个人基本信息 | ||||
姓 名: | ****** | 性 别: | 男 | |
籍 贯: | 湖南永州 | 出生日期: | 1976-07-05 | |
婚姻状况: | 已婚 | 政治面貌: | ||
身 高: | 168cm | 体 重: | 55kg | |
现居住地: | 浙江金华市永康 |
求职意向 | ||||
工作类型: | 地 点: | 永康市 武义县 金华市 | ||
类 别: | 总经理助理/秘书 企管部经理/顾问 生产管理 | 应聘职位: | 注塑经理,体系经理,总经理助理 | |
工资要求: | 12000-19999元 | 住宿要求: | 面议 | |
最快到岗: | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) |
教育经历 | |||
毕业学校: | 湘潭大学 | 学 历: | 本科 |
所学专业: | 机械设计制造及其自动化 | 毕业时间: | 1994/6/15 |
第一外语: | 英语 | 英语水平: | 一般 |
其他能力: | 计算机水平: | 精通 | |
相关证书: | 2010年 中国质量认证中心 (CQC) 产品认证内审员 |
工作经历 | |||
工作经历:10年以上 | |||
广东省惠阳市中建电讯科技园(电讯行业)(1995-12-25 至 2002-06-13) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 注塑科文 |
工作描述: | 初期从事塑料配色技术员工作,2000年第一批搬迁至惠阳市新址的注塑生产管理人员,负责注塑车间的生产工艺、标准制定、冶夹具设计与制作。主要从事电讯产品的工艺工程、工艺标准化、自动化优化、质量保障、新技术推广培训等工作; | ||
湖南省长沙振邦塑胶电子制品有限公司(电子行业)(2002-06-17 至 2007-09-01) | |||
公司性质: | 外资企业 | 担任职位: | 生产经理 |
工作描述: | 2002年负责长沙新工厂的初期筹建与市场调研开发。主要负责注塑部的规划设计、注塑工艺工程的建立、品质标准的制定、注塑模具及原料的开发、生产设备的安装调试、人事行政的管理、生产计划的制订,协助市场信息的调研和市场开发。 | ||
科域企业管理教育有限公司(咨询行业)(2007/9/1 至 2010/12/31) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 咨询师 |
工作描述: | 致力于ISO系列标准、验厂、产品认证等方面的咨询工作,曾辅导过汽车制造、玩具、服装、电子、化工、家具、五金、工具等各行业不同类型的企业,顺利通过了ISO9001:2000质量体系认证、ISO14001环境体系认证、ISO/TS16949:2002体系认证、SA8000认证、CCC认证。通过实效辅导和培训方面得到客户的高度赞扬和认可。 | ||
浙江东立电机有限公司(电动工具行业)(2011-10-12 至 2014-05-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 注塑经理 |
工作描述: | 组织管理流程优化重组,制定各项管理、物料、作业标准、工艺流程等生产标准化文件并监督实施及考核,对新产品导入、生产工装设备、自动化生产系统、品质标准策划制定进行实施监督,对生产中存在的问题进行收集、整理、分析并作出改革措施。对订单分解、排程,进度跟进、调整,品质控制、改善,人员培训与指导、考核与优化进行实施。 | ||
项目经验:湖南乐福地医药包材科技有限公司(2004-07-01 至 2004-10-26) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 协助建立1万级净化(局部100级)注塑生产车间 |
工作描述: | 项目描述: 协助湖南乐福地医药包材科技有限公司建立1万级净化(局部100级)注塑生产车间: | ||
项目经验:浙江东森电器有限公司(2011-03-01 至 2011-09-30) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 主导积压回料及塑料采购成本控制 |
工作描述: | 项目描述: 主导积压回料及塑料采购成本控制: | ||
武义拓朴塑业有限公司(2014-05-05 至 2017-10-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 注塑经理/总经理助理 |
工作描述: | 1、负责制定和完善公司各项运营流程、管理方案、操作规程; | ||
浙江美添乐家居用品股份有限公司(2017-10-12 至 2020-12-01) | |||
公司性质: | 私营企业 | 担任职位: | 生产经理/总助 |
工作描述: | 1、负责生产中心的日常运营管理; |
1:多年精密注塑成型技术、管理、自动化设计、优化实战经验;
2:具有先进管理技术结合浙企本地特色独特的管理及体系搭建、优化能力;
3:有沃尔玛、迪士尼、博世等合格供方的管理工作经验;
4:具有优秀的文字组织能力、全面的系统管理能力;
5:具有对绩效、薪酬、职责、流程、工艺、工程等标准化文件的制定、推行、实施、运作能力。
6:对企业ERP系统、ISO系列体系、验厂、产品认证有丰富的操作经验。
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