简历编号:239498最近登录时间:2025-05-12简历更新时间:2025-05-12

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:保密出生日期:1987-06-01
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:宁波

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省 宁波市
类      别:品质管理应聘职位:品质管理
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南昌经济管理学院学      历:大专
所学专业:农业机械化及其自动化 毕业时间:2008-06-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

工作经历

工作经历:10年以上
慈溪市贝士达电动工具有限公司(2023-09-012025-04-01)
公司性质:私营企业担任职位:公司品质部长

工作描述:

慈溪市贝士达电动工具有限公司成立于1999年,是一家专业从事园林电动工具研发、生产、销售的制造型企业,年产各类园林电动工具300余万套,产品主要包括手推式割草机、打草机、树叶吹吸机、树枝粉碎机、篱笆剪等全系列园林电动工具,主要远销欧洲、北美、澳洲等地区。公司生产的碎枝 (Shredder)是国内生产的第一台电动碎枝机。经过多年的发展,公司已成为博世 (BOSCH)、沃尔玛、牧田 (Makita)、Gardena等知名企业的重要供应商。
公司于2006年加入中国电器工业协会电动工具分会,于2008年加入全国电动工具标准化技术委员会委员及园林电动工具分委会委员,并于2013年成为园林电动工具分委会主任委员单位。
2023年9月份进入慈溪市贝士达电动工具有限公司担任品质部长岗位,主要负责工作内容:
1) 负责根据公司的质量方针和管理目标制定部门的管理目标,并推行实施和目标的达成。
2) 负责部门管理制度和流程的修订和完善。
3)负责部门人员梯队的建设和人员技术的提升。
4)负责部根据公司和部门质量目标制定和完善

宁波市协诚集团(2015-08-012023-08-01)
公司性质:私营企业担任职位:品质经理

工作描述:

协诚集团成立于1996年,总部位于的东海之滨和象山港畔———宁波市奉化区,占地面积30万平方米,建筑面积18万平方米,现有员工1000多人,协诚从初的电机生产逐渐转变壮大到包括注塑、压铸、五金、电机、电动工具以及小家电生产的多元化企业,电动工具年销量350万台,电机年销量450万台。集团旗下现拥有宁波协诚电动工具有限公司、宁波卡伦特电器有限公司、奉化市协和机电制造有限公司、宁波协诚置业有限公司等企业实体。
2015年8月份进入宁波协诚集团,在此担任品质经理工作,主要负责:
1、制定和完善质量管理体系和相关流程,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性;
2、负责根据公司的战略方针、目标制定部门的分解目标和行动计划,并组织实施、指导、协调、检查、监督,确保有效的实施。
3、负责部门的质量目标制定部门的绩效考核方案,并跟进检验和实施。
4、制定产品品质控制计划和检验标准,设定重点工艺品质控制点;
5、负责品质异常数据整理、分析及制定产品改进方案跟进并落实;

宁波德霖机械有限公司(2012-03-012015-08-01)
公司性质:私营企业担任职位:品质主管

工作描述:

宁波市德霖机械有限公司成立于2007年,注册资金500万美元,是由宁波市鼎瑞工贸有限公司与香港德霖公司共同投资的合资企业,公司位于宁波市江北投资创业园C区内,占地面积30000余平方米,现有300-500多名优秀员工,30余名高级机械工程师,并拥有发动机装配、冲压、总装、完成品检测、捆绑等5条先进生产线和20多台精密检测设备,主要从事生产、销售通用汽油发动机、园林机械(割草机、扫雪机及割灌机等)、植保机械、农业机械、零部件及其售后服务。
2012年3月-2015年1月期间在宁波德霖机械有限公司,担任质量主管,主要负责:
1、完善和修订ISO体系文件及工作管理流程;
2、协调相关部门共同参与品质改善和提升品质控制;
3、负责主导制定新产品质量控制计划 (QCP)和各项检验标准;
4、负责主导制定新产品过程和失效后果分析(PFMEA),并设定重点工艺品质监控点及检验夹具工作;
5、负责新产品导入、验证及可靠性测试,包括重要零部件的可靠性试验,按要求完成各试验报

自我评价

1、熟悉相关的管理体系及相关品质工具的分析与应用,如ISO9001, ISO14001、ISO45001、TS16949(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC)等,专业知识丰富,具有主导品质管理体系建立、维护及推行工作经验;
2、具备较强的分析和处理品质异常(包括客户投诉)的能力,并成功处理过重大客诉经验;
3、具有项目改善及推行相关工作经验的成功案例;
4、具有较强的领导、组织、以及协调能力;
5、工作责任心较强,能承受较大的工作压力,注重细节,具有优秀的职业操守和职业道德;
6、注重团队合作精神,工作原则性较强,有创新意识。对在工作和生活中培养了我艰苦耐劳的精神和积极上进的态度。我坚信:诚信是立足之本,乐于助人是快乐之源,勤奋务实是进取之路,我将带着这宝贵的财富走进将来的工作岗位,与企业同步发展。

联系信息

如果您是我们的VIP会员请先 登录 后查看联系方式,如果您还不是会员请按此 注册 成为我们的会员!

Copyright © 2009-2010 武义人才网(众信人才)版权所有  浙ICP备07503592号-4