简历编号:171723最近登录时间:2024-04-23简历更新时间:2024-04-23

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:安徽出生日期:1982-05-04
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:cm体      重:保密
现居住地:武义

求职意向

工作类型:全职地      点: 武义县
类      别:企管部经理/顾问 行政/人力资源经理 生产管理应聘职位:人力资源总监/行政副总
工资要求:12000-19999元住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:安徽行政管理学院学      历:大专
所学专业:行政管理毕业时间:2007-07-01
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:计算机水平:一般
相关证书:

驾驶证、退伍证、安全资格证、内审员资格证

1999年12月-2001年12月中国人民武装警察部队服役,在部队担任副班长一职,获得优秀士兵。
2004/09 -- 2007/07:安徽行政学院 | 行政管理 | 大专(函授)
2007/11 安全生产管理员培训 | 安全生产资格证书
2017/09:万泰认证内审员培训 | 内审资格证书

工作经历

工作经历:10年以上
浙江武义工力电气有限公司(2016-01-012019-01-31)
公司性质:私营企业担任职位:企管部经理

工作描述:

1、负责公司人事行政工作、起草有关人事行政工作管理的意见:
2、负责按用人标准配备齐全各类人才合理调配员工到最适当的岗位上、做好人才挖掘、引进工作:
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作:
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续:
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理:
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实:
7、参与企业的ISO9001:2015质量体系认证:
8、负责现场6S管理检查工作:
9、负责企业内社会责任验厂工作

浙江意达电器有限公司(2004-02-012009-01-01)
公司性质:私营企业担任职位:行政

工作描述:

1、负责公司行政工作,起草有关行政工作管理的初步意见。
2、负责公司行政后勤管理工作。
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计。
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签。
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理。
6、安全保卫的监督、安排、检查工作。
7、参与企业的ISO9001:2000质量体系认证。

浙江超然电器有限公司(2010-07-012015-04-25)
公司性质:私营企业担任职位:人事行政部经理/生产副总

工作描述:

人事行政部经理:
1、负责公司行政、人事工作,起草有关行政、人事工作管理的初步意见:
2、 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作:
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作:
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续:
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理:
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实:
7、参与企业的ISO9001:2008质量体系认证:
8、负责现场6S管理检查工作:

生产副总:
1、负责生产部门团队组建与管理;
2、制定公司年度、季度生产目标,根据季度目标做生产计划;
3、主持电水壶、空气能炸锅及不粘锅工艺改进,提高生产效率;
4、跟进生产进度,解决生产中出现的异常;
5、生产物料的查询与调配;
6、生产设备管理与申报;
7、“6S”的推行与监督;
8、主持生产例会;
9、推进精益化生产管理;
10、协调部门与部门的工作;
11、负责生产成本控制和员工考核;
12、负责企业的ISO9001:2008质量体系认证工作;
13、负责仓库管理,采购管理。

浙江海德电器有限公司(2009-01-012010-05-01)
公司性质:私营企业担任职位:企管部经理

工作描述:

1、负责公司行政、人事工作,起草有关行政、人事工作管理的初步意见.
2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续.
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理.
6、参与企业的ISO9001:2008质量体系认证
7、负责现场6S管理检查工作。

浙江戴安日用品有限公司(2019-02-262020-03-01)
公司性质:私营企业担任职位:人力资源经理

工作描述:

1、负责公司人事行政工作、起草有关人事行政工作管理的意见;
2、负责按用人标准配备齐全各类人才合理调配员工到最适当的岗位上、做好人才挖掘、引进工作;
3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
4、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘的申请报批手续;
5、负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理;
6、制定公司相关绩效考核制度并进行实施落实;
7、参与企业的ISO9001:2015质量体系认证;
8、负责现场6S管理检查工作;
9、负责企业内社会责任验厂工作;
10、负责编制公司管理体系及各类规章制度的制定;
11、负责公司整体组织架构的制定和在岗人员的尽职调查工作。

自我评价

本人对企业运营有一定的管理经验, 有较强的工作责任心,人际交往关系较好。经过系统培训和个人努力,已具备当代管理者应有的各方面素质和能力。更好的地掌握了企业管理知识。激烈的社会竞争,对我们提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。正因为对于这种形势的深刻认识,我努力学习,为我今后的工作夯实了根基;充实丰富的社会实践,培养了我成熟稳健的处事风格,并且教会我怎样与人交往合作;较强的语言表达能力和信息接受能力,帮助了我和社会有了更好的沟通;良好的身体素质为我干事创业提供了保障。

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