简历编号:144199最近登录时间:2022-04-08简历更新时间:2022-04-08

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:河南信阳出生日期:1979-09-24
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:165cm体      重:60kg
现居住地:永康

求职意向

工作类型:全职地      点: 缙云县 武义县 永康市
类      别:行政/人力资源经理应聘职位:行政总监 人力行政经理
工资要求:面议住宿要求:提供住宿
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:河南科技大学学      历:本科
所学专业:城镇经济与管理毕业时间:2010-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:熟练
相关证书:三级人力资源管理师

2014/3-2014/4 平衡记分卡操作实务培训鼎捷软件公司培训描述:
平衡记分卡的概念;体系规划;执行策略;评估反馈;分析改善等内容。
2013/3-2013/4 职业健康管理体系培训经信委培训描述:
职业健康管理体系的基本因素;组织结构;岗位和职责;策划和运行;绩效和改善。
2012/6-2012/8 环境管理体系培训经信委培训描述:
环境管理体系、规范、原则和应用指南。
2011/10-2011/11 安全生产三级标准培训玉环县安监局培训描述:
安全生产风险管控体系和安全生产风险管控标准等内容。

工作经历

工作经历:10年以上
解放军服役(1996-12-012004-11-30)
公司性质:集体事业担任职位:班长、代理排长

工作描述:

服从命令 听从指挥 千方百计完成任务

玉环赛林水暖器材有限公司(2005-03-012007-05-05)
公司性质:三资企业担任职位:人力资源经理、助理

工作描述:

1、编制SOP培训教材。协助品管、技术、生产编制员工生产作业指导书并实施培训。
2、新员工入厂培训。对新员工作业流程、厂规厂纪的培训。
3、厂房建设和日常维护;
4、协助进行岗位胜任能力评估和绩效考核推行。

主要业绩:创立SOP编写及培训流程先河。

浙江锐利汽车配件有限公司(2007-06-102011-07-31)
公司性质:私营企业担任职位:课长、副部长

工作描述:

1.落实公司人力资源管理体系的相关内容;
2.负责骨干人才开发和引进;
3.维护公司培训体系;
4.起草员工激励体系;
5.负责人力资源协调,妥善处理人事纠纷;
6.负责维护完善6S管理体系;
7.负责统筹公司食堂管理.宿舍管理.保安管理.安全消防管理;
8.负责组织制定公司行政管理制度和程序文件,并组织实施;
9.负责公司办公用品的采购和收发管理; 车辆保养.维护.维修和调配管理;
10.配合公司其他部门的相关工作。

主要业绩:
1、锐利机械的6S管理质量处玉环市所有企业的顶尖水平,是各企业学习的榜样;
2、食堂轮流值班制的运行,不仅员工满意,而且每月有节余;

浙江万得凯铜业有限公司(2011-08-012015-03-10)
公司性质:三资企业担任职位:人事行政经理

工作描述:

1、负责人力资源体系的组织架构调整(部门整合与隶属调整)、招聘、员工(解雇)关系、工伤事故处理;
2、负责绩效考核推行及指标调整;
3、负责基础类培训(厂规厂纪、作业流程、生产数据收集与汇总标准);
4、负责厂房、宿舍和固定设施的维修与维护;
5、负责车辆调配、维修、检验、保险等事项;
6、负责保安和治安管理,防盗和财产保全的抽查与巡查;
7、负责政府检查的对接及项目申报;
8、负责食堂管理和生活设施管理;
9、负责6S推动;
10、负责三体系的认证与复审;
11、负责安全生产三级标准体系运行维护。
12、负责外贸验厂。

主要业绩;
1、调整、构建五金综合车间;完成了PC和MC的职能界定和定岗、定责;
2、在公司内第一次推行绩效考核;
3、推行全厂早会和各车间早会;
4、完成公司管理层和技术骨干的引进。

上海****企业管理咨询公司(2015-04-102017-12-21)
公司性质:私营企业担任职位:项目经理

工作描述:

企业战略梳理;生产运营诊断;组织架构构建;人力资源规划;部门职能(岗位职责)设定;薪酬方案设计;绩效考核方案设计与推行;生产管理流程再造与实施辅导;销售.生产.物料数据管理系统搭建与实施辅导;关键控制节点设计与实施辅导;制度规范和实施监督;企业氛围打造;员工职业素养和岗位操作技能培训;目视化管理系统搭建与实施辅导及精益6S现场打造改善提升;
主要业绩:1、通过流程再造、区域和生产设备、设施布局、库存管控、物流管控、绩效激励的组合拳,使*****装饰材料公司公司产值由5000千万提升到1.5亿并增进4个子公司;
2、通过产品线调整使****门业和****装饰扭亏为盈;

*****工贸有限公司(2018-02-122019-05-12)
公司性质:私营企业担任职位:总经理助理

工作描述:

1、为总经理制定中期战略提供咨询;
2、收集、汇总生产信息,协助总经理评审交货周期,制定交付计划和回款计划;
3、协助总经理制定周、月产量计划并跟踪执行情况;
4、协助总经理调整生产区域规划、设备配置规划,跟踪设备进度及安装、调试;
5、跟踪新品研发进度并汇报给总经理;
6、对中层干部进行绩效激励;
7、负责6S推动;
8、负责厂房建设及水、电、气等设备、设施的安装及测试;负责办公楼和宿舍的建设及装修;
9、负责公司安全生产管理,严格督促执行安全生产管理制度和规章的落实执行,避免政府的处理。

主要业绩:
1、团队共同努力,建厂第二年销售6000多万,最高月产量99万只;
2、按期完成4号厂房建设工作并具备生产能力和办公楼、宿舍的如期使用;
3、协助完成4号厂房目视化管理的基础工作;
4、按期完成喷漆地轨线的建设和手工线安全化改造;
5、推动厂区6S历史遗留问题解决并定位、定责;
6、推动厂区内戒烟。

浙江雄泰家居用品股份有限公司(2019-12-022022-04-08)
公司性质:私营企业担任职位:社会责任部经理

工作描述:

1、负责人权、环境、反恐、受限物质体系验厂体系搭建、标准制定、培训、实施辅导;
2、负责第三方审核机构和客户验厂的现场对接;
3、负责验厂系统的申报和不符合项的整改及硬件项目的立项;
4、负责制定现场整改标准,进度跟踪;
5、负责将客户的要求转化为具体的行动方案;

主要业绩:1、验厂一次符合率95%以上;2、YETI、PUMA、海卓等客户要求的 Higg FEM评分从23提到74。

自我评价

本人性格豁达,认真干练、乐于从事变革性工作;15年以上的管理经验,对现代企业管理及人力资源和行政管理有系统的了解及经验积累;2、具有很强的规划与执行能力,擅长企业构架、管理体系的建立、建全及执行力督导;熟练操作人力资源目标预测、岗位责任规划、业绩考核,企业氛围引导;3、熟练人员招募、使用、培训、薪酬、绩效、人才储备;4、能有效建立完善企业各种规章制度、标准化建设、流程改造、熟悉企业管理变革提升,对驻厂式咨询管理模式熟悉;
霍兰德职业兴趣测试评估本人:善言谈、愿意帮助别人。喜欢构建广泛的人际关系,喜欢与人合作。通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标。行事果决,注重效果。
MBTI职业性格测试认为我: 从与他人的相互影响中受到激励,乐于从事制定秩序、计划的工作。为了与人和睦相处,在很多情况下会做出妥协与别人达成一致意见。但是,在认为恰当的时候,也会清楚又自信地表达自己强烈的价值观。重视家庭和社会联系。喜欢有所归属。坦诚以向,心态阳光。

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