******女士的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 女 |  |
| 籍 贯： | 云南 | 出生日期： | 1995-12-26 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 政治面貌： | 群众 | |
| 身 高： | 155cm | 体 重： | 50kg | |
| 现居住地： | 浙江永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 | |
| 类 别： | 文员/打字员/操作人员 | 应聘职位： | 文员 | |
| 工资要求： | 6000-7999元 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 云南职业技术学院 | 学 历： | 大专 |
| 所学专业： | 毕业时间： | ||
| 第一外语： | 英文 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 一般 | |
| 相关证书： | |||
工作经历 | |||
| 工作经历：3年以上 | |||
| 浙江岘峰磁材有限公司(2024-07-10 至 2025-03-10) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 招聘专员 |
工作描述： | 1、主导新员工入职培训项目，确保培训内容与公司文化紧密结合，提升新员工的归属感和工作效率。 2、负责全面的人才招聘工作，包括筛选简历、组织面试、评估候选人，以及针对一线员工至管理层岗位的招聘策略制定。 3、针对技术员、主任、经理等关键岗位，执行精细化招聘流程，确保招聘质量与公司需求相匹配。 4、定期分析人力资源配置，提出优化建议，通过有效的人才配置支持公司业务的持续增长。 5、组织并协调公司的各项工作会议，包括议程设定，场地布置，参与人员协调等，保障会议高效有序进行。 | ||
| 新多杯业有限公司(2022-03-17 至 2024-04-17) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | QC |
工作描述： | 1、提前一天做好首件样，先让检测中心做尺寸功能的检查确认，再让业务员签字确认。 2、严格按照首件样对包装线上的检查确认。3、若发现生产的产品与首件样不符的，及时与停线，并于领导汇报，确保后续生产的产品有质量保证 | ||
| 浙江新亚休闲用品有限公司(2019-04-17 至 2020-04-06) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 人事专员 |
工作描述： | 1、入职与离职手续办理：为新员工办理入职手续，包括发放办公用品、介绍公司制度等；为离职员工办理离职手续，进行离职面谈。 2、员工关怀与沟通：关注员工动态，及时发现和解决员工问题，组织员工活动，增强员工凝聚力。 3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、整理和保管，确保档案资料的完整性和准确性。 4、负责员工保险信息更新：及时更新员工保险信息，如员工个人信息变更、工资调整导致社保基数变化等情况。 | ||
自我评价
