工作经历

广州深圳绿雪生物有限公司(2008-03-01 至 2011-02-01)
公司性质： 私营企业 担任职位： 企管部经理
工作描述：
1、人力资源规划、配置、薪酬绩效管理，劳动合同签订，入、离职、晋升管理。
2、公司文件及人事档案管理；
3、组织处理员工投诉和劳资纠纷、调解部门关系及工伤处理 。
4、公司日常后勤管理，考勤，会议主持记录
5.甲方、第三方、社会责任、质量验厂；
6、安排联系相关校园、网络、中介、现场招聘工作及宿舍、食堂、安保、车辆、环保等管理。
7、组织公司员工进行培训落实、反馈。
8、节假日集体活动组织与安排；
9、负责处理行政,外联等事务。
10、各项厂纪厂规的修改监督执行。
11、企业文化建设及安全管理。
12、积极完成其他临时性工作。

1、负责行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、负责审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、负责行政部进行内务，环保、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行招聘工作流程、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，开

建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行招聘工作流程、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，开展新员工培训，业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟综、反馈，负责办理相应的社会保险等，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的建立，各种会议、外训的接待安排、总经理交办的其它工作等。

全面负责公司管理系统的组织领导和实施，签发各职能部门的相关制度文件，负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，负责组织制定和完善行政管理制度，负责人力资源规划和企业文化的建设，组织制定企业的人才发展计划，根据公司年度实际及需求，制定年度培训计划并落实，对培训项目实施指导与评估，根据薪资政策，组织制定薪酬方案并执行，组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作，负责组织对企业员工的年（月、季）度考核及部门岗位人的考核、薪酬评定、调整，负责主持公司6S管理工作的落实执行，负责监督协助公司业务业绩运营计划的执行，负责物控部材料库存控制与采购成本的控制监督与协助，负责订单生产计划的严格落实执行的监督与协调，负责董事长和各股东安排及授权的其他重大事务。