工作经历

1、人事类工作：人员招聘、入职、岗位调动、岗前培训、人员考勤统计，参保登记及退保核查操作、劳动纪律检查，人事档案、劳动合同等，人力资源资料统计分析；
2、行政类工作：安全管理（安全检查每天一次每月一总结、安全台账、特种设备（行车、电梯、叉车管理）消防事项管理及处理；宿舍管理（每周一次检查，月评一次、水电及安全检查）员工就餐管理；厂区环境管理、车辆管理、文件档案管理、6S管理（检查项目编制，实施，总结；
3、会议类：参加并组织检查各部门及车间早会，每周一全体员工早会，晚上召开核心管理人员周总结会，协调各部门会议决议及跟踪，及时通报进度；
4、总经办交待的及其他部门需要协助的临时事项处理；
4、外联类：特种设备（科及市场监督管理局），安全生产（开发区、应急局），环保事项（设备、危废、环保局、处置单位、危废仓库及台账管理），出租厂房水电及安全管理，开发区党工委，工伤事项（医院安排、治疗、处理等）