工作经历

1、负责人员招聘、人事档案建立、劳动合同签订；
2、新员工入职、离职手续等相关手续办理；
3、员工考勤统计，并上交相关部门；
4、负责公司文件的档案管理；
5、劳保用品的申购及发放。

1、人事管理：负责招聘，员工入职、转正、离职手续办理，公司内部员工档案简历等；
2、行政管理：负责公司宿舍、食堂、保安等日常管理；
3、负责公司企业文化的维护及建设；
4、执行公司总部下发的各项规章制度，对违反规章制度的给予行政处罚；
5、负责社保保险的管理及工伤善后的处理；
6、负责公司外联工作，及相关的行政接待；
7、验厂考勤的处理；
8、完成上级领导交办的临时性工作。

1、人力资源模块：招聘与配置、培训、劳动关系；
2、行政模块：安全标准化、验厂、环保，车辆、宿舍、食堂、保安的日常管理
3、制定公司年度培训计划，每月负责跟进内训及外训记录，并存档；
4、日常的绩效管理，当发生有违反规章制度时，负责制定通报，月底汇总交送财务部；
5、负责维护员工劳动关系，处理临时性突发事件；
6、负责安全标准化现场跟进及资料的维护；
7、负责BSCI验厂审核的资料；
8、负责环保设备运行的管理，环评的持续改进及危废的处置联系；
9、负责管理车辆的的年审、保养、保险、油卡的管理；
10、负责宿舍、食堂、保安日常的管理；
11、完成上级领导临时交办的任务。