自我评价：多年来在本职工作岗位上，对所供职的公司所有规章制度进行了多次修订、完善、汇编，摒弃了与公司发展不相适应的条款以及与法律法规相悖的条款，使公司的发展和各项工作的有序开展，做到了有章可循，有据可依。较为圆满地调解了本公司内部各类矛盾，不仅避免了意外情况的发生，维护了公司的名誉，还促进了劳资双方的和谐。本人从事行政人事管理工作多年，具有丰富的相关工作经验，抗压能力和组织协调能力强。

自我评价：1、性格乐观，喜爱学习，可迅速且愉快的融入团队 2、有一定的从业经验，无论是对工作还是对人都认真负责，且有较强的抗压能力了、 拥有良好的职业素质，善于发现和解决各种难题 4.执行力强，规章制度实施，有较强的沟通能力，态度端正

自我评价：本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有较强的适应能力和良好的团结精神，能很好地跟同事相处并协同工作。在多年的工作中，工作态度认真积极，细心完成本职工作，配合其他部门工作。认真积极的组织完成任务。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

自我评价：热情友好，能吃苦耐劳，学习能力强。三年的校园学习生活经历使我积累了较强的组织、协调沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心。面对校外的实习机会我会努力认真的工作，积累的相关工作经验，能够在实习期间在处理问题时能够取得重大的提升，使自己更成熟。

自我评价： 本人具有比较强的专业理论知识，基础扎实且广泛。为人诚信开朗，勤奋务实，具有较强的适应能力和协调能力。责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要。 1.曾任共青团合肥通用职业技术学院委员会网编部部长，负责学院团委微信公众号的运营以及学院官网维护各种事务,协调并组织团委工作与活动。 2.会专业拍摄视频与照片，熟练使用Premiere等视频剪辑软件与Photoshop等图片处理软件。 3.熟练使用windwos系统的基本操作，熟悉一些常用软件的应用。等

自我评价：本人曾就职于多家大型规上企业从事过主管，经理岗位，熟悉人事模块以及制度等文件制定，行政（安全、环保、节能）等多方面工作流程，在个人岗位中积极的学习专职知识，不断进取，为企业多创利；对人事行政区块能结合当地政府动向、政策，结合企业实际情况进行综合实施，对员工能及时、现代化、亲力的培训；在管理岗位上能发挥个人及团队精神，在实行企业各项管理制度的同时，落实责任到位，对在行制度加以完善和递增，进一步做到系统化，规范化管理。 为人诚恳，性格开朗，善于沟通、协调，社交能力较广，处理突发事件沉着冷静。

自我评价：***

自我评价：做事认真仔细，有团队精神，性格开朗

自我评价：一、个人优势： 1)优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力，以及出色的跨部门问题及突发事件和复杂问题解决能力。 2）责任心、事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 3）为人干练、踏实；并具有良好的敬业精神和职业道德操守； 4）作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛、团队组织能力强，能承受较强的工作压力。 二、职业技能： 1）熟练人力资源六大模块操作与管理工作。 2）擅长企业战略目标分解及人力资源规划管理工作。 3）精通企业”KPI绩效管理及薪酬福利管理等工作。 4) 熟悉国家法律法规（劳动法规、民法、合同法及撰写法律文书等）。 5）具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力； 三、个性特质/职业风格： 1）务实并以结果为导向，坚忍不拔，达成成果；个人沉稳、系统思考、事业心强、执行力强、追求卓越。 2）参加工作近22年，有16年大型外企、台企工作履历，以及公司大型活动统筹等10000人以上制造行业人资管理工作经验。

自我评价：为人谦和，做事细致、认真、负责，执行能力好，对新事物接受能力强。