工作经历

公司宿舍管理，考勤管理，工伤的处理，完成上级领导交代的临时工作

1.负责制定部门年度工作计划，经领导审批后负责监督实施；

2.负责办公室人员工作分配，例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等；

3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作；

4.组织负责公司的重大会议、活动等会务工作；

5.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；

6.负责与后勤等部门的沟通协调工作；

7.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作；

8.组织办公室人员的学习培训活动；

9.完成领导交代的其他任务。

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4、对试用期的员工进行试用与考核。
5、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
6、全公司奖惩手续的办理。
7、对各类材料进行签收，整理并分类归档。
8、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
9、月底对关联报表的整理并交于财政。
10、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
11、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
12、完成人事部门主管临时交托的工作。