简历编号：203563最近登录时间：2024-11-21简历更新时间：2024-11-21
******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 湖北 | 出生日期： | 1971-09-27 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 党员 |
| 身 高： | 170cm | 体 重： | 73kg |
| 现居住地： | 浙江武义 |
求职意向 |
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 金华市 武义县 东阳市 义乌市 | |
| 类 别： | 企管部经理/顾问 总经理助理/秘书 行政/人力资源经理 | 应聘职位： | 生产厂长、行政人事经理、总监、副总 |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 提供住宿 |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校： | 湖北大学 | 学 历： | 本科 |
| 所学专业： | 行政管理 | 毕业时间： | 1991-07-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 企业管理 | 计算机水平： | 熟练 |
| 相关证书： | 职业经理人和其他资格证书
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工作经历 |
| 工作经历：10年以上 |
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| 温州拉博电器有限公司(2016-06-01 至 2019-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政人事经理 |
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| 科科阀门实业有限公司(2014-02-01 至 2015-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 总经理助理 |
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| 温州精艺洁具有限公司(2012-03-01 至 2013-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | PMC经理 |
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| 上海迪丰集团有限公司(2006-03-01 至 2012-02-06) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人力资源总监 |
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| 温州胜芝龙服饰有限公司(2004-02-02 至 2005-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政副总 |
工作描述： |
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| 浙江正东机车部件有限公司(2002-03-01 至 2003-12-31) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政人事经理 |
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| 湖北神农架国营机械厂(1991-09-01 至 1995-02-06) |
| 公司性质： | 国有企业 | 担任职位： | 办公室主任 |
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自我评价
职业经理人。为人诚恳、守信、正直、友善、谦逊、豁达、成熟、稳重，处事公正、果断。善沟通、善计划、善组织、善领导。较强的逻辑思维能力，反应灵敏，有极强的洞察力与前瞻性。具有企业全面运筹管理的能力、沟通协调能力和宏观控制的能力。良好的团队合作精神，积极进取的态度和超强的抗压能力以及突发事情的处理能力。强烈的责任心和落地的执行力。
在生产管理、品质管理、行政管理、人力资源管理、企业运营管理、CI策划、项目申报、验厂等具有较强的实战力。20多年的职业生涯，炼就了独特的管理技能和与时俱进的管理风格、良好的素养和职业道德，积累了丰富的管理经验与先进企业的管理技术。工作上务实高效、勇于创新。擅长员工的政治思想工作，对企业文化建设独树一帜。根据企业的实际情况，能够有效地进行人力资源的整合、企业流程再造和各项规章制度的完善与优化。熟悉“6S”现场管理；“ISO”品质管理体系；全自动“ERP”管控系统；OA办公软件；精益生产；擅长人力资源6大模块，尤其对员工培训、绩效考核具有丰富的实战经验。在企业战略管理、组织管理与组织变革、人力资源管理、员工激励、薪酬绩效管理、管理流程设计等方面具有较深的造诣。
本人接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM等多方面的培训，能熟练的运用TQM、6σ、PDCA、目视管理等现代管理方法于企业管理当中。熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善。并能结合实际对企业流程进行梳理和优化。运用QC七大手法、IE七手法、TS16949五大核心工具等进行现场改善。
此外，本人具有较强的文字功底与特殊的人格管理魅力。对我而言，无论是公司的元老，还是现代的青年才俊，我都可以与他们“把酒言欢”，友好的沟通与相处。在融洽的工作氛围中达成公司的经营目标。作为“久经职场”的管理者，沟通无障碍是必修课。所以不存在“代沟”的现象。同时，我是一个与时俱进、不断学习、勇于创新的人，为此，管理思维活跃且前卫。所以只要老总给我一个展示的机会或职业舞台，我定会给您十分的惊喜!
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