工作经历

1、负责与政府部门的沟通与协调，及时了解政策动态，为公司争取政策支持与资源，助力公司发展。
2、负责与租户建立良好的沟通机制，及时了解租户需求，解决租户问题，提高租户满意度；负责租户合同签订、续约及档案管理，确保合同内容符合法律法规要求；定期组织租户培训，提高租户的安全意识和环保意识，确保租户遵守厂区规定。
3、负责制定并执行招聘计划，运用多种渠道进行人才搜寻，精准匹配公司需求与人才，高效完成招聘任务，并建立后备人才库，与候选人保持良好的联系，以便快速补充人才。
4、编制岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后组织实施。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞
退等手续。
7、处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系，组织团队活动，营造良好的企业文化和工作氛围。
8、全面负责厂区安全、环保事项，外联工作对接、询价、谈价，为公司提供最优方案。
9、 客户验厂接待及资料准备，协助完成三体系审核工作。
10、编制、完善各项人力资源及行政管理制度。
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。