简历编号:192928最近登录时间:2024-02-19简历更新时间:2024-02-19

******女士的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:武义出生日期:1996-09-28
婚姻状况:未婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:武义

求职意向

工作类型:全职地      点: 武义县
类      别:企管部经理/顾问 总经理助理/秘书 考核经理/主管/专员应聘职位:秘书、人事、HRBP
工资要求:8000-11999元住宿要求:自行解决
最快到岗:正在考虑换新环境(如有合适的工作机会.到岗时间一个星期至一个月左右)

教育经历

毕业学校:浙江经济职业技术学院学      历:大专
所学专业:工商企业管理毕业时间:2017-06-14
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

1.ISO:9001内审员资格证书
2.劳动关系协调师三级
3.人力资源管理师三级

工作经历

工作经历:3年以上
金华市聚杰电器有限公司(2017-07-012019-12-10)
公司性质:私营企业担任职位:人事

工作描述:

1.负责招聘管理:根据公司发展与各部门需求计划,编制招聘计划,汇总岗位、人力编制以及实施招聘。(安排校园招聘、网络招聘、中介、现场招聘工作)
2.负责公司绩效管理,不断优化绩效管理流程,建立员工绩效考核指标(KPI)
3.负责公司培训管理:制定并实施公司人员培训、培训计划
4.负责企业文化建设:公司晚会、运动会、员工生日会、新员工入职欢送会等策划并实施
5.负责公司办公室5S检查,并落实跟踪整改检查过程中存在的不足
6.熟悉人事、工伤、社保、劳动年审及证件办理流程

武义伟睿网络科技有限公司(2019-12-162020-08-12)
公司性质:私营企业担任职位:人事行政

工作描述:

1.负责招聘管理:根据公司发展与各部门需求计划,编制招聘计划,汇总岗位、人力编制以及实施招聘。(安排校园招聘、网络招聘、中介、现场招聘工作)
2.负责公司绩效管理,不断优化绩效管理流程,建立员工绩效考核指标(KPI)
3.负责公司培训管理:制定并实施公司人员培训、培训计划
4.负责企业文化建设:公司团建、员工生日会等策划并实施
5.熟悉人事、工伤、社保办理流程
6.负责公司人力资源工作规划:架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
7.负责人员入离职办理,人事档案管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订
8.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升降职等)
9.负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
10.配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜
11.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

浙江圣雪休闲用品有限公司(2021-02-182023-08-14)
公司性质:私营企业担任职位:战略运营专员兼总经理秘书兼文控专员

工作描述:

2021.2.18-2021.11.1 总经理秘书
1.负责总经理核准文件与资料的传接、呈送、下发;
2.传达总经理文件、电话指令和其他工作指令,并做信息反馈及保存记录,归档工作;
3.根据总经理日程安排,统筹协调来宾预约、会议室接待、记录、相关资料文件准备,并向总经理汇报;
4.协助总经理起草、打印相关文件和资料;
5.协助总经理文件资料信息的整理、存档;
6.完成上级交办的其它任务。
2021.11.1-至今 战略运营专员兼总经理秘书兼文控专员
1.协助上级开展与公司有关的宏观环境、行业环境、内外部环境进行分析、标杆企业等研究,并编写分析报告;
2.协助上级收集、整理运营数据,对经营数据进行整理、分析,并对影响公司经营计划达成的重要因素提出改进建议;
3.协助组织公司的年度、月度经营会议,跟踪落实会议决策,并对会议执行情况总结、分析,提出改进建议;
4.协助对阶段性运营业绩进行考核、评价,并提出整改意见;
5.完成上级交办的其它工作。

自我评价

对人真诚,对工作负责,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。有上进心,学习能力强,能与同事和睦相处。

联系信息

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