工作经历

公司概述：江苏苏南重工机械科技有限公司是由江苏苏南特钢科技有限公司于2006年投资创办的现代化锻造研发、生产企业。苏南特钢其它投资和股份制企业还有：苏州恒鼎船舶重工有限公司、常熟市金海华丽嘉大酒店、常熟市新常钢贸易有限公司、宿迁市鑫电能合金有限公司。
公司主要经营范围为各类特钢锻件和模块的生产、加工和销售。主要产品有：模具模块、管坯、棒材、风机轴、电机轴、轧辊及船级产品等。并已取得英国劳氏船级社 LR、德国劳氏船级社 GL、法国船级社 BV、美国船级社 ABS、中国船级社 CCS、意大利船级社 RINA、韩国船级社 KR、日本船级社 NK等八家船级社的认证。

担任职务：人事行政主管
工作描述：协助部长建立健全完善企业规章制度 ，制定岗位职责，完善各部门工作流程，完善员工培训机制，制定和监督全公司实施绩效考核、提高规章制度的执行力度等。
工作业绩:1：主要规划公司人员编制，做好员工招聘及培训，不断完善公司内部制度，制定和监督全公司实施绩效考核！
2：.负责员工入职、辞职、离职手续的监督审核工作.负责修改和制订厂规厂纪，严格按公司厂规厂纪执行。
3：负责监督下属完成人事招聘与录用、薪资核算与制定、员工培训评估及效果跟踪（生产技能培训、消防培训、6S培训、安全生产培训）、组织制订企业的人力资源规划；组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作。
4：组织人事行政及厂务其他规章制度的修改和制定。
5：.工作绩效管理(从业绩、能力、品质、等方面进行考核)
6：.协助制定、监督、执行公司行政规章制度
7：负责对违规及突发事件的处理和领导临时交办的其他工作任务。
直接上级: 总经理
直接下属：文员

1.人事培训
2.工伤事故处理，理赔等协调工作；

3.有良好的沟通协调能力和执行能力，工作负责、踏实；

4.熟悉运用办公软件，6S管理；

5.员工活动、策划年会；6.负责公司各项验厂资料整理和对接工作；

1.负责人事日常工作、后勤、总务等工作
2.各类验厂与对接工作；
3.薪资核算

1.制定人事招聘计划及培训；
2.起草公司各项规章制度，落实及执行；
3.行政奖惩（行政检查）；
4.负责公司对外联；社保、环保、
5.策划公司活动
6.5S管理
7.负责消防安全管理；