工作经历

1、行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。

2、根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。

3、协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。

4、根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。

5、在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。

6、在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。

7、整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。

8、组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况。

9、负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程。

10、负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。

1、在销售部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、制订销售计划。
4、确定销售政策。
5、设计销售模式。
6、销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、销售业绩的考察评估。
8、销售渠道与客户管理。
9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收销售经理的岗位职责及工作内容。
10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。
　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。
　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。
　　8、协助上级做好市场危机公关处理。
　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。
　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的访。

1、 组织开发多种销售手段，完成事业部下达的销售目标；
2、管理预算费用在本地区的有效使用，并严格执行公司的信贷制度；
3、负责分管省区年度/月度工作计划制定，及销售指标的达成；
4、领导建立省区营销网络，参与选择确定各片区的经销商；
5、负责分管省区的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
6、深入了解本行业，把握最新销售信息，及时向销售总监反映，并提出建议；
7、定期与重要经销商保持良好沟通，维护客户关系；与客户、同行业间建立良好的合作关系；
8、领导销售信息统计工作，确保按时上报相关部门；
9、参与协调质量问题的解决。

1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

2.负责销售渠道的开拓和管理；负责客户的开发及沟通联系，收集相关客户信息；

3.负责营销中心日常运营，确定营销目标体系和各事业部销售配额；完成公司制定的销售目标及回款任务；

4.参与重大项目方案及招标文件复核；负责重大营销合同的谈判与签订；

5.负责市场调研和需求分析；
6.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；

7. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度；