简历编号:167010最近登录时间:2024-01-27简历更新时间:2024-01-27

******先生的个人简历

本人郑重声明:以下填报事项全部属实,若填报事项与事实不符,本人愿意承担由此引发的责任及后果。

个人基本信息

姓      名:******性      别:
籍      贯:江西省出生日期:1975-07-12
婚姻状况:已婚政治面貌:群众
身      高:174cm体      重:75kg
现居住地:金华市

求职意向

工作类型:全职地      点: 浙江省 江苏省 湖北省
类      别:副总经理/营运总监 经营/管理类其他应聘职位:常务副总,生产副总,生产总监,生产经理
工资要求:面议住宿要求:面议
最快到岗:我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗

教育经历

毕业学校:南昌大学学      历:大专
所学专业:化工毕业时间:1996-06-25
第一外语:英语英语水平:一般
其他能力:企业管理计算机水平:熟练
相关证书:毕业证书

2015-06 ~ 2015-06 人之本人文机构 | 领导力教练技术 | 杭州
2014-05 ~ 2014-05 浙江宁波健峰企业管理公司 | 人力资源管理 | 宁波 结业证书
2013-3 ~ 2013-03 浙江宁波健峰企业管理公司 | 企业文化建设 | 宁波 结业证书
2012-12 ~ 2012-12 浙江宁波健峰企业管理公司 | 绩效考核 | 宁波 结业证书
2010-9 ~ 2010-09 北京影响力企业管理公司 | 领袖的风采 | 金华
2008-3 ~ 2008-03 杭州万泰认证公司 | ISO内审员培训 | 杭州 | 内审员资格证书
2007-9 ~ 2007-09 杭州方圆检测中心 | 3C知识培训 | 杭州 | 无

工作经历

工作经历:10年以上
永康市加效焊接自动化设备有限公司(2010-06-072018-04-24)
公司性质:私营企业担任职位:常务副总

工作描述:

1.全面负责公司管理系统的组织领导和实施
2.签发各职能部门的相关制度文件
3.负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准
4.负责组织制定和完善行政管理制度
5.负责人力资源规划和企业文化的建设,组织制定企业的人才发展计划
6. 根据公司年度实际及需求,制定年度培训计划并落实,对培训项目实施指导与评估
7.根据薪资政策,组织制定薪酬方案并执行
8.组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作
9.负责组织对企业员工的年(月、季)度考核及部门岗位人的考核、薪酬评定、调整
10.负责主持公司5S管理工作的落实执行
11.负责监督协助公司业务业绩运营计划的执行
12.负责物控部材料库存控制与采购成本的控制监督与协助
13.负责订单生产计划的严格落实执行的监督与协调
14.负责申报公司各种科技项目、省研发中心、国家高新技术企业等
15.负责总经理安排及授权的其他重大事务

浙江大圣文化用品有限公司(2007-05-052010-06-01)
公司性质:私营企业担任职位:生产副总

工作描述:

1、负责生产、物控、品质、采购、行政等部门整体运作;
2、协调下属各部门业务关系,裁决部门业务纠纷。
3、督促、审查生产部门、车间编制年度、季度、月度的生产作业计划。
4、定期主持召开生产调度会,检查生产进度、安全生产、原材料及配套件供应等情况。
5、定期组织相关部门进行产品质量检查以及安全文明生产检查。
6、在总经理的授权下分管生产工作,就生产管理、研发管理、物流管理、设备管理工作适时向总经理提出建议。
7、负责生产系统各部门资源控制与调配。
8、负责所属相关部门团队建设与管理培训。

东莞创科集团有限公司(2003-05-052007-05-04)
公司性质:外资企业担任职位:生产经理

工作描述:

1、负责ac生产部门(即子公司)整体运作,包括生产、品质、物控、计划、生技等单位,管理人员1000多人,共计24条环形流水线,34人/线配置
2、负责产品生产品质不断改善提升;
3、负责生产成本控制,做好节能降耗及物料使用、损耗控制;
4、负责人员流失控制;
5、负责机器设备保养、维护的监督与落实;
6、负责持续整体环境改善,建立员工绩效评估机制,监督落实执行;
7、负责建立有关生产部门各项规章制度并监督落实执行;
8、主持本部门各项会议;
9、负责做好各部门工作协调与沟通;
10、完成常务副总指示的工作任务。

东莞维丰电子有限公司(1999-07-062003-05-03)
公司性质:外资企业担任职位:制造经理

工作描述:

1、负责制造部整体生产运作策划.统筹和执行,管理员工800多人/4个车间,分smt.pcba.装配.包装;
2、按时保质保量完成pmc下达的生产任务;
3、确保准时交货,减少浪费,降低各项成本;
4、持续改善工厂和车间内环境;
5、维护公司利益和制度,培训员工,提高素质.
6、主持召开本部门各项会议;
7、与各部门工作沟通协调;
8、完成厂长交办的工作。

东莞安美时电子有限公司(1996-10-101999-07-04)
公司性质:外资企业担任职位:生产主管

工作描述:

1、负责pcb,a生产车间管理工作,包括车间200多人/8条流水线管理,波峰炉的管理;
2、提升产品生产产能,提高产品品质,降低生产和管理成本以及种浪费;
3、督促生产,以保按时交货,环境改善和制度执行
4、培训员工作业技能;
6、参加本部门有关生产会议;
5、完成生产经理交办工作任务。

浙江飞航控股集团公司(2018-05-012020-01-31)
公司性质:私营企业担任职位:生产总监

工作描述:

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划
2.参与制定、调整年度生产计划及预算
3.监督并指导与生产、计划及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题
6.协调处理客诉与退货问题
7.参与生产成本预算与管控监督
8.主持各种生产会议
9.生产系统相关文件签署与制度建设
10.完成总经理交办工作事项

金华好得科技有限公司(2021-02-202024-01-22)
公司性质:私营企业担任职位:常务副总

工作描述:

1、主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2、审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
3、合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实 现。
4、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验,确定公司的近期目标和远景规划。
6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
7、负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。
8、协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
9、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
10、召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行 关系协调。
11、组织构建公司6S管理委员会,主导监督公司实施全面6S管理工作。
12、拟制公司各级管理干部月度绩效考核细则及年度考核方案,并主导监督实施。
13、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务

自我评价

1.有20年以上工厂工作经验;
2.懂PDCA.4M1E.TQC.5S.ISO9000.目视管理等;
3.熟悉制造业管理模式
4.有工厂整体运作策划和统筹管控、计划能力
5.有外资、民营企业管理经验
6.有培养下属人才的能力
7.以身作则,严于律己,执行力高
8.善于组织现场问题改善
9.能有效提升团队工作积极性
10.有独立起草编制管理制度的能力
11.有绩效考核制度制定实施的能力
12.有主导6S工作实的能力
13.熟练管控生产、品质、物控、行政人事等部门工作
14.熟悉人力资源六大模块并运用
15.熟悉企业相关科技项目项目申报与国家高新技术企业申报业务

联系信息

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