工作经历

1、负责协助部门经理进行公司定制ERP信息管理系统推进工作，整理系统数据，各部门的系统操作培训。
2、负责对质量管理体系及验厂（包括社会责任）前的准备工作，包含资料准备，如体系文件的编制、考勤整理与汇总，协助其它部门开展相应的准备工作。
3、负责公司质量管理体系日常运行的监督管理工作，进行周检查、月汇总，确保体系的正常运作。
4、负责每周管理会议的会议记录、整理、下发。
5、完成上级领导交办的其它临时工作

1、办公物品管理、办公费用操作与执行等工作；
2、负责对违纪及工厂突发事件的处理；
3、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
4、对人事、行政工作的监督，跟进和向上反馈信息；
5、全面负责公司员工的考勤、入职、离职、调岗等手续的办理；
6、妥善保管人事相关资料，做好验厂相关资料的准备工作；
7、协助参与公司招聘等工作；

1、负责员工的入职（考勤、合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工试用期、转正等人事关系。
2、组织员工活动，做好员工福利工作（奖品、生日、节假日礼品的发放），建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
3、组织员工沟通，对问题进行及时追踪和反馈。争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选吧、聘用及配置，把合适的人配置到适当的工作岗位上，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位，开发新员工的工作技能，提高每位新员工的工作绩效。
5、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳劳动争议和纠纷。
6、负责各部门人员联络沟通、组织会议。
7、政府项目的申报。
8、对公司车辆进行管理。
9、对办公用品、消耗品、劳保用品、药品等的购买、保管与发放。
10、对电话、网络、打印机设备的购置、使用、报修等管理工作。