工作经历

负责生产职工的招聘，员工入离职办理，社保缴纳，员工关系维护，合同维护

1、全面人事招聘、人才甄选、员工入职、入职培训、绩效考核、员工异动工作；
2、草拟、修改、完善公司规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写；
3、依据公司年度计划，进行制定人力资源规划，参与员工的升迁、调岗、奖惩和辞退工作；
4、监督检查公司的规章制度、会议决策的执行及落实情况，审核把控各部门相关的办公费用；
5、社保的交纳、工伤处理、劳动纠纷调解及其他外联；
6、部门工作规划及部门的培训与考核；
7、员工关系的管理及突发事件处理；
8、公司各类活动的组织；
9、 其他行政类工作，例如公司车辆管理、厂区管理、宿舍管理、公司食堂管理等