工作经历

2012年3月至2017年7月工作内容：
1.负责招聘管理：负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、录用、退（辞）职点等工作；
2.负责公司绩效管理：不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标（KPI）；
3.负责公司培训管理：制定并实施新进人员培训、培训计划；
4.负责企业文化建设：公司晚会、运动会、员工生日会、新员工入职欢迎会等策划并实施；
5.负责公司车间5S检查，并落实整改检查过程中存在的问题点；
6.负责本公司各类公用办公用品及其它公物的管理；
7.熟悉人事、工伤、社保、员工关系处理.
2017年8月至2021年2月
1.负责装配生产计划排产安排及物料物料到位情况的跟踪；
2.负责电机生产计划排产安排及物料到位情况的跟踪；
3.生产车间生产过程中异常处理保证生产计划保质、保量、保交期完成生产计划；
4.仓库呆滞物料的消耗与处理.

2021年至今
1.负责依据销售计划编制生产月底生产计划与车间生产指令单的下达及完成进度的跟踪至完成；
2.负责销售订单交期的评审，物料需求下单采购计划跟踪落实；
3.依据生产计划完成情况，物料到位情况，合理调整生产计划达成出货要求；
4.负责各车间生产异常工作的协调，确保生产计划完成；
5.负责装配生产订单备料开单发放，跟进备料情况与订单欠料情况；
6.负责相关岗位需使用ERP系统工作的进行操作指导；
7.负责制定物料编码录入系统，物料数据相关属性的设置；
8.负责产品机器物料BOM文件的制定，并保证录入无误；
9.负责ERP系统订单物料需求运算，下阶生产计划订单生成与审核；
10.负责技术与采购生产物料的变更，及时更新产品BOM与在途工单变更、采购订单的变更、库存的处理方案确认；
11.系统订单异常处理并出处理方案；
12.负责仓库年中与年终盘点数据的编辑与录入（异常库存的原因分析）