理，销售主管性别：男 \|年龄：45 \|学历：大专 \|更新时间：2024-02-27
	待遇要求：6000-7999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：化工工艺管理
	自我评价：从事门行业销售有12年经验，对门行业产品.材料.品质.工艺，都有一定的了解有丰富的客户资源，销售管理也有一定的经验，包括办理公司各项企业资质打造企业品牌也有一定的经验。

	项目开发，项目主管性别：男 \|年龄：49 \|学历：本科 \|更新时间：2024-02-26
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械制造装备与技术
	自我评价：特长：精益生产、PPAP、资源整合、企业标准化高新技术 1.从基层做起，了解所有的模具生产流程； 2.与时代共进，了解国家政策，分析政策对公司及部门的影响。 3.主导IATF16949体系，把体系与公司实际相结合，融合为公司的体系和管理规范。 4.把握供应商，了解他们的心理，同时能与客户沟通，在最低成本内解决问题。 5.高新技术项目确认与编写, 6.了解空压机的整个运作及相关的质量要求,制作质量管理流程和标准； 7.了解直流电机的制造流程和技术质量要求； 8.了解精铸、精加工、抛光、电机的质量要求自我评价： Ø较强的团队管理能力和丰富的项目开发经验多次带领强项目团队进行全新项目开发，能指导团队在每个节点的项目开发工作。 Ø极强的汽车车身钣金制造过程控制能力，良好的沟通能力和团队协作精神对车身钣金制造工艺（从OTS开始，PPAP到SOP的过程熟悉）、制定工艺文件标准、对时间节点的把控、对前期开发各环节出现问题的解决和沟通能力以及与供应商沟通协调的能力都能准确把控。熟悉汽车IAT16949的内容和要求，并按体系要求制作相关的工艺文件，公司高科技项目的编写等工作内容。工作勤奋、努力，态度积极，能够迅速、准确的处理相关事务及进行后续跟踪，可以带领团队与外部门、供应商、设计公司等进行良好的沟通和交流。强烈的进取心和责任感、良好的适应能力

	生产管理，厂长性别：男 \|年龄：41 \|学历：本科 \|更新时间：2024-02-26
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：有6年工厂质检及品质管理经验； 2年的外贸商行检验经验； 9年工厂生产管理经验，具有丰富的不锈钢产品质检判定经验及生产流程管理经验。

	副总经理、总经理助理、人事行政经理性别：男 \|年龄：48 \|学历：大专 \|更新时间：2024-02-24
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：会计学
	自我评价：本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年，具备扎实的管理理论基础，丰富的实战管理经验！有驾照，开车熟练！联系电话：18767977582

	销售，内销、销售经理、内勤主管性别：女 \|年龄：36 \|学历：大专 \|更新时间：2024-02-24
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商管理
	自我评价：对工作尽心尽责, 对公司忠诚、坚守诚信正直原则，具有良好的人品。善于沟通，亲和力强，勤奋务实！寻找一个合适的平台，共同发展！

	生产管理，pmc经理性别：男 \|年龄：37 \|学历：本科 \|更新时间：2024-02-23
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：机械制造及其自动化
	自我评价：适应能力强，积极上进

	总经理、副总、总经理助理、人力资源总监性别：男 \|年龄：50 \|学历：本科 \|更新时间：2024-02-23
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：汉语言文学
	自我评价：§企业管理经验十七年，深谙企业内部运作体系，对制造、贸易型企业各部门工作流程熟悉，沟通协调能力强，具亲和力。熟悉制造业企业销售管理、研发管理、品质控制、订单管理、计划管理、供应商管理、物控管理和人力资源管理。熟悉企业信息化管理和ERP系统。 §精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，熟悉人力资源各大模块具体运行模式。 §多年的人事行政经历，善长以企业管理理念将公司员工的凝聚力,创造力,自律能力进行挖掘和培养。 §熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能为企业吸引人才加盟，能为企业培育人才，可为企业留住优秀人才。 §深厚的文字功底，能独立起草和制定公司经营管理制度、文件、决议和总结等。 §丰富的客户验厂经验，经历过迪斯尼、麦当劳、肯德基、沃尔玛等大型客户的验厂并有典型成功案例。多年企业管理、流程再造、资源整合经验，对人力资源、行政等部门多年实际管理经验，对国家政策（劳动）法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、行政管理、企业大型活动等事务操作、策划与主持有多年实干经验。本人属实干型人才，亲和力强，做事讲原则，雷厉风行，能平衡政府、企业、员工之间的关系，给企业管理减少不必要的矛盾与麻烦，敢于接受挑战。马御风千里，必先有伯乐！

	副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物性别：男 \|年龄：49 \|学历：大专 \|更新时间：2024-02-23
	待遇要求：8000-11999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：企业管理
	自我评价：古有周都督生不逢时，今有鄙人竞争求出路；本人有20多年企业仓管-组长-主管-经理-总监（副总）及保姆式企业管理咨询顾问的工作经验，熟悉且成功推行过JIT、MBO、QCC、ISO9000、6S、TQM等先进管理体系和方法；擅长组织框架搭建、体系建立、流程优化和制度完善工作；主张以“结果”为导向；坚持推行工作计划，严格工作的进度和品质。性情开朗，好学上进，做事严谨、负责；能快速接受新知识和适应新环境，有良好团队精神以及个人亲和力和领导魅力，具备复合型人才条件。“性急言直”的自我弊端因持续修正，以逐步提高情商。善于构建企业O2O经营管理模式以及战略规划与运营管理；坚持多元化发展思维调节企业经营目标和实施内部管理；熟练应用KPI、KSF全绩效等评价工具。在企业的生产、物控、品质、市场、电商（新媒体）运营及人事行政的管理方面经历丰富和有所建树；也积累和掌握了营销策划、文案编辑、影视编导及新媒体运营等互联网技术和方法；熟悉人权、质量、反恐验厂。诚愿为各类型企业分享资源、贡献力量，恳求各BOSS赏识和接洽！

	副总，总经理，总裁性别：男 \|年龄：52 \|学历：本科 \|更新时间：2024-02-23
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商企业管理
	自我评价：1、对组织设计及规划、员工甄选聘用、员工培训、激励与开 发、绩效考评、薪酬设计与管理、劳动争议等模块的操作有丰富的管理和实践经验。<br/>2、对5S、ISO9000：2000、ISO14000、QS9000及3C、UL、GS的导入计划、实施及认证和维护的全过程较为熟悉，熟练运用QC七大手法，对ERP系统有过实际管理和运作经验。<br/>3、在日资、港资企业有过较长的管理经验。<br/>4、熟悉企业安全生产管理事务，并具国家注册安全主任证书。<br/>5、能运用精益生产对企业进行改革及创新。<br/>6、能运用现场改善手法提升综合生产力20%-40%. <br/>7、性格稳重，具有很好亲和力和对事物的洞察能力。<br/>8、善于分析、解决、处理问题。<br/>9、具有很好的学习领悟能力。<br/>10、能善待工作，具有较强的工作责任感。<br/>在长期的实际工作中，本人积累了丰富的管理经验，了解工厂运作流程，具有良好的组织指挥和沟通协调能力。崇尚“人本”管理，善于挖掘员工潜能。特别对生产管理和人事行政管理有较深刻的认识。对如何改善工作环境，优化生产过程，保障产品品质，降低制造成本，提高工作效率有独特的见解。

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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
162422	施先生	本科	48	男	10年	永康	行政副总/行政人事经理	2024-03-07
210306	李先生	高中	33	男	无	贵州省	品质主管	2024-03-07
207751	纪先生	本科	45	男	10年	黑龙江	管理类、行政人事类	2024-03-07
153276	杨先生	本科	53	男	10年	贵州	总经理、常务副总、生产副总	2024-03-06
125398	罗先生	本科	54	男	10年	湖南省靖州县	副总经理、生产厂长/经理	2024-03-06
184071	施先生	本科	49	男	无	永康	副总经理/生产总监	2024-03-05
108120	黄女士	高中	49	女	10年	湖南	生产经理、PMC经理、物控经理	2024-03-05
129413	邹先生	本科	47	男	10年	湖北黄石市大	常务副总，生产副总，管理顾问, 项目总监	2024-03-04
176357	梁先生	大专	44	男	10年	陕西	生产副总，生产总监，运营总监，供应链	2024-03-03
66006	李先生	本科	51	男	10年	河南	总经理/生产副总/生产总监	2024-03-03
222113	彭先生	高中	42	男	10年	中国	金工主管	2024-03-02
28473	袁先生	大专	45	男	10年	江西	销售总监，销售经理，销售主管	2024-02-27
191978	巩先生	本科	49	男	10年	浙江武义	项目开发，项目主管	2024-02-26
121028	贾先生	本科	41	男	5年	安徽安庆	生产管理，厂长	2024-02-26
133886	*先生	大专	48	男	10年	湖北	副总经理、总经理助理、人事行政经理	2024-02-24
17114	谢女士	大专	36	女	10年	浙江永康	销售，内销、销售经理、内勤主管	2024-02-24
200374	李先生	本科	37	男	10年	武义	生产管理，pmc经理	2024-02-23
91201	徐先生	本科	50	男	10年	安徽安庆	总经理、副总、总经理助理、人力资源总监	2024-02-23
180245	贾先生	大专	49	男	10年	四川	副总/厂长/办公室主任/人事行政经理/物	2024-02-23
27380	马先生	本科	52	男	10年	四川巴中	副总，总经理，总裁	2024-02-23