工作经历

协助仓库主管建立、完善、执行仓库管理制度，严格按仓库进出库流程作业；
准确管理库存，做到账物卡相符；
定期组织仓库盘点工作，不定期对重要材料进行抽盘。

1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

3、处理下属的异常问题。

4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。

6、每月呆料的及时提报工作。

1，负责整个仓库的日常进销存管理。
2，人员的仓储技能培训，指导。
3，库区库容库貌的合理规划。
4.合理精减库位，提高库位使用率。
5.及时妥善处理下级反馈的一些问题点。
6.与其它部门的沟通与协调，方便工作开展。

1、负责仓库团队的管理和绩效管理（绩效计划，绩效辅导，绩效考核，绩效反馈），分析并找出提高团队人效的方法及措施；
2、根据公司及供应管理中心的战略做好仓储团队人才规划及做好编制确认工作；
3、对仓库进行周、月抽查各仓管员账、物、卡的一致性是否一致，进行分析和总结。
4、督导仓库5S管理符合公司要求以及协调与各部门的工作。
5、每日、周、月工作复盘总结，其他上级交办的临时性的工作及其他部门要求协办的工作。

1、制定仓库规划方案，合理规划仓储区域，优化物资存放布局，提高仓库空间利用率，建立健全仓库管理制度和流程，确保物资收、发、存、盘点等操作规范执行。
2、定期组织物资盘点，确保账实相符，对差异数据进行分析并及时有效的处理。
3、管理仓储团队，制定人员分工与岗位职责，定期组织培训提升仓管员业务能力，培养核心骨干，搭建人才梯队，控制部门人员流失率。
4、落实仓库安全管理制度，维护仓储环境卫生，保持整洁有序的仓储环境。
5、汇总仓库运营数据（存货周转、人均效能）等并进行分析，持续优化仓储流程和管理方式。
6、监督物资出入库流程操作，确保货物准确验收、及时入系统，保证按单发货。
7、与其他部门沟通协作，及时了解物资需求与供应情况，协调外部物流等相关单位，确保物资运输环节顺畅。
8、完成公司和上级领导安排的其他临时性工作任务。