工作经历

1、负责招聘，新员工入职手续办理，工伤养老保险，劳动合同签订等工作。
2、考勤统计，工资核算
3、员工离职手续办理，离职人员统计，工伤退保，花名册变更等工作。
3、人事档案建立
4、工伤事故处理与医药费报销，工伤伤残认定和工伤事故调查处理等工作。
5、积极配合上级领导交办的其他事物。

1、日常运营管理
2、团队建设与培训
3、客户关系管理
4、数据分析与改进
5、项目管理
6、突发事件处理

负责各部门人数的统计，考勤汇总，入离职办理，工伤处理，劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议，人事变更、岗位考核，薪金、奖金及变动调整，社保缴纳与商业险办理，以及完成领导交办的其他任务。

优化岗位编制，协调人力配置支撑经营需求
统计招聘需求，编制并落地年度/月度招聘计划
编制及更新职位说明书，确保与岗位实际匹配
办理入职手续，管理人事档案与劳动合同
维护员工档案，完成人员异动数据统计
制定培训计划，组织试用期培训考核并提录用建议
拟定薪酬激励方案，搭建并监督绩效管理体系
审核报批员工职级、薪酬、奖惩及人事调配手续
负责考勤、福利、社保及劳动年检，处理员工投诉与争议
组织部门例会与学习，处理突发事件及交办任务