工作经历

1，负责公司人员招聘邀约面试工作。
2，负责新员工培训课件制作，实施新员工培训。
3，办理员工入职，转正，调岗，离职手续，以及花名册更新。
4，负责员工宿舍入住登记，宿舍安全及卫生检查。
5，协助组织每季度一次团建活动，每年一次运动会。
6，参与每月6S检查，汇总6S评分表，参与月度6S改善分析会，对改善进度进行跟踪反馈。

1，负责公司管理层胜任力标准制定。
2，负责公司管理层招聘，邀约，面试。
3，负责组织各部门经理编写岗位说明书，人才画像，面试薪资评定标准。
4，负责收集建立管理层岗位绩效指标库，在原有基础上修订完善KPI考核指标，对每月收上来的绩效考核表进行审核。
5，负责收集部门月度费用预算，制作预算清单，控制部门费用支出。
6，每月组织一次办公室团体文艺活动，丰富企业文化的展现窗口，营造轻松愉快的工作氛围。
7，每周进行一次办公室6S评比。
8，组织开展公司年会活动。

1，负责公司人员招聘工作。
2，负责公司员工关系（入职跟进，调岗跟进，离职面谈）。
3，负责员工培训工作（包括内训和外训）。
4，负责公司月薪人员KPI绩效管理工作。
5，负责组织公司每月文化创意活动的开展。
6，负责公司6S检查评比工作。
7，负责公司客户来访接送及食宿安排工作。
8，负责公司车辆管理工作（保养，年审，公里数登记）。