******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 浙江永康 | 出生日期： | 1968-02-01 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 186cm | 体 重： | 75kg | |
| 现居住地： | 西城街道大徐村 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 | |
| 类 别： | 行政/人力资源经理 | 应聘职位： | 行政经理＼办公室主任 | |
| 工资要求： | 8000-11999元 | 住宿要求： | 自行解决 | |
| 最快到岗： | 正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右) | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 北京语言大学 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 经济管理 | 毕业时间： | 2015-01-20 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | 助理工程师 1998-10获得助理工程师职称 2015-1-20北京语言大学毕业 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
工作描述： | 主要工作描述:1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； 2、负责公司员工的人力招募、录用、培训、考核等人力资源模块工作； 3、负责公司人力档案及企业文化建设工作； 4、负责企业规章制度及程序文件的编制与检查； 5、负责公司消防安全、环境、后勤（饭堂、宿舍、车辆、社保医疗、基建等）综合管理； 6、负责公司大型文体活动的策划、组织实施； 7、负责公司各部门的工作协调及员工公共关系的处理（劳资、事故、治安等） 8、负责公司经营规划与发展战略的拟订； 9、负责公司组织结构的设计，管理模式与管理体系的梳理； 10、负责公司人力资源规划与资源整合； 11、负责公司人力资源、行政管理体系的建设与指导、监督； 12、负责公司科技项目工作 | ||
| 永康市华隆汽车配件有限公司(1989-10-05 至 2006-05-05) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产主管 |
工作描述： | 从普通员工一直到生产主管，０６年因工厂搬迁到外地，离职． | ||
| 浙江信普工贸有限公司(2013-02-05 至 2015-03-05) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人力资源部长兼办公室主任 |
工作描述： | 负责公司人事、行政、后勤工作 | ||
| 浙江铄鑫安防科技有限公司(2015-02-05 至 2018-02-05) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 企管部经理 |
工作描述： | 全面主持公司人事、行政、后勤等工作 | ||
| 浙江神超锯业有限公司(2018-02-05 至 2019-09-05) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政部经理 |
工作描述： | 全面主持公司人事、行政、后勤等工作 | ||
| 浙江木田工具股份有限公司(2019-09-05 至 2022-04-20) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 行政部经理 |
工作描述： | 1、全面主持公司行政、人事、资材、信息等事务管理工作； | ||
自我评价
本人熟悉人力资源管理、绩效管理及公司日常管理流程。具有良好的职业道德和个人品质；具有较强的团队意识，有较强的组织与协调能力；具备较强的大局观，为了工作能吃苦耐劳。多次参加行政、生产、物流等高层管理培训，有较强的现代管理理念。经过二十多年的工作经历和岗位职务变换，涉猎广泛，历经磨练，从而培养了做事认真细致，大胆负责，锐意创新。
