简历编号：224810最近登录时间：2024-10-30简历更新时间：2024-10-30
******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 |
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 贵州 | 出生日期： | 1994-01-11 |
| 婚姻状况： | 保密 | 政治面貌： | 群众 |
| 身 高： | cm | 体 重： | 保密 |
| 现居住地： | 永康 |
求职意向 |
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 武义县 永康市 | |
| 类 别： | 生产管理 | 应聘职位： | 注塑车间主任 |
| 工资要求： | 12000-19999元 | 住宿要求： | 面议 |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 |
教育经历 |
| 毕业学校： | 保密 | 学 历： | 高中 |
| 所学专业： | 保密 | 毕业时间： | 2012-06-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | | 计算机水平： | 一般 |
| 相关证书： |
|
工作经历 |
| 工作经历：10年以上 |
| 华丽(2017-01-01 至 2020-12-01) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 注塑领班 |
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| 灵威电器(2021-01-01 至 2022-12-01) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 塑料模具试模打样兼注塑车间副主任 |
工作描述： | 1、组织相关人员进行新品确认并制作相应的工艺指导书
2、协助车间主任处理生产异常并制定临时措施与处理方案
3、组织相应人员进行技能培训与指导，制作作业指导书
3、负责新模试模、评审，出具异常处理临时方案与后续处理方案，并跟进 |
| 闵立电动工具(2022-09-23 至 2023-07-23) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 注塑车间主任 |
工作描述： | 1、根据销售订单编制车间生产计划与生产排产并跟进
2、协助班长、技术员处理生产过程的异常处理并做相应的培训
3、组织相关人员对不良品进行隔离与评审，并对责任人加强培训
4、对车间日产量汇总并组织相关人员对不能达标的产能进行分析并出具解决方案
5、制定设备、模具、工装保养守则并进行培训，监督责任人完成相应工作
6、根据年度计划编制车间人员需求，对新入职员工进行考核、培训、指导
7、组织相关人员进行品质确认并制作工艺作业指导书，对其岗位人员进行培训与指导
8、规划6S区域责任人并监督与定期检查，并进行考核
9、组织相关人员对已排产订单原料确认，并制定超用量在合理范围之内，对即将超量订单需通知相关人员进行评审并出具处理方案
10、对相应岗位人员进行审核、培训，综合评审岗位责任与人员技能考核 |
| 史夫克工具有限公司(2023-07-20 至 2024-09-11) |
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 注塑主任 |
工作描述： | 1、根据销售订单编制车间生产计划与生产排产并跟进
2、协助班长、技术员处理生产过程的异常处理并做相应的培训
3、组织相关人员对不良品进行隔离与评审，并对责任人加强培训
4、对车间日产量汇总并组织相关人员对不能达标的产能进行分析并出具解决方案
5、制定设备、模具、工装保养守则并进行培训，监督责任人完成相应工作
6、根据年度计划编制车间人员需求，对新入职员工进行考核、培训、指导
7、组织相关人员进行品质确认并制作工艺作业指导书，对其岗位人员进行培训与指导
8、规划6S区域责任人并监督与定期检查，并进行考核
9、组织相关人员对已排产订单原料确认，并制定超用量在合理范围之内，对即将超量订单需通知相关人员进行评审并出具处理方案
10、对相应岗位人员进行审核、培训，综合评审岗位责任与人员技能考核 |
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