工作经历

全权负责公司信息工作,OA、金蝶、数据安全、Cisco路由安全管理、终端维护管理、数据备份维护

1. 负责服务器数据异常处理;
2. EDP课全盘事务管理,重大事项与总部协调对接处理
3. 负责对金华地区整体工作执行监直接管理 业绩:带领EDP团队顺利启动整体部门工作

一、人力资源工作
1、根据国家法律法规负责建立、健全公司人力资源管理流程及规章制度;
2、根据公司发展目标制定人力战略规划及执行;
3、根据人力资源规划进行人材招聘及配置;
4、编制各岗位工作职责;
5、制定员工薪酬方案;
6、建立各部门绩效考评管理办法及严格实施;
7、制定公司年度培训计划,并跟进其它部门提出的培训申请并对各部门培训结果进行跟踪;
8、统筹负责绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续;
二、行政部工作内容:
1、主持考核行政部日常工作,实现定向考核、标准考核、定期考核;
2、行政办公室电工维修、消防、保安、后勤、司机、办公用品采购、环境清洁、固定资产管理等工作;
3、负责公司外联工作(项目申报、政府人员对接等);
4、会务安排、证件管理、出差管理等;
5、主导推行全公司6S工作;
6、各类娱乐活动的策划及主持

1、负债经营管理决议专案跟进;
2、负债组织架构设计及流程优化;
3、负债人资战略分解、规划及重点变革项目选择;
4、绩效管理体系搭建、推行、分析及优化;
5、无效人力成本管控及有效人力成本分析(包括人力成本预算、定员、定岗);
6、负债核心人才招聘、人才梯队建设及推进;
7、关键人才任职资格体系设计,打通员工内部晋升通道,减少关键人才流失;
8、完善培训体系,通过实施培训计划、建立内聘体系及提高人文关怀等组合措施,降低整体员工流失率;
9、基地人资日常事务及异常事务处理。
8、统筹行政管理、后勤管理、项目申报、政府对接

统筹昆明 人力资源部整理工作
负责落实总部整理工作部署