******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 安徽省宿州市 | 出生日期： | 1982-07-23 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 政治面貌： | 团员 | |
| 身 高： | 176cm | 体 重： | 82kg | |
| 现居住地： | 武义市 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 武义县 金华市 东阳市 义乌市 | |
| 类 别： | 总经理助理/秘书 副总经理/营运总监 厂长/副厂长 物料管理 物流经理 | 应聘职位： | 运营管理类 | |
| 工资要求： | 20000以上 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 南京大学 | 学 历： | 本科 |
| 所学专业： | 人力资源管理 | 毕业时间： | 2020-07-01 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 一般 |
| 其他能力： | 计算机水平： | 精通 | |
| 相关证书： | 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 | ||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 宁海凯特立电器有限公司(2021-10-04 至 2023-04-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产运营经理兼信息部负责人 |
| 浙江精力工具有限公司(2020-01-01 至 2021-09-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 物控部经理兼总经理助理 |
| 苏州星辰科技有限公司(2014-08-23 至 2019-12-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 生产部部长 |
| 浙江善拓机械有限公司(2007-06-01 至 2013-12-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | PMC经理 |
| 深圳富士康科技集团(2002-04-01 至 2007-02-01) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 企划课计划仓储物流主管 |
自我评价
做下级的表率，做上级的参谋，做同级的师友。
尤其对生产型工厂的整个流程相当熟悉，从业务订单、技术支持、订单评审、生产周期、采购周期、品质保障、物料仓储、生产加工、成品出货等。各个环节的衔接、配合，以达到公司标准化管理的模式，最终为公司带来效益。
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