工作经历

主要负责公司员工考勤，招聘邀约和应聘人员的筛选，还有包括日常的协助各部门的日常事务工作，人员调调动安排等，详细内容为1，员工的出勤情况汇总，薪资奖金的核算与发放，定期核对更新员工的通讯录，以确保员工通讯方式的准确性
2，员工加班情况的统计工作，负责加班的审核与上报工作
3，根据各部门业务及用人情况，统计各部门的招聘需求，编织人员招聘计划，编辑岗位详情等投放于各大招聘平台中，每日邀约收取简历并进行初筛工作。
4，员工社保的缴纳工作，入离职的手续办理，协助完成工作的交接，以及内部的岗位调配等手续。
5，负责公司全品类采购统筹管理工作，依据各部门采购需求，完成需求审核、预算管控、立项审批及计划编制，合理规划采购周期，优化采购频次，杜绝无效与超预算采购，保障公司运营、生产物资稳定供应。

1，发布招聘信息，筛选应聘人员资料
2，监督员工考勤，审核和办理请休假手续
3，组织，安排应聘人员的面试
4，办理员工入职及转正，调动，离职等异动手续5，管理公司人事的档案
6，协助实施员工培训活动
7，完成人力资源部经理交办的其它事项
8，协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
9，月底计算人员流失率