工作经历

2015年6月到至今在本公司担任行政人事主管一职，处理公司所有行政人事工作，招聘、薪资、绩效等相关人事工作，公司人员入离职办理，人事档案整理保管，公司所有人员五险一金相关办理事项，公司日常接待以及公司需处理对外工作的办理，能有效及时的处理上级领导交代的任务，能及时与领导沟通公司存在的人事问题。配合集团做好永康分公司的人力资源管理体系建设，永康公司年度工作总结以及年度工作计划安排，落实集团薪资福利管理体系，完善永康公司各岗位说明书以及永康公司各项人力资源体系。对上级下达的管理办法以及集团需实施方案能有效快速的做好相应实施措施，与同事相处融洽

1、接待公司重大客户，处理客户问题，后期维护以及其他问题处理
2、公司相关人事工作（无人事，兼着做）
3、公司策划部相关工作（日常图片与公司各大活动）
4、安排总经理工作行程
5、协调各部门工作，公司相关商标注册、产品检测报告等落实
6、处理总经理交代任务

1、营销中心各项规章制度以及管理手册制定并实施；
2、销售部日常工作开展，并进行管理监督；
3、销售人员出差路线审核以及费用报销工作；
4、销售人员招聘面试；
5、协助总监做好公司年度销售计划，每月做好销售计划；
6、销售部内部培训课件整理与培训上课；
7、协助市场部维护公司客户；
8、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展；
9、接待公司重大客户与洽谈工作
10、制定销售部各项报表，并向董事长与总监汇报；
11、董事长与总监安排其他事宜</td>
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1、处理董事长每日文件、邮件等回复工作；
2、传达董事长决议，并跟进董事长交代相关工作落实情况；
3、对呈报相关文件做审核把关、保管公司各类公章等；
4、负责董事长办公会议的召集、组织、记录及会议任务跟踪管理；
5、协调各部门、公司之间及各专项工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作；
6、安排董事长日常行程及出差行程；
7、接待董事长重要访客；
8、接待公司到访重要领导及客户的接待工作；
9、参与道明安防小微园团队建设及前期准备工作，参与小微园销售及各项工作