编号学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
183248中专225年贵州
品质主管(经理)
2019-12-16
164187本科4710年江西
副总、生产总监、行政总监
2019-12-16
71797中专3910年浙江
保温杯模具开发设计制造,技术部长技术总监
2019-12-16
67154大专318年浙江 永康
会计,外账会计,主办会计,财务,兼职也行
2019-12-16
152050本科425年浙江永康
财务经理,物业经理,行政经理
2019-12-16
183134高中365年安徽
销售
2019-12-16
183265大专308年武义
普工/临时工
2019-12-16
183264大专263年武义
淘宝客服
2019-12-16
130749高中295年安徽亳州
注塑主任,生产管理,
2019-12-16
183263大专211年贵州
文职类/临时工
2019-12-16
183262高中4910年江西
临时工
2019-12-16
183261高中255年云南
司机
2019-12-16
102038本科3310年浙江永康
人力资源部经理、总经理助理、生产经理、副
2019-12-16
182903职高435年四川省
保温杯焊接主管
2019-12-16
183260大专268年武义
销售业务
2019-12-16
183259大专262年山东
会计
2019-12-16
183257大专223年安徽
普工/临时工
2019-12-16
183256大专295年安徽
包装/临时工
2019-12-16
40706大专4110年湖南
生产主管\经理\厂长
2019-12-16
183255大专338年武义
文职类
2019-12-16
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品质主管(经理)性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:
副总、生产总监、行政总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:现代企业管理 
 
自我评价:我通过大学所学的现代企业管理专业理论知识,以及20几年的企业实践管理经验,加上不断的参与台湾健峰管理咨询培训,以及日本丰田公司管理培训学习,所以对现代企业管理有足够的丰富经验和实战经验,并对现代企业管理发展4大趋势有独到的见解。可以从人心涣散到有狼队合作精神的员工主人翁归属感,从混乱过度到精益求精的变革管理,并对企业战略规划有独到的见解,本人对工作认真负责,具有良好的敬业精神和团队合作意识,良好的策划、组织、协调与沟通能力及执行、决策能力。善于迎接各种挑战,能够面对各种压力,在大中型集团企业有十多年实践工作经验,积累了丰富的管理工作经验,对企业生产、品质、数据、物控、人力资源、行政后勤等管理有独特的个人见解和管理模式;在行政人事各大模块的制度订立,如招聘流程、年度计划、员工手册、人力资源规划、配置、培训、绩效、薪资、福利、人事报表、人事档案和后勤保障等一系列管理方案及制度,实施执行并组织监督。能够制定实施企业五大战略目标管理:如生产管理目标、销售管理目标、人事管理目标、品质管理目标、成本管理目标等。熟悉车间现场“6S”管理体系的推行、对ISO质量体系有深入的了解,能正确的引导管理方法和技巧,切入实际运作状况诊断、分析、整合各方面管理体制,解决实际存在的管理问题等。在企业生产管理方面,能利用我从丰田所学的理论知识,和10几年的生产管理实践经验中,摸索的生产3大管理手法,可以为企业量身定做生产管理3大体系的运行,生产管控流程体系、品质管控体系、物控管理体系等,同时包括生产数据管控流程等;使企业在生产运行过程中能够精细化、和数据化管理为手段,能全面掌控整个生产正常运行的受控管理;从而降低生产成本提高生产效益,杜绝生产成本浪费和企业消耗。 在目前还有很多几百号员工的企业,看起来规模不小,说的不好听其实就是一个大的家庭作坊,还停留在家庭式、经验式、传统式的管理模式上;企业管理内部非常混乱,(生产现场到处都是物料‘半成品、呆滞品等,有的连安全通道、消防设施都堵塞,各种生产异常频繁发生,上道工序和下道产能协调不匹配,订单不能按期出货、PMC不能精准掌控生产计划,停工待料时有发生、产品和物料流转数据混乱,有的根本不能掌控数据、仓库呆滞品或储存过长的物料较多、品质经常出现返工,或生产错误等低级问题时有发生,导致企业成本消耗过大,企业各部门均没有执行目标计划管理,完全凭着老板的要求和自我感觉在做事情,就算有老板的口头营业额目标,但是各部门没有明确的制定具体计划实施目标;没有年度目标和月度目标,管理人员全凭感觉,凭经验做事情。很多生产异常发生后都是以救火的形式去处理和弥补,天天在救火,这样的管理成本和品质、订单交期如何保障?只会导致企业滑坡的恶性循环趋势,从表面上看每个管理者都很忙,其实都是瞎忙,找不到工作方法,问题得不到解决,整天跟无头苍蝇一样不知道该干什么?(但是有些老板还很认可,认为他勤劳、敬业、但是你是否想过你要的结果在哪里?这种管理模式离你企业未来的发展和百年基业,差距有多远?他每天忙的结果和效益何在?生产与销售是否匹配,订单有按期交付吗,产品质量有保障吗、数据、呆滞品、成本、等有受控吗?企业的消耗和盈利每月能拿出具体数据吗?没有数据说话的管理都是空谈;现在社会大环境在改变,人力成本在不断的增加,市场要求在不断的提升,只有降本提效,增强企业竞争力,让客户满意,企业才会有竞争力,现在很多企业在用高管时用的还是专业技术人才,把技术岗当管理岗用,所以企业一直面临的问题依然解决不了,管理是一门科学和艺术,不是什么人都能胜任的,有些高管你让他制定一个体系或管控流程,他都建立不了,怎么去管理?其实一个企业乱,我总结了三点主要问题,第一,流程体系不健全或建立不完善,因为流程体系是指导工作的方向和轨道,第二、制度,没有建立完善的管理制度,没有规矩不成方圆;制度是企业管理的基石是员工的方向指南,一定要以法治国、以制度管人,这是作为二流企业管理的必选之路;第三、企业执行力,有的制度成了一纸空文,没有执行力等于零;我认为这3点对企业来说是前期发展比较重要的。企业要增强竞争力,必须要进行精细化管理,精细化是对企业任何一个运作环节掌握细节,让程序专业化、系统化、数据化、信息化为手段,把一个粗放型管理转向为一个精细化管理的转变,“由传统的经验式管理向科学化管理转变”。一个企业,业务做的再好,如果内部管理不好照样会死。其实企业在用人方面,我认为越是好的人才越是免费的,因为他跟企业带来的价值是无法估量的,远远不是工资的问题;用一个不好的人才可能企业还要为他付工资养他,因为他跟你带来的依然是今天这个管理混乱的局面,使企业失去竞争力和走向灭亡的结局。如果一个职业经理人任职半年后,企业没有什么大的进步和改变,证明这个职业经理人的能力就有问题。如果像我改变不了你的企业,你给我工资再高我也不会去你公司上班,这是一个职业经理人的素质和道德,名义比金钱重要,如果我选择了您的企业,我会利用我多年的丰田公司管理知识,和20年来的实践工作经验,为企业量身定做一套适合发展的精细化、规范化管理模式;使企业快速形成一个低成本,高效益的战斗力团队,可以立竿见影的改变企业;根据我这么多年的管理经验来看:再好的管理体系和流程都要与企业现状发展相结合,才能发挥实际性的效果,否则都是纸上谈兵。只有凭一个专业的专家为企业量身定做管理模式,适合企业当前成长的模式才是最合适的,才能慢慢改变企业,让它逐步地走向精细化管理,其实企业的死亡不是死于外部竞争,而都是死于企业内部管理和消耗。 “我是一个从理论与实践管理相结合的实战性职业经理人”;就像我在广东期间,老板介绍我去他朋友公司,帮忙任企业管理顾问,我看过他的企业后,针对生产现场的状况了解后,我就直接跟老板说,如果我改变不了你的企业,我免费为你服务,这就是一个专业职业经理人的底气。在这里因简历不完善,如有需要的企业请直接来电联系,也可直接加我微信,手机号就是我的微信号,凭我的丰田管理理论知识,和20年的实践管理经验和阅历,绝对不会让你失望的。
保温杯模具开发设计制造,技术部长技术总监性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具制造与设计 
 
自我评价:本人有多年的保温杯模具开发制造经验,精通真空杯,汽车杯,运动水壶等等。
会计,外账会计,主办会计,财务,兼职也行性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有会计从业资格证(上岗证)、驾照,学习能力强,对工作认真、细心, 熟练运用金蝶、Word、Excel、CAD、Photoshop等办公软件。
财务经理,物业经理,行政经理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:1、具有较强的沟通协调能力,及大型上市企业集团的管理经验,熟悉国家相关的财经法律法规,熟悉上市公司帐务处理、财务管理、成本分析、成本内控及银行融资及涉税事宜办理。2、具有多年行政管理经验,熟悉行政管理“六大模块”并具有独到见解!对政府外联及项目申报流程/人员熟悉。3、具有多年物业市场~小区管理实践经验及人员渠道等。
销售性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:高中 
 
自我评价:工作认真,比较细心,能认真执行公司的制定的政策。
普工/临时工性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;武义县城附近
淘宝客服性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;武义县城
注塑主任,生产管理,性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人精通注塑工艺的调试、熟悉注塑机的维修以及机械手的调试与维修,吃苦耐劳,有C1驾照,会模具简易维修,管理能力强,综合能力强 有大型注塑车间工厂管理经验,有产品生产,品质,计划,成本,交期 管控能力,熟练使用电脑办公软件, 薪资1万以下勿扰 谢谢
文职类/临时工性别:男 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;百花山
临时工性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:期望工作地;武义
司机性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:自己也有货车,可运货
人力资源部经理、总经理助理、生产经理、副性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理学院市场营销 
 
自我评价: 本人深入学习过相关人力资源法律法规,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》《工伤保险条例》,能有效进行劳资谈判, 能成功处理各类工伤事故的赔偿问题,8年企业行政管理工作,熟悉人力资源各模块的操作,对人力资源有系统的认识与管理经验。
保温杯焊接主管性别:男 |年龄:43 |学历:职高 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:四川宜宾教师进修学校 
 
自我评价:本人善长保温杯焊接各种机器调试熟悉保温杯各道工序流程,对员工工作安排绝对公平公正,善于和员工勾通工作上遇到的问题和解决问题,爰岗敬业,保证上级安排生产任务产品质量和产量百分百完成。降低保证率提高真空率。
销售业务性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:商务管理 
 
自我评价:本人从事销售多年,区域经理地推营销部经理都担任过,并有过创业经历
会计性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;武义
普工/临时工性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;桐琴
包装/临时工性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;武义县城附近
生产主管\经理\厂长性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子\电气 
 
自我评价:有一定的电子专业知识,从事电动工具行业生产管理10余年,有非常丰富的外资企业生产管理经验;了解民营企业之运作流程;熟悉ERP系统和ISO9001:2000质量体系管理;曾参加过多课程管理实践培训;精通和擅长运用6S管理;精通品质控制和预防;对如何提高生产效率、如何提升产品质量、如何减少浪费,降低成本、如何预防工伤事故等,有一定的实际操作经验。<br/>懂改善,会创新,具备有良好的职业道德情操;有强烈的责任感和上进心;有强烈的工作执行力度和雷厉风行的工作作风。<br/>管理经验丰富,沟通能力强,吃苦耐劳,积极肯干,开拓进取。<br/>
文职类性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2019-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:**** 
 
自我评价:2015/1-2015/11在哈勃工贸任行政助理 2017/1-2017/5在合众塑料任会计助理 2017/5-2018/5在永泰工贸任仓管 2015/12-2016/8在吕雄山居间任房产销售
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